Www.zlinskedumy.cz Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/34.1007 AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2.

Prezentace na téma: "Www.zlinskedumy.cz Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/34.1007 AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2."— Transkript prezentace:

1 www.zlinskedumy.cz Název školyStřední odborná škola a Gymnázium Staré Město Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/34.1007 AutorIng. Adamčíková Zdeňka Název šablonyIII/2 – Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název DUMuOdměňování práce I. Stupeň a typ vzděláváníStřední odborná škola s maturitou Vzdělávací oblastEkonomika Vzdělávací obor63-41-M/01 Tematický okruhPersonalistika a mzdy Druh učebního materiáluVýukový materiál Cílová skupinaŽák,2. – 4. ročník AnotaceŽáci získají nové znalosti z oblasti personalistiky a naučí se orientovat v základních pojmech. Vybavení, pomůcky- Klíčová slova Odměňování práce – mzda, plat, soukromé a státní organizace, minimální a zaručená mzda, reálná a nominální mzda, kontrolní otázky. Datum27. 9. 2013 ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE I.

2 Odměňování práce základními právními předpisy jsou: – zákoník práce – nařízení vlády o minimální mzdě mzda – odměna zaměstnance za vykonanou práci plat – odměna zaměstnance rozpočtových a příspěvkových organizací a státních orgánů Další

3 ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE I. Soukromé organizace mohou používat smluvní mzdy často je mzda určena mzdovými předpisy podniku a kolektivní smlouvou Další

4 ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE I. Státní organizace používají předpisy dané vládou určitou úroveň nároků musí respektovat všechny organizace zákonem jsou stanoveny minimální mzdové nároky upřesňují je vyhlášky ministerstev a nařízení vlády Další

5 ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE I. Předpisy stanovují: minimální mzdu – minimální mzda v současné době činí 8 500 Kč – žádný zaměstnanec nesmí dostávat mzdu nižší – nízká hranice minimální mzdy nemotivuje nezaměstnané k snaze nastoupit do práce a zatěžuje státní rozpočet ve výši vyplácených podpor v nezaměstnanosti Další

6 ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE I. zaručenou mzdu – představuje minimální výši mzdy, která přísluší za určitou práci podle její složitosti, odpovědnosti nebo namáhavosti Další

7 ODMĚŇOVÁNÍ PRÁCE I. samotná výše mzdy nemusí být rozhodující důležitá je také celková hladina cen rozlišujeme proto: – nominální mzdu – vyjadřuje, kolik peněz zaměstnanec obdrží – reálnou mzdu – vyjadřuje koupěschopnost nominální mzdy, tedy jaké množství statků a služeb si můžeme za nominální mzdu koupit s ohledem na ceny Další

8 1. Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem. 2. Jaké předpisy používají soukromé a státní organizace. 3. Jaká je minimální mzda v současné době. 4. Vysvětlete rozdíl mezi nominální a reálnou mzdou.

9 ZDROJE A PRAMENY RYSKA R., PUŠKINOVÁ M., Právo pro střední školy, 2013. EDUKO nakladatelství s.r.o., Praha 2013. ISBN: 978-80- 87204-76-4. ČECHOVÁ J., MUNCH O., MACHÁČKOVÁ J., KLÍNSKÝ P., Ekonomika pro gymnázia, 2013. EDUKO nakladatelství s.r.o., Praha 2013. ISBN: 978-80-87204-69-6. ŠVARCOVÁ J. a kol., Ekonomie – stručný přehled, 2012/2013. Zlín, CEED 2012. ISBN: 978–80–87301–16–6.