Manažerský koučink MPH_MAKO PhDr. Milada Blažková

Slides:



Advertisements
Podobné prezentace
prof. PhDr. Dušan Pavlů, CSc.
Advertisements

Management Ing. Jan Pivoňka.
Zefektivňování, zvyšování výkonnosti a kvality
Sylabus pro prezentační dovednosti I.
Sylabus pro prezentační dovednosti III.
Každý může potřebovat pomoc aneb K čemu je sociální práce?
Odborný seminář „APLIKACE STRATEGICKÉHO HODNOTÍCÍHO RÁMCE PRO STRATEGIE MÍSTNÍHO ROZVOJE V ČR“ Odborný seminář Praha 20. září 2010.
© HMP 2003 DATABÁZE NEJLEPŠÍCH PRAKTIK Trenér TRÉNINKOVÁ ČÁST „Řízení lidských zdrojů“ Trenér.
Postavení a úkoly manažera v oblasti řízení lidských zdrojů podniku
Zvyšování kvality služeb pracovníků v přímé obslužné péči prostřednictvím vzdělávání.
Problematika supervize pracovníků v sociálních službách
Využití počítačové techniky a internetu ve výuce ZSV Seminář pro učitele základů společenských věd a občanské výchovy.
Manažeři ČSOB Rozvoj kompetencí a využití potenciálu
Brno, Projekt Q – Ram Popis studijního předmětu B. Tremlová, V. Celer, J. Doubek.
Jak se stát dobrým právníkem?
PŘEDSTAVENÍ FIRMY HUMAN´S Koučování Terapie Psychologie Poradenství
Zkušenosti se zavedením hodnocení zaměstnanců Vetropack Moravia Glass a.s. Kyjov Ing. Křižková Lenka Vedoucí mezd a personalistiky Ostrava
Rekvalifikační kurz ČLEN PRVNÍ POMOCI.
Název příjemce: Základní škola Šaratice, Náves 96, příspěvková organizace Název partnera: Z ákladní škola a mateřská škola Šaratice, okres Vyškov Číslo.
Jak se stát dobrým právníkem?
Pojmové vymezení. Proč pojmové vymezení? Spousta firem deklaruje svou projektovou orientaci Ve skutečnosti pouze používají několik metodik pro podporu.
 Pilotní kurz pro pedagogy MUDr. Iveta Matějovská, CSc.
New Marketing Media Michal Pilík.
Název příjemce: Základní škola Vyškov, Nádražní 5, příspěvková organizace Název partnera: ZŠ Slavkov Komenského, ZŠ Drnovice, ZŠ Pustiměř, ZŠ Šaratice,
Personální funkce Ekonomika a řízení podniku 2008/2009 Seminář č. 6 JUDr. Martin Landa.
Úvod do managementu 1. seminář
Nabídka služeb TMS Petr Galatík – TMS, A.B.Svojsíka 28, Vyškov, telefon: , mobil: fax: mail:
TÉMA: VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
Zavedení systému řízení pracovního výkonu provázaného do systému odměňování a vzdělávání zaměstnanců ministerstva, rozvoj manažerských dovedností Dodavatel:
1 Ja “Zaměstnanec přichází kvůli firmě, ale odchází kvůli manažerovi“ Jak efektivně vzdělávat manažery Mgr. Petra Voráčová INC Consulting spol. s r.o.
MODERNÍ TRENDY V ŘÍZENÍ ŠKOL interaktivní program rozvoje pokročilých manažerských a personálních dovedností pro ředitele škol a školských zařízení a jejich.
Moderní personalistika DS 2009/
Úvod do psychologie PhDr. David Kuneš, Ph.D
Základní norma zdravotnických znalostí pro pedagogické pracovníky
2OP484 Manažerská informatika 4ÚvodSnímek 1 2OP484 Manažerská informatika 4 Úvod doc. Ing. Tomáš Kubálek, CSc.
Ukončení: Zkouška Písemný test nebo ústní zkouška Obsah Zk: vysvětlení 4 didaktických pojmů + 2 otázky.
MANAŽERSKÝ KOUČINK MPH_MAKO PhDr. Milada Blažková
MANAŽERSKÉ KOUČOVÁNÍ Milada Blažková
Tvorba e-learningové aplikace pro výuku obchodního práva na oborech s ekonomickým zaměřením Jindřiška Šedová a kol. Masarykova universita Ekonomicko-správní.
KOUČOVÁNÍ Milada Blažková
HISTORIE KOUČINKU A HLAVNÍ PŘEDSTAVITELÉ
Osnova výuky_únor 2011 MANAŽERSKÝ KOUČINK MPH_MAKO PhDr. Milada Blažková.
6. Profesní kompetence jako pracovní způsobilost Dagmar Svobodová.
Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty vojenského leadershipu Registrační.
Pilotní tréninky hotel Zlatý Orel K1- K14 Výsledky hodnocení tréninku kompetencí: Bilanční workshop hotel Troyer
Předmět Marketing BP522 Kontaktní údaje: Ing. Šárka Dvořáková, Ph.D. Středa.
Úvodní schůzka k projektu „Optimalizace procesů a nastavení způsobu komunikace“ Fulnek
2OP863 Manažerská informatika 4ÚvodSnímek 1 2OP863 Manažerská informatika 4 Úvod doc. Ing. Tomáš Kubálek, CSc.
Ředitel - manažer učící se organizace KA3. Účastníci 6 ředitelů ZŠ a SŠ v Kraji Vysočina.
KVALITNÍ OBCHODNÍK... není prodavač
1 Dopravní simulace Lekce 1:Úvod. 2 Představení Ondřej Přibyl, Ph.D. Schůzky: Konzultační hodiny: dohodou.
Metody hodnocení veřejných projektů Jana Soukopová
Nové přístupy ke vzdělávání a mezinárodní zkušenosti Institutu pro veřejnou správu Praha PhDr. Zdenka Procházková, MPA Institut pro veřejnou správu Praha.
HARTMANN partnerem ve vzdělávání profesionálů ve zdravotnictví
MPH_FMAN Finanční management jaro 2016
Podpora společného vzdělávání v pedagogické praxi
Assessment centrum.
KOUČOVÁNÍ jako nástroj pro ROZVOJ ZMĚN POSTOJŮ A CHOVÁNÍ Jak vybírat kouče ??? Tim Šlapák Akreditovaný profesionální kouč ČAKO Acredited Senior Practitioner.
DRAMATURGIE TEAMBUILDINGOVÝCH PROGRAMŮ (seminář)
Potravinářské zbožíznalství
Ukončení: Zkouška Písemný test nebo ústní zkouška Obsah Zk: vysvětlení 6 didaktických pojmů + zodpovědět 2 otázky.
BEZBARIÉROVÉ KNIHOVNY
HARMONOGRAM SENIMÁŘŮ 2015/16
Manažerský koučink MPH_MAKO PhDr. Milada Blažková
Jméno učitele | číslo kurzu
METODOLOGIE PROJEKTOVÁNÍ
Assessment centrum.
METODICKÝ A SUPERVIZNÍ SEMINÁŘ K PRAXI IV.
NÁSTROJE KOUČOVÁNÍ Milada Blažková 2013/14.
Potravinářské zbožíznalství
Transkript prezentace:

Manažerský koučink MPH_MAKO PhDr. Milada Blažková Osnova výuky _2016/17 Manažerský koučink MPH_MAKO PhDr. Milada Blažková

PhDr. Milada Blažková komunikace) Kvalifikace Profese Lektorka měkkých dovedností (koučování, moderace, efektivní komunikace) Kvalifikace Filozofická fakulta MU, rigorózní zkouška Specializované výcvily (viz. dále)

Kvalifikace Koučování a moderace(2006-2009) TASC (2010) Týmový koučink(2011) Základní principy koučování (2011) Systemický koučink I. (2012) Dalet (2014-dosud) NLP Pracititoner (2014) Systemický koučink II.(2014) NLP Master (2015)

Cíl výuky Hlavním cílem výuky je představení manažerského koučinku jako významné složky efektivní práce s lidmi, zaměřené na rozvoj potenciálu a zvyšování výkonu jednotlivců a pracovních týmů.

Kurz je rozdělen do 3 tématických celků : Úvod do předmětu, vymezení koučinku, zdroje koučinku, rozdíly mezi jednotlivými přístupy, stanovení rozdílů mezi koučinkem, mentorigem, poradenstvím a terapií. Základy koučování, navazování vztahu s koučovaným, zpětná vazba, fáze koučovacího rozhovoru, zásady stanovení cíle, popis fází koučovacího rozhovoru Základní koučovací nástroje- GROW, SMARTer, škála, logické úrovně a další vybrané techniky a metody koučování jednotlivce i týmů

Průběh výuky předmětu manažerský koučink Praktická část Teoretická část

Požadavky na ukončení předmětu Písemný test Vlastní hodnocení (3 strany) některé z publikací o koučování Účast na seminářích.(Účast na seminářích možno nahradit nahrávkou koučovacího rozhovoru.)

Způsob komunikace Prostřednictvím e-mailu blazkovamilada@seznam.cz milada.blazek@gmail.cz Telefonicky +420 732 453 117 Na konzultačních hodinách – pokud bude nutné, tak budou stanoveny Pracoviště_ koučovna Jiráskova 18 (plnoletost), Brno za filozofickou fakultou – nutno se telefonicky objednat sleva pro studenty