O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Pro jednání Valné hromady metalurgické sekce Praha, 17. ledna 2013.

Prezentace na téma: "O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Pro jednání Valné hromady metalurgické sekce Praha, 17. ledna 2013."— Transkript prezentace:

1 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Pro jednání Valné hromady metalurgické sekce Praha, 17. ledna 2013

2 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Obsah: 1.Ekonomická situace 2.Vládní reformy 3.Situace v odborech

3 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O 1. Ekonomická situace V první polovině roku 2012 došlo k meziročnímu poklesu HDP, kladné příspěvky již vykazuje pouze čistý vývoz Setkání představitelů ČNB a ČMKOS, 21. listopadu 2012 Z podkladů ČNB:

4 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

5 Z vystoupení L. Niedermayera na Radě ředitelů AutoSAP, prosinec 2012 Růst ekonomiky ČR od počátku roku 2012 bohužel zaostává za vývojem v okolních zemích a patří k nejhorším v EU Pomalý růst výrazně komplikuje vývoj ekonomiky jak fiskálně, tak společensko-politicky Dle výhledu Mezinárodního měnového fondu bude ČR i nadále významně zaostávat za růstem všech sousedních zemí; podobný růst vykazuje v regionu pouze Maďarsko

6 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Fiskální pozice ČR je poměrně dobrá, ale i tak vyžaduje značnou konsolidaci Z makro pohledu je stav nejstabilnější v regionu

7 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Predikce vývoje HDP na rok 2013 se pohybují převážně v rozmezí – 1 až + 0,5 % Zvyšování nezaměstnanosti – již k 31.12.2012 dosáhla míra registrované nezaměstnanosti hodnoty 9,4 %, nezaměstnanost se bude zvyšovat, i když v důsledku změny ukazatele pro její měření bude přerušena časová řada a tudíž srovnatelnost s minulými roky Míra inflace 20123,3 % Odhad inflace 2013 2 až 2,5 %

8 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Z podkladu ČMKOS (J. Ungerman, M. Fassmann): Údaje o vývoji HDP za 3. čtvrtletí 2012 potvrzují, že  česká ekonomika čtyři čtvrtletí trvale klesá a pokles se zrychluje  úvahy provládních ekonomů, že pokles se zastaví, jsou liché  hospodářská politika vlády tento pokles dále zesiluje (pokles vnitřní poptávky jako důsledek vládních škrtů)  církevní restituce oslabí dlouhodobě státní finance  o naprosté ztrátě smyslu pro současnou ekonomickou realitu pak svědčí výzvy vládních představitelů k obyvatelstvu, aby více utrácelo

9 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Dne 3. ledna 2013 prezentoval ministr financí předběžný odhad hospodaření státního rozpočtu za rok 2012 Zvláštní pozornost se zaslouží vývoj v oblasti DPH – v roce 2012 totiž mělo zvýšení sazby u základních životních potřeb o 4 procentní body přinést do rozpočtu dodatečných 23 mld Kč, které se měly stát rezervou pro tzv. důchodovou reformu Vybraná daň však byla oproti plánované nižší o 22 mld Kč – veřejné finance na tomto zvýšení tedy nezískaly prakticky nic Vlivem zvýšení cen však došlo ke zvýšení inflace (3,3 %, nejvyšší za poslední roky) a v souvislosti s tím také k poklesu reálných mezd a platů o 1,8 %

10 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O „Svatý boj“ za snižování schodku bez ohledu na stav ekonomického cyklu není zadarmo. Důsledky této politiky jsou především dlouhodobé. Nicméně již nyní jsou vidět v poklesu reálných příjmů obyvatel, jsou vidět v narůstající nezaměstnanosti, která v letošním roce překročí 10 %, jsou vidět ve stále se opakujících výpadcích příjmů veřejných rozpočtů, jsou vidět ve stále zjevnějším nárůstu vnitřního skrytého deficitu jednotlivých resortů.

11 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Prorůstová opatření vlády Celkem 71, 18 klíčových s vysokou prioritou Návrhy cílí na  snížení administrativní zátěže a zpřehlednění legislativy  zvýšení konkurenceschopnosti  podporu inovací a vzdělávání  podporu rozvoje exportu  efektivní čerpání evropských fondů Příklady opatření:  snížení počtu operačních programů  zjednodušení stavebního zákona,  opatření k omezení daňových úniků  opatření k podpoře technického vzdělávání  změna ZP (řetězení PP na dobu určitou)

12 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Zaměstnavatelé jsou s materiálem relativně spokojení Pro odbory jsou nepřijatelná, nedostatečná:  Tento předložený materiál se problematikou růstu nezabývá.  Řeší nápravu podnikatelského prostředí, ale ani to ne důsledně.  Neobsahuje žádná čísla, která by naznačovala růst nebo řešení nezaměstnanosti a není jasné, kdy se nějaký efekt dostaví.  Obsahuje návrhy, které vláda může řešit sama.  Považujeme to za promarněnou příležitost. "Hora porodila myš. Ve své postatě je tam prorůstových opatření velmi málo. A hlavně jsme tam nenašli žádná čísla. Ten materiál je v této podobě nepřijatelný." Jaroslav Zavadil po jednání tripartity 19.12.2012

13 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Výsledky výzkumu Občané o hospodářské situaci ČR CVVM, prosinec 2012

14 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Daňový balíček (vybrané změny)  Zvýšení sazby DPH z 14 na 15 % a z 20 na 21 %  Zvýšená daň = solidární příspěvek (+ 7 % z příjmů nad 100 tis. Kč měsíčně)  Zrušení slevy na dani pro pracující důchodce (= zvýšení daně o 24 840 Kč za rok)  OSVČ – výdajové paušály již nepůjde kombinovat s některými daňovými slevami (děti, manželka)  Zvýšení daně z převodu nemovitostí z 3 na 4 % 2. Vládní reformy

15 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Reforma zdravotnictví  Rušení nemocnic či lůžek  Nový nápad – dvousložkové zdravotní pojištění Sociální systémy  S-karty … a potom třeba Karta, která Vás sleduje v práci = návrh z dílny Hospodářské komory, jakási pracovní knížka, která by obsahovala celou pracovní historii (vč. zdravotních prohlídek, školení, ukončení pracovních poměrů,…)

16 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Kurzarbeit Díky evropským financím se podařilo prosadit určitou formu, která však nemá s německým modelem mnoho společného = Projekt Vzdělávejte se pro stabilitu Základní princip - namísto odstávky se zaměstnanci vzdělávají, stát zaplatí jejich mzdy a náklady na vzdělávání (podle stanovených pravidel) Zahájení 17.9.2012 (přijímání žádostí) V současné době se po velmi váhavém začátku již hlásí první podniky - přes 20 žádostí, dalších cca 40 podniků zvažuje podání V odvětví kovoprůmyslu máme povědomost pouze o jediné firmě, která podala žádost

17 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Důchodová reforma Nižší růst důchodů z I. (státního) pilíře – změna valorizačního pravidla Zavedení II. pilíře (opt-out), který se nevyplatí téměř nikomu Přeměna III. pilíře = penzijního připojištění se státním příspěvkem na doplňkové penzijní spoření - méně výhodné Zavedení institutu tzv. předdůchodů, který je zcela odlišný od toho, co odbory požadovaly

18 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Výsledky výzkumu Budoucnost důchodového systému (STEM, TRENDY 12/2012, zveřejněno 8.1.2013) S názorem, že současný důchodový systém je dlouhodobě neudržitelný a důchodová reforma je nezbytná, souhlasí třípětinová většina občanů (61 %) Ovšem oproti roku 2010 lze pozorovat jisté oslabení míry souhlasných odpovědí Necelá polovina veřejnosti (46 %) považuje za jeden z hlavních úkolů vlády Petra Nečase zahájit zásadní důchodovou reformu Jen pětina lidí (21 %) si však myslí, že vládní opatření v rámci důchodové reformy pomohou řešit budoucí problémy našeho důchodového systému

19 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O Názory občanů ČR CVVM, říjen 2012

20 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O 3. Situace v odborech Vztah OS KOVO a ČMKOS Příprava VI. sjezdů (OS KOVO i ČMKOS) Vyřešení fungování ČMKOS v budoucnu → projekt OS KOVO Sjezd OS KOVO  20. – 22. června 2013, Aldis Hradec Králové  Schválen harmonogram přípravy  Stanovy byly předány do celosvazové diskuze

21 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

22 Děkuji za pozornost.