Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilRadovan Müller
1
Třetí kariéra Věk jako příležitost – využijme potenciál zaměstnanců 50+ Diskusní seminář „Rovné šance na trhu práce“ Kateřina Kubešová, EXPERTIS PRAHA
2
Co je Třetí kariéra? Myšlenka Projekt Rozvojové partnerství
3
Věk jako příležitost Jaký věk? Jaká příležitost? Příležitost pro koho? 50 let (a nejen) Uplatnit a využít potenciál Pro zaměstnance i zaměstnavatele
4
Rozvojové partnerství
5
VÝZKUM PROGRAM PRO HR A MANAGEMENT VITALIZAČNÍ PROGRAM Tři pilíře Třetí kariéry
6
Výzkum Analýzy Dotazníková šetření Hloubkové rozhovory
7
Diskriminace na trhu práce je velice závažný jev
8
Přínosem 50+ jsou zkušenosti a loajalita
9
Nevýhodou 50+ je malá přizpůsobivost a nižší pracovní tempo
10
Zacíleno na komunikaci a osobní rozvoj
11
Program pro HR a management Vyvrátit předsudky a stereotypy ohledně 50+ Vyvinout HR strategie a nástroje „50+“ Ukázat firmám PROČ a JAK Ověřit nový přístup k 50+ Informovat a publikovat
12
Program pro HR a management Předání kompetencí jiným zaměstnancům Potřeba věkové vyváženosti Důvody pro využití potenciálu 50+ Udržení klíčového know-how pro firmu Udržení kompetencí ve firmě vzhledem k demografickému vývoji Loajalita k vlastní firmě
13
Program pro HR a management Vstupní zmapování Workshopy Informace o specifických HR strategiích 50+ Společné sdílení Konzultace Individuální podpora při zavádění do praxe Odborný materiál Metodika HR strategie a nástroje 50+ Implementace Akční plán Case studies
14
Program pro HR a management 7 základních HR „strategií 50+“
15
Firmy v pilotním programu
16
Vitalizační program Skupiny, nebo individuality? Kopírovat, nebo vyvinout? Osobnostní rozvoj, nebo dovednosti? Skupiny Vyvinout Osobnostní rozvoj
17
Vitalizační program: Zastavte se!
18
Vitalizační program: Připravte se!
19
Vitalizační program: Jeďte !
20
Vitalizační program
21
Kde se dozvíte více… tretikariera.cz www.karieraweb.cz
22
Věk jako příležitost…
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.