Základ kvalitního vyjednávacího týmu = dobře vyškolený kolektivní vyjednavač 3 základní stavební kameny kvalitního vyškolení: 1.Odborné znalosti 2.Techniky.

Slides:

Advertisements

Podobné prezentace

Podporujeme Vaši budoucnost Bipartitní dialog v odvětvích.

Advertisements

V ZDĚLÁVÁNÍM K VYŠŠÍ ADAPTABILITĚ ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTI O.K. T EXTIL, S. R. O. CZ.1.04/1.1.02/

PEČKY Václav Dřízhal ©2007 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. 1 MANAŽERSKÉ VZDĚLÁVÁNÍ KOMUNIKACE,VYJEDNÁVÁNÍ.

Upozornění •Prezentace Občanského sdružení ve škole i mimo ni, Hlavatce byla z kapacitních důvodů těchto webových stránek upravena. Oddělením řízení grantů.

Centrum pro rozvoj péče o duševní zdraví Veřejné zdraví - Lidská práva a péče o duševní zdraví v České republice Vzdělávání odborníků,státní správy a samosprávy.

HANDI JOBS, občanské sdružení

CZ / /0314 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR.

LLP Comenius Evropská jazyková cena Label Petr Chaluš.

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ Vzdělávání, kvalifikace, rozvoj

Základní škola, Brno, Štolcova 16

PREZENČNÍ INFORMAČNÍ SEMINÁŘ PRO VEDOUCÍ ZAMĚSTNANCE.

Středisko rozvoje sociálních služeb, o.p.s. Jeseník

1 Grantové schéma Podpora konkurenceschopnosti podniků Národní vzdělávací fond.

Výběrové řízení dodavatele manažerského vzdělávání pro ZENTIVA a.s.

KULATÝ STŮL PRO STUDENTY FBI VŠB-TUO “Safety AGENT“ Posilování partnerství v oblasti bezpečnosti průmyslu r.č. CZ.1.07/2.4.00/ , Podnikatelský.

Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici Fakulta prírodných vied Katedra environmentálneho manažérstva Klub ekologické výchovy, o.s. Praha Podmínky a.

TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY VZDĚLÁVÁNÍ V OBLASTI KOMUNITNÍHO PLÁNOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB.

SCHOLA SERVIS od roku 2006 realizovala celkem 9 projektů financovaných fondy Evropské unie 8 projektů úspěšně ukončila, jeden je od roku 2012 v realizaci.

Zvyšování kvality služeb pracovníků v přímé obslužné péči prostřednictvím vzdělávání.

Další vzdělávání v terciárním vzdělávacím sektoru Současnost a výhled do budoucna MŠMT Odbor vyššího odborného a další vzdělávání Mgr. Monika Měšťanová.

CZ / /0390 Posílení role Odborového svazu KOVO při zvyšování adaptability jeho členů Příjemce dotace: OBSLUŽNÁ SPOLEČNOST,a.s. Partner: Odborový.

Cesta k modernímu vzdělávání

Ing. Pavel Halfar - IPH Servis

KLÍČOVÉ KOMPETENCE Lucie Hučínová Výzkumný ústav pedagogický v Praze

Manažeři ČSOB Rozvoj kompetencí a využití potenciálu

Projekt 3.3 „Partnerství pro budoucnost“. Úvodní informace o projektu Projekt byl úspěšně předložen Karlovarským krajem v rámci výzvy SROP, priority 3.

Projekty mobilit programu Leonardo da Vinci 2002 ___________________ PhDr. Helena Úlovcová

Představuje pilotní projekt s názvem POLIS. ... je sociálně preventivní pilotní projekt... zkušební doba 18 měsíců... spolufinancován Evropským sociálním.

ESF – JPD 3 Grantové schéma 4.2

Je vzdělávání dospělých příležitostí pro další rozvoj středních škol? Pro závěrečnou konferenci UNIV2 dne připravil Kamil Ubr OŠMS Krajského.

Českomoravská vzdělávací, s.r.o nám. Winstona Churchilla 1800/2

Hodnocení škol a ředitelů zřizovatelem – Zlínským krajem

Tento projekt je spolufinancován Evropskou Unií a státním rozpočtem České republiky Moderní formy profesního vzdělávání Konference k projektu Orlová -

Poznatky a zkušenosti z projektu CZ / /0058 „Prohloubení manažerských dovedností řídicích pracovníků malých a středních podniků“ Jiří Vaněk.

407 – Vzdělávání pro 21. století Žadatel: Learning Society, občanské sdružení Kontaktní osoba: PhDr Lenka Emrová Mobil: e- mail :

CZ / /0329 Interní trenéři – klíč k úspěchu malé firmy AIVD ČR AMSP ČR Ondřej Palán, ,

Podpora inovací prostřednictvím spolupráce VŠ s podniky Ing. Eva Bosáková, CSc.

Evropský sociální fond - jedinečná příležitost k financování rozvoje lidských zdrojů ve výzkumu a vývoji Projekt Centrum manažerských dovedností ve vědě.

EVVO v Královéhradeckém kraji. Situace na KÚ KHK a strategické dokumenty pracovníci EVVO – 1 úvazek na odboru životního prostředí, spolupráce s odborem.

STŘEDNÍ PEDAGOGICKÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÁ ŠKOLA KRNOV

Projekt SROP 3.3 – „Posílení kapacity místních a regionálních orgánů při plánování a realizaci programů v Karlovarském kraji“ Pedagogické a vzdělávací.

0350 – Podpora nových vzdělávacích metod v systému vzdělávání ČMKOS Žadatel: ČMKOS Partner: AIVD Mgr. Dušan Martinek

MODERNÍ TRENDY V ŘÍZENÍ ŠKOL interaktivní program rozvoje pokročilých manažerských a personálních dovedností pro ředitele škol a školských zařízení a jejich.

co je SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ

Euro Net. Projekt Euro Net OP PCS SK-CZ 2007 – 2013 je spolufinancován z prostředků Evropského fondu pro regionální rozvoj (ERDF)

Studijní program Ekonomika a management

Vzdělávání odborníků ze škol zapojených v projektu RŠPP

Číslo projektu: CZ / /0316 Název projektu: Poradenské a informační centrum pro malé a střední podniky Žadatel: Vzdělávací institut Partner:Hospodářská.

Stav realizace 2011 Ondřej Rut Rada ředitelů AutoSAP

VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ. Označení materiálu : VY_32_INOVACE_EKO_1133Ročník:2. Vzdělávací obor: Ekonomika podniku Tematický okruh: Personální činnosti Téma:

Stručná prezentace Vysoké školy sociálně-správní v Havířově.

Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/ Příjemce podpory: Vysočina Education Partner projektu: Kraj Vysočina Rozpočet projektu: ca ,- Kč.

Základní škola, Brno, Štolcova 16 Projekt spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky Reg. číslo CZ.1.07/1.3.00/

Rosteme spolu Občanské sdružení AVE – ZŠ a SŠ v Moravskoslezském a Olomouckém kraji.

Individuální projekty MZ Globální granty Porada hlavních sester ČR Lékařský dům.

Rozvoj dalšího vzdělávání obyvatel na venkově v Moravskoslezském a Zlínském kraji Cloverleaf spol. s r.o. IČ: Tento projekt je spolufinancován.

Ředitel Název operačního programu: OP VK Název prioritní osy: Počáteční vzdělávání Název oblasti podpory: Další vzdělávání pracovníků škol a školských.

1 LETNÍ ŠKOLA MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ – SUPMAT - Podpora vzdělávání pracovníků center pokročilých stavebních materiálů (CZ.1.07/2.3.00/ )

Alfa Human Service Alfa Human Service, I INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ Přátelská školka CZ.1.07/1.2.00/ Výměna.

Vzdělávání ředitelů středních škol kraje Vysočina Zkrácený název „Ředitel“ „Život je jako bonboniéra, nikdy nevíš co ochutnáš....“ Forest Gump.

K RAJSKÁ RADA M ORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE Zpráva o činnosti pro Krajskou konferenci Ostravě 20.října 2015.

Projekt Zvyšování kvality života uživatelů sociálních služeb se zdravotním postižením ve Zlínském kraji je spolufinancován Evropským sociálním fondem prostřednictvím.

Nové přístupy ke vzdělávání a mezinárodní zkušenosti Institutu pro veřejnou správu Praha PhDr. Zdenka Procházková, MPA Institut pro veřejnou správu Praha.

Analýza manažerských dovedností ve vybraném podniku

Podpora začleňování cizích státních příslušníků na trh práce, reg. č

Svět techniky Ostrava a jeho přínos podpoře podnikavosti žáků

Liberecký kraj a nestátní neziskové organizace

Krajský metodický kabinet NÁBYTKÁŘSTVÍ A DŘEVAŘSTVÍ

Prezentační a komunikační dovednosti

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání v JčK

Transkript prezentace:

Základ kvalitního vyjednávacího týmu = dobře vyškolený kolektivní vyjednavač 3 základní stavební kameny kvalitního vyškolení: 1.Odborné znalosti 2.Techniky vyjednávání 3.Nátlakové akce, propagace

Vzdělávání OS KOVO Centrální - regionální úroveň Jednodenní (monotematická) - internátní Vlastní lektorský sbor – externí lektoři Vzdělávání vlastních lektorů – vzdělávání funkcionářů Permanentní proškolování – noví funkcionáři

1.Odborné znalosti  Pracovní právo  Kolektivní vyjednávání  Podniková ekonomika  Právo sociálního zabezpečení  BOZP  Hospodaření s finančními prostředky

2. Techniky vyjednávání  Základní dovedností manažera (soubor kurzů) - Motivace a organizace práce v týmu - Řízení a vedení - Delegování pravomocí  Rétorika, mluvený projev, komunikační dovednosti  Psychologie KV

3. Pořádání nátlakových akcí Propagace Získávání nových členů Práce s mladými

Lektoři – vlastní i externí Používání moderních technik a metod Orientace na modelové situace a výcvikové metody

Vstup funkcionářů OS KOVO – aktuální informace z dění v OS

Vzdělávací akce za I.pololetí 2008

Projekt Adaptabilita členů OS KOVO  Společný projekt Obslužné spol. a OS KOVO  financovaný z grantu EU  2006 – 2007, Praha  128 učebních dnů  22 lektorů  1537 vyškolených členů OS KOVO Témata:  Pracovní právo  Osobní rozvoj jedince  Manažerské dovednosti (soft skills – komunikace, motivace,…)  Výpočetní technika (tvorba prezentací)  Problematika evropských fondů  Specifické otázky OS KOVO

Projekt Evropský sociální dialog v prostředí odborových organizací  projekt ZO OS KOVO Třinecké železárny  podpořen EK  od na 12 měsíců  Moravskoslezský kraj – zasažený procesem restrukturalizace těžkého průmyslu Hlavní cíl = posílení kapacity ZO OS KOVO TŽ v zapojení se do evropského sociálního dialogu 3 části projektu:  Vzdělávací semináře (soft skills, strategie EU, KV, pracovní právo, BOZP)  Studijní cesty – výměna zkušeností (Francie, Rakousko, Německo, Polsko)  Závěrečná konference