Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Úvod do problematiky, definice základních pojmů 1. přednáška
2
Trh práce – nabídka na trhu práce Nabídku definujeme jako „ochotu a schopnost pracovat určité množství času při alternativních mzdových sazbách v daném časovém období“ - individuální nabídka práce (substituční a důchodový efekt) - tržní nabídka práce
3
Poptávka na trhu práce Poptávku na trhu práce definujeme jako „množství práce, které je zaměstnavatel ochoten a schopen najmout při různých mzdových sazbách v daném časovém období.“ - odvozená poptávka
4
Rovnováha na trhu práce - průsečík křivek tržní nabídky práce a poptávky po práci - Rovnovážná mzda
5
Nezaměstnanost Kdo je zaměstnaný a kdo nezaměstnaný? Zaměstnaný – vykonává jakékoliv placené zaměstnání Nezaměstnaný : - schopný práce (věkem,zdravotním stavem, ale i osobní situací) - chtějící zaměstnání (nyní, aktuálně) - přes svoji snahu je v daný okamžik bez zaměstnání.
6
Nezaměstnanost Plná zaměstnanost a přirozená nezaměstnanost Dobrovolná nezaměstnanost nedobrovolná nezaměstnanost
7
Typy nezaměstnanosti Frikční Strukturální (a technologická) Cyklická (a sezónní) Skrytá nezaměstnanost Neúplná nezaměstnanost (nepravá nezaměstnanost)
8
Míra nezaměstnanosti Podíl nezaměstnaných osob na celkovém počtu ekonomicky aktivních (pracovní síla)
9
Míra nezaměstnanosti
10
Více způsobů měření: - MPSV – na základě statistik ÚP - ČSÚ – tzv. VŠPS – méně známá, slouží hlavně pro mezinárodní šetření, provádí se čtvrtletně.
11
Míra nezaměstnanosti – rozdíly v měření - způsob zjišťování - Metodika
12
Míra nezaměstnanosti - MPSV Statistiky ÚP Registrace nezaměstnaných Míra nezaměstnanosti = podíl registrovaných nezaměstnaných na celkové pracovní síle = tzv. registrovaná míra nezaměstnanosti
13
Míra nezaměstnanosti - ČSÚ Čtvrtletní speciální šetření (VŠPS) Tzv. obecná míra nezaměstnanosti = podíl nezaměstnaných na součtu těchto nezaměstnaných a zaměstnaných VŠPS Rozsah šetření a charakteristika nezaměstnanosti plně odpovídají definicím ILO a Eurostatu
14
Nezaměstnaní – definice ILO „Osoby, jež v referenčním období neměly žádné zaměstnání, neodpracovaly ani jednu hodinu za mzdu nebo odměnu a aktivně hledaly práci, do které by byly schopny nastoupit nejpozději do dvou týdnů“ „Osoby, jež v referenčním období neměly žádné zaměstnání, neodpracovaly ani jednu hodinu za mzdu nebo odměnu a aktivně hledaly práci, do které by byly schopny nastoupit nejpozději do dvou týdnů“ Pozn: nezahrnují se sem ti, kteří sice patří mezi registrované uchazeče, ale nehledají si aktivně práci.
15
Míra nezaměstnanosti v zemích EU
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.