Výukový materiál Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program.

Prezentace na téma: "Výukový materiál Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program."— Transkript prezentace:

1 Výukový materiál Výukový materiál Zpracovaný v rámci projektu EU peníze školám Název projektu: Zlepšujeme a vzděláváme Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Číslo výzvy: 34 Předmět: Občanská výchova Ročník: 2 Tematická oblast: OV2 Anotace:Tento materiál slouží k výuce a opakování učiva pro žáky, kteří byli v souladu s § 9 vyhlášky číslo 73/2005 Sb. o vzdělávání dětí,žáků a studentů se speciálními vzdělávacími potřebami a dětí, žáků a studentů mimořádně nadaných, v platném znění, zařazeni do třídy odborného učiliště, kde se vzdělávají dle ŠVP v oborech 65-51-E/01 Stravovací a ubytovací služby, 66-51-E/01 Prodavačské práce a 75-41-E/01 Pečovatelské služby. Autor: Ing. Zdeněk Peška Období vytvoření: Září 2013

2

3 ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC Zaměstnanec od zaměstnavatele dostává mzdu v soukromém sektoru (ve státním je to plat). V této lekci se dozvíte, jak se z hrubé mzdy počítá mzda čistá. Připomeňme si některé pojmy: hhrubá mzda - celkový výdělek zaměstnance před zdaněním ččistá mzda - dostane zaměstnanec (na ruku), je to mzda po zdanění a všech srážkách ssuperhrubá mzda - hrubá mzda plus výdaje zaměstnavatele na zaměstnance (34%, z toho 25 % sociální a 9 % zdravotní pojištění) mmzda nesmí být nižší než minimální mzda zza práci přesčas přísluší mzda zvýšená nejméně o 25 % průměrného výdělku mmzda je splatná zpětně za měsíční období

4 ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC Roční sleva v Kč Měsíční sleva v Kč Poplatník248402070 Dítě 13404 1117 Vyživovaná manželka/manžel 24840 2070 Invalidita 1. a 2. stupně 2520 210 Invalidita 3. stupně 5040420 Držitel ZTP161401345 Student4020335 Každý člověk má při výpočtu čisté mzdy nějakou slevu na dani (třeba na děti atd.) Následující tabulka je platná pro rok 2013: Slevu na dítě lze uplatňovat a násobit do počtu 5 dětí

5 ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC hrubá mzda zaměstnance Zaměstnavatel zaplatí Složky hrubé mzdy jsou:  Základní mzda  Příplatky (nárokové, nenárokové)  Náhrady mzdy (dovolená, svátek)  Odměny  Další plnění  Dávky nemocenského pojištění

6 ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC 25% z HM sociální pojištění za zaměstnance 9% z HM zdravotní pojištění za zaměstnance hrubá mzda (HM) zaměstnance Zaměstnavatel zaplatí STÁT =SUPERHRUBÁ MZDA 15% DAŇ Z daně se odpočítají slevy (poplatník, dítě…) CHRAMST Ze superhrubé mzdy, se vypočítá daň 15% + +

7 ZAMĚSTNAVATEL ZAMĚSTNANEC hrubá mzda zaměstnance Čistá mzda zaměstnance se pak vypočítá tak, že od hrubé mzdy odečteme daň, sociální (6,5% z hrubé mzdy) a zdravotní (4,5% z hrubé mzdy) STÁT daň-byla odvedena státu sociální a zdravotní pojištění zaměstnance

8 Vypočtěte čistou mzdu, když zaměstnanec má hrubou mzdu 18 tisíc korun, uplatňuje slevu na poplatníka a na dvě děti. Nejdříve je tedy potřeba vypočítat superhrubou mzdu: 18000 x 1,34 = 24120 (zaokrouhluje se na stovky Kč nahoru) = 24200 Dále je potřeba vypočítat daň 15%: 24200 x 0,15 = 3630 je daň Dále odečteme slevy na dani: 3630 – 2070 (sleva na poplatníka) - 1934 (dvě děti, tedy 967 x 2) = - 374 Kč (ano, číslo je záporné, takže se bude dále vlastně přičítat.) Nyní spočítáme sociální a zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec: Sociální: 18000 (hrubá mzda) x 0,065 = 1170 Zdravotní: 18000 x 0.045 = 810 Finální výpočet čisté mzdy: 18000 (hrubá mzda) - 1170 (sociální) - 810 (zdravotní) - (-374) = 16394 Kč Stát vrací pouze slevy na děti. Ostatní slevy se přičíst nedají, finální daň u bezdětného poplatníka by byla maximálně nulová. Pokud má tento poplatník dvě děti, mohl by si přičíst maximálně 1934 Kč. V některých případech tak může být čistá mzda vyšší než hrubá mzda (pokud je například hrubá mzda nízká a poplatník má více dětí).

9 Zdroje (15.09.2013) Zdroje obrázků: - MS Office Klipart -http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=pen%C3%ADze&ex=2#ai:MP900433720| -http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=PODNIKATEL&ex=2#ai:MC900088968| -http://office.microsoft.com/cs- cz/images/results.aspx?qu=zam%C4%9Bstnanec&ex=1#ai:MC900058909| http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=pen%C3%ADze&ex=1#ai:MC900310498| http://office.microsoft.com/cs-cz/images/results.aspx?qu=pen%C3%ADze&ex=1#ai:MC900300227| -http://office.microsoft.com/cs- cz/images/results.aspx?qu=%C4%8Desk%C3%A1+republika&ex=1#ai:MC900349423| Literatura - http://www.ekonomikon.cz/zamestnani/mzda