Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Prezentace na téma: "Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost"— Transkript prezentace:

1 Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Specifické technické školení pro zaměstnance společnosti Robert Bosch v Českých Budějovicích v rámci dalšího procesního vzdělávání reg. č. CZ.1.04/1.1.04/ Gasoline Systems RBCB/TEF1 | | © Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

2 Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Datum zahájení projektu: Datum ukončení projektu: Gasoline Systems RBCB/TEF1 | | © Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

3 Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Výše dotace: Celková dotace ,16 Kč 85% Kč z Evropského sociálního fondu 15% ,16 Kč z ostatních prostředků poskytnutých ze státního rozpočtu na část národního spolufinancování Gasoline Systems Abteilung | | © Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

4 Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Název projektu: Specifické technické školení pro zaměstnance společnosti Robert Bosch v Českých Budějovicích v rámci dalšího procesního vzdělávání Oblast podpory: 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků Prioritní osa: 1 Adaptabilita Gasoline Systems RBCB/TEF1 | | © Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

5 Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Cíl projektu: Proškolit zaměstnance technických oddělení a výroby v oblasti specifických technických dovedností, jejichž znalost je klíčová pro plynulý chod výroby. Gasoline Systems RBCB/TEF1 | | © Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

6 Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost
Klíčové aktivity: KA 01: S – Vzdělávání ATMO: programování PLC, programování ATMO server KA 02: S – Vzdělávání v oblasti programování a servisu pro robotický systém na linkách APM v RBCB KA 03: S – Interní školení pro seřizovače a technology Gasoline Systems RBCB/TEF1 | | © Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

7 Projekt z OP Lidské zdroje a zaměstnanost
KA 03: S – Interní školení pro seřizovače a technology TEF101 Řídící systémy TEF102 Komunikační sběrnice TEF103 Robotika TEF104 Senzorika TEF105 Kamerové systémy TEF106 Elektrické pohony TEF107 Šroubovací systémy TEF108 Značení výrobků TEF109 Diagnostika s INDRA LOGIC TEF110 Diagnostika s WIN SPS TEF111 Programování v IEC TEF112 Bezpečnost relé a bezpečností mříže TEF113 Základy stavby strojů TEF118 Základy vstřikování a obsluhy vstřikovacích strojů Gasoline Systems RBCB/TEF1 | | © Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.