Doporučená literatura k předmětu Personální management

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
Rozpoznání motivačního ladění a motivační profil jednotlivce
Advertisements

Řízení lidských zdrojů
EKONOMIKA A MANAGEMENT PODNIKU
Personální řízení a jeho úloha v podniku
Personální managament
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ a personální činnosti
Strategie personálně-poradenské společnosti La Brava
Jednotlivé fáze obchodního jednání/ dokončení Pavla Kotyzová
Michal Dvouletý obor Finance a daně
Výukový materiál vytvořený v rámci projektu „EU peníze školám“ Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o. Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění.
Číslo-název šablony klíčové aktivityIII/2–Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Tematická oblastEkonomika a účetnictví – Činnosti ve výrobním.
1 Týmová práce TYMP1/ C3 Komunikace (nejen) v týmu. Pavla Kotyzová UNIVERZITA TOMÁŠE BATI VE ZLÍNĚ, FAKULTA MULTIMEDIÁLNÍCH KOMUNIKACÍ, ÚSTAV MARKETINGOVÝCH.
ZÁKLADNÍ INFORMACE Název předmětu: Základy managementu (BPH_ZMAN)
Akademický rok 2011/12 1. ročník – LS 1. cvičení
T1 Východiska. Řízení širší pojem než management chápeme jako vztah mezi prvkem, který řídí (řídící subjekt) a prvkem, který je řízen (řízený objekt)
Propagace Monika Ferdová, Radka Hejzlarová,
Národní konference kvality ve veřejné správě
1 Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o. Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Projekt: CZ.1.07/1.5.00/
Ing. Josef Zrůst PEF MZLU v Brně Ústav managementu
1 O čem budeme dnes hovořit: Management MSP Marketing MSP Tvorba cen.
Organizace výuky.
Skupinové řešení problémů. Týmová prezentace. Pavla Kotyzová
ÚVOD, MANAGEMENT, STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ
Public relations Obsah a struktura inovovaného předmětu Projekt 1098/ inovace výuky studijního předmětu public relations financovaný z prostředků.
Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů
Moderní personalistika Úvod
Moderní personalistika I. BLOK
Odměňování zaměstnanců jako motivační faktor
Název předmětu: MANAGEMENT 1 (BPH_MAN1) Rozsah: 2/2 přímé výuky týdně Způsob ukončení: Ústní zkouška s testem Sledování průběžného studia: Autokorekční.
Název předmětu: MANAGEMENT 1, ZÁKLADY MANAGEMENTU (BKH_MAN1, BKH_ZMAN) Rozsah: 12 hodin přímé výuky Způsob ukončení: Ústní zkouška s testem Sledování průběžného.
Název předmětu: MANAGEMENT 1 (BKH_MAN1) Rozsah: 12 hodin přímé výuky za semestr Způsob ukončení: Ústní zkouška s testem Sledování průběžného studia: Autokorekční.
1 Týmová práce TYMP 2/ C5 Styly vedení lidí. Odlišnosti vedení v jednotlivých fázích vývoje. Pavla Kotyzová UNIVERZITA TOMÁŠE BATI VE ZLÍNĚ, FAKULTA MULTIMEDIÁLNÍCH.
Metody personální práce 1. setkání 1. Základní informace Vyučující: Mgr. et. Bc. Ludvík Ducháček Mgr. et. Mgr.
Podnik a výroba 8. – Obsah Základní ekonomické pojmy Podnik a výroba – úvod do problematiky Podniky v Evropě Obrat podniku Sociální a environmentální.
Projekt diplomové práce.  Vedoucí práce:  prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.  Autor práce  Jakub Zatloukal (UČO )
4. téma: Společenská organizace Počátky studia formální organizace Problém: Najít univerzálně platné principy ’vědeckého’ řízení výrobních.
VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s.
Organizace výuky.
Projekt DP – POT MKH DIS1 téma DP: Vliv podnikové kultury na efektivnost podniku téma DP: Vliv podnikové kultury na efektivnost podniku autor: Petr Kuchař,
DIPLOMOVÝ SEMINÁŘ MKH_DIS1 ALINA DAVIDENKO, UČO Studium: Studium ESF N-EKM PEM kombin. [sem 3] Vedoucí diplomové práce: doc. PhDr. Božena Šmajsová.
H u m a n r e s o u r c e s OD a implikace do oblasti HR - řízení lidských zdrojů Michaela Vojtková.
Projekt BP – POT MKH DIS1 téma DP: Vliv podnikové kultury na efektivnost podniku téma DP: Vliv podnikové kultury na efektivnost podniku autor: Petr Kuchař,
Název předmětu: ZÁKLADY MANAGEMENTU (BPH_ZMAN) Rozsah: 2/1 přímé výuky týdně Způsob ukončení: Ústní zkouška s testem Sledování průběžného studia: Autokorekční.
PRACOVNÍ MOTIVACE.
Název předmětu: ZÁKLADY MANAGEMENTU (BPH_ZMAN) Rozsah: 2/1 přímé výuky týdně Způsob ukončení: Ústní zkouška s testem Sledování průběžného studia: Autokorekční.
Personální managament
MMV ZS 2011/ Firemní kultura a interní komunikace PhDr. Iva Petrová Požadavky k akreditaci.
Základy managementu Ing. Alena Šafrová Drášilová
Management sportovních aktivit v CR I PS 2013 Kombinované studium.
Název předmětu: MANAGEMENT 1 (BPH_MAN1) Rozsah: 2/2 přímé výuky týdně Způsob ukončení: Ústní zkouška s testem Sledování průběžného studia: Autokorekční.
Název předmětu: MANAGEMENT (PHMANA) Rozsah: 2/2 přímé výuky týdně Způsob ukončení: Ústní zkouška Sledování průběžného studia: Autokorekční testy Podmínka.
Management v NO Význam pojmu management: řízení (označení funkce) řídící pracovníci vědní disciplína, předmět studia.
Digitální učební materiál Název projektu: Inovace vzdělávání na SPŠ a VOŠ PísekČíslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Škola: Střední průmyslová škola a.
Vzdělávací oblast:Ekonomické vzdělávání Tematická oblast:Management a řízení hotelu Název vyučovací oblasti:Managerské funkce Ročník / obor studia:IV.
PS 2015/16 Název předmětu: MANAGEMENT 1 (BPH_MAN1) Rozsah: 2/2 přímé výuky týdně Způsob ukončení: Ústní zkouška s testem Sledování průběžného studia: Autokorekční.
Management J. Šťáva katedra pedagogiky
Zdravotnický management
STAKEHOLDERSKÉ POJETÍ PODNIKU
Podstata organizování Typy organizačních struktur Ekoinkubátor Podniková ekonomika Ing. Eva Štěpánková ESF MU Katedra podnikového hospodářství
Zdenko Reguli Lucie Mlejnková
SPECIFIKA SLUŽEB Ekoinkubátor Podniková ekonomika Ing. Eva Štěpánková
ZÁKLADNÍ INFORMACE Název předmětu: MANAGEMENT (PHMANA)
Přijímání informace a porozumění sdělovanému
Metody personální práce
Projekt Diplomové práce
Volnočasové aktivity a jejich řízení
ZÁKLADNÍ INFORMACE Název předmětu: MANAGEMENT 1 (BKH_MAN1)
MARKETING Přednáška P
Místo lidských zdrojů ve znalostní ekonomice
Transkript prezentace:

Doporučená literatura k předmětu Personální management Hřebíček, V.: Řízení lidských zdrojů, Brno 2007, MU ESF

Doplňková literatura k předmětu Personální management Drucker: Výzvy managementu pro 21. Století, Praha, Management Press 2000 Adair J.: Vytváření efektivních týmů, Praha, Management Press 1994 Bay R.H.: Účinné vedení týmů, Praha, Grada 2000 Armstrong: Personální management, Praha, Grada 2002 Koubek: Řízení lidských zdrojů, Praha, Management Press 1997 (2005) Bedrnová, Nový: Psychologie a sociologie v řízení firmy, Praha, Prospektrum 1994 Stýblo: Personální strategie, Praha, HN 1991 Walker A.J.: Moderní personální management, Praha, GRADA 2003 Weather, Davis: Lidský faktor, Praha, Victoria Publishing 1992