Zaměstnání v sousední zemi a související právní předpisy EU David Chlupáček poradce EURES Úřad práce ČR Krajská pobočka v Jihlavě Jihlava 28.9.2016.

Prezentace na téma: "Zaměstnání v sousední zemi a související právní předpisy EU David Chlupáček poradce EURES Úřad práce ČR Krajská pobočka v Jihlavě Jihlava 28.9.2016."— Transkript prezentace:

1 Zaměstnání v sousední zemi a související právní předpisy EU David Chlupáček poradce EURES Úřad práce ČR Krajská pobočka v Jihlavě Jihlava 28.9.2016

2  Pracovní nabídka  Pracovní podmínky  Životní podmínky  Vstupní formality Co obnáší práce v sousední zemi?

3 O EURES  informační, poradenská síť  celoevropská  součást veřejných služeb zaměstnanosti (úřady práce, ministerstva práce)  služby podporující volný pohyb pracovníků  internetové řešení – portál pracovní mobility

4 O EURES ATCZ

5 Pracovní nabídka Co obnáší práce v sousední zemi?  právo na přístup k zaměstnání  Rozhodnutí Komise 2003/8/ES  Charta EURES  Nařízení Rady (EHS) 1612/68  Smlouva o založení ES, čl. 3, 39, 40  výměna a inzerce  internetový portál EURES  trh práce a trh s volnými místy

6 Pracovní podmínky Co obnáší práce v sousední zemi?  pracovní právo  pracovní poměr se řídí českým / rakouským právem legislativa státu  volba práva (mezinárodní) Nařízení č. 593/2008 (Řím I), článek 8 - Individuální pracovní smlouvy.

7 Pracovní podmínky Co obnáší práce v sousední zemi?  podnikání  poskytování služeb přes hranici  Směrnice 2006/123/ES  zákon č. 222/2009 Sb., o volném pohybu služeb

8 Pracovní podmínky Co obnáší práce v sousední zemi?  profesní kvalifikace  vzájemné uznávání  Směrnice 2005/36/ES  zákon č. 18/2004 Sb.

9 Pracovní podmínky Co obnáší práce v sousední zemi?  vysílání pracovníků  v rámci poskytování služeb  Směrnice č. 96/71/ES o vysílání pracovníků  Nařízení 883/04 a 987/09  časový rámec 24 měsíců  výjimka v sociálním zabezpečení

10 Životní podmínky  pobyt  rodina  sociální zabezpečení  daně Co obnáší práce v sousední zemi?

11 Jaké je časté působení na přeshraničním trhu? Přeshraniční pracovník  Pendler, Grenzgänger  denně / týdně  stát bydliště/stát zaměstnání  Formulář S (E106)  rodina  sociální zabezpečení  mezinárodní zdanění Vyslaný pracovník  dočasné působení v jiném státě  stát zaměstnání/stát vyslání  Formulář A (E101)  sociální zabezpečení  pracovní podmínky  mezinárodní zdanění

12 Zdanění příjmu  základní krok je určení daňové příslušnosti (daňové rezidence) a určení rozsahu zdanění v daném státě  český daňový rezident, tj. poplatník s neomezenou daňovou povinností, je ten, který má na území ČR „bydliště“ nebo se zde „obvykle zdržuje“ (alespoň 183 dnů v příslušném roce), daňová povinnost se vztahuje nejen na příjmy plynoucí ze zdrojů na území ČR, ale i na příjmy plynoucí ze zdrojů v zahraničí  kolize: bilaterální smlouva o zamezení dvojího zdanění 31/2007 Sb.m.s – Smlouva mezi ČESKOU REPUBLIKOU a RAKOUSKOU REPUBLIKOU o zamezení dvojímu zdanění a zabránění daňovému úniku v oboru daní z příjmu a z majetku

13 Sociální zabezpečení  koordinace Nařízeními EP a Rady (ES) 883/04 a 987/09  základní krok je určení příslušného státu  zahrnuje veškeré povinné pojištění (zdravotní, důchodové, sociální)  místo výkonu práce  bydliště  sídlo zaměstnavatele

14 Pobyt  Směrnice 2004/38/ES, Nařízení 562/2006  právo občana EU pohybovat se a pobývat na území čl. státu  zahrnuje i rodinného příslušníka  zákon č. 326/1999 Sb.  potvrzení – ID, doklady, účel pobytu...

15 Vstupní formality Občané EU mají volný přístup na území i pracovní trh ČR  za účelem zaměstnání a práce  nepotřebují vízum ani pracovní povolení  avšak je nutné: 1.Ohlásit pobyt na místním úřadu MV. 2.Podat informaci místnímu úřadu práce.

16 Mnoho odvahy při překračování hranic! David Chlupáček poradce EURES e: eures@ji.mpsv.czeures@ji.mpsv.cz t: +420 950 123 320