(c) RPIC-ViP s.r.o. 1 Průzkum mezi podniky v v Moravskoslezském kraji 2006 Hlavní výstupy RPIC-ViP, s.r.o. Výstavní 8, Ostrava, Marek Gavenda, tel ,

(c) RPIC-ViP s.r.o. 2 Základní informace o průzkumu Období průzkumu - leden až květen 2006 Cíle průzkumu zjistit názory podnikatelů na problematiku lidských zdrojů Celkem zpracováno dotazníků Respondenti v MS kraji zaměstnávají zaměstnanců Vzorek firem – dle statistické distribuce v závislosti na: lokalizace firem (dle okresů) sektorech podnikání Dotazování proběhlo formou interview Jednotlivé výstupy a analýzy z průzkumu budou průběžně zveřejňovány na

(c) RPIC-ViP s.r.o. 3 Respondenti a počty jejich zaměstnanců podle okresů

(c) RPIC-ViP s.r.o. 4 Respondenti a počty jejich zaměstnanců podle sektorů

(c) RPIC-ViP s.r.o. 5 Přijali jste v posledních 12-ti měsících nové zaměstnance? Více než 80% všech respondentů v posledních 12 měsících přijalo nové zaměstnance % respondentů z jednotlivých sektorů, kteří přijali nové zaměstnance

(c) RPIC-ViP s.r.o. 6 Přijímání a hodnocení absolventů Přibližně čtvrtina respondentů, kteří v minulém roce přijali zaměstnance, přijala absolventy Hodnocení profesní připravenosti

(c) RPIC-ViP s.r.o. 7 Přijímání a hodnocení uchazečů z ÚP Okolo 78% respondentů, kteří v minulém roce přijali zaměstnance, přijali uchazeče z úřadů práce Hodnocení motivace k práci Hodnocení profesní připravenosti

(c) RPIC-ViP s.r.o. 8 Problém s hledáním vhodných zaměstnanců Více než 50% všech respondentů se v posledních 12 měsících potýkala s problémem hledání nových zaměstnanců % respondentů z jednotlivých sektorů, kteří měli problém s hledáním zaměstnanců

(c) RPIC-ViP s.r.o. 9 Problém s hledáním zaměstnanců – „top 10“ profese ProfeseRespon.Míst 7223 Seřizovači a obsluha obráběcích strojů Svářeči, řezači plamenem a páječi Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Zedníci, kameníci, omítkáři Projektanti a konstruktéři strojních zařízení, strojní inženýři Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Projektanti a analytici výpočetních systémů Stavební technici Projektanti elektrotechnických zařízení, elektroinženýři Strojírenští technici2028

(c) RPIC-ViP s.r.o. 10 Důvody problémů s nedostatkem vybraných profesí na trhu (1) 7223 Seřizovači a obsluha obráb. strojů7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi

(c) RPIC-ViP s.r.o. 11 Důvody problémů s nedostatkem vybraných profesí na trhu (2) 7222 Nástrojaři, kovodělníci, zámečníci7122 Zedníci, kameníci, omítkáři

(c) RPIC-ViP s.r.o. 12 Důvody problémů s nedostatkem vybraných profesí na trhu (3) 2145 Projektanti a konstruktéři strojních zařízení, strojní inženýři 7136 Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři

(c) RPIC-ViP s.r.o. 13 Důvody problémů s nedostatkem vybraných profesí na trhu (4) 2131 Projektanti a analytici výpočetních systémů 3112 Stavební technici

(c) RPIC-ViP s.r.o. 14 Důvody problémů s nedostatkem vybraných profesí na trhu (5) 2143 Projektanti elektrotechnických zařízení, elektroinženýři 3115 Strojírenští technici

(c) RPIC-ViP s.r.o. 15 Změna počtu zaměstnanců v následujících 12 měsících 31% oslovených firem očekává v následujících 12 měsících nárůst počtu zaměstnanců, zejména Informační technologie (48% respondentů z tohoto sektoru) Stavebnictví (34% respondentů z tohoto sektoru) Zpracovatelský průmysl (33% respondentů z tohoto sektoru) Pokles očekává 7% podniků zejména: Těžební průmysl (29% respondentů z tohoto sektoru) Zemědělství a lesnictví (21% respondentů z tohoto sektoru)

(c) RPIC-ViP s.r.o. 16 Zvažujete, že přijmete na budoucí volná pracovní místa někoho ze zahraničí? Více než 10% všech respondentů zvažuje přijetí zahraničních zaměstnanců % respondentů z jednotlivých sektorů, kteří zvažují přijetí zahraničních zaměstnanců

(c) RPIC-ViP s.r.o. 17 Realizovali jste v posledních 12-ti měsících školení nebo kurzy pro zaměstnance? Dvě třetiny respondentů realizovala školení nebo kurzy pro zaměstnance % respondentů z jednotlivých sektorů, kteří realizovali školení a kurzy

(c) RPIC-ViP s.r.o. 18 Opustil v posledních 2 letech Vaši firmu vysoce kvalifikovaný pracovník? Pětiny respondentů uvedla, že jejich podnik opustil jeden či více vysoce kvalifikovaný pracovník % respondentů z jednotlivých sektorů, které opustil vysoce kvalifikovaný pracovník

(c) RPIC-ViP s.r.o. 19 Které kompetence u svých zaměstnanců považujete za důležité?

(c) RPIC-ViP s.r.o. 20 Které z kompetencí u svých zaměstnanců cíleně rozvíjíte?

(c) RPIC-ViP s.r.o. 21 Kde byste přivítali nabídku programů pro posouzení kompetencí a jejich rozvoj?

(c) RPIC-ViP s.r.o. 22 Které kompetence chybí čerstvým absolventům?

(c) RPIC-ViP s.r.o. 23 Které kompetence chybí uchazečům evidovaných na ÚP?