Zkouška představení Salto nel vuoto, choreografie Paco Decina, foto: Dragan Dragin Zpracovala Marie Kinsky, 6. 2012 Konference TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA.

Prezentace na téma: "Zkouška představení Salto nel vuoto, choreografie Paco Decina, foto: Dragan Dragin Zpracovala Marie Kinsky, 6. 2012 Konference TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA."— Transkript prezentace:

1 Zkouška představení Salto nel vuoto, choreografie Paco Decina, foto: Dragan Dragin Zpracovala Marie Kinsky, 6. 2012 Konference TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA 13. června 2012 Francouzský systém rekvalifikace umělců - choreografů 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

2 Obsah Systém intermitence živého umění (IŽU) Systém rekvalifikace nabízený umělcům- intermitentům živého umění (IŽU) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

3 + I. Systém intermitence živého umění (IŽU) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

4 Systém Několik dat a čísel (Zdroj: Pole emploi) 1936 1969 V roce 2011: 169 400 IŽU zaměstnaných 52 000 různými institucemi / 65 000 000 obyvatelů FR Systém „intermitence živého umění“ ( IŽU) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

5 Podmínky 508 odpracovaných hodin v předchozích 10 měsících Odměňován po dobu 8 měsíců. Co přináší IŽU svým příjemcům Jak se stát „intermitentem živého umění ( IŽU) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

6 + Co přináší IŽU svým příjemcům Pravidelný výdělek Zaměstnavatelé hradí část sociálních poplatků 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

7 Částečně hrazené sociální poplatky Důchodové a sociální zabezpečení: Audiens nebo GRISS Placená dovolená: Caisse Conges spectacles (Dovolená pro umělce živého umění) Sociální pojištění: URSAF Zdravotní pojištění: Caisse Medical de la Bourse (zahrnující pravidelné lékařském prohlídky, nemocenská, mateřská, atd. ) Podpora v nezaměstnanosti: Pole-emploi spectacle (7% hradí zaměstnavatel, 3% zaměstnanec) Podpora na vzdělávání: AFDASS (2,15% hradí zaměstnavatel) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

8 II.Rekvalifikace Zdroj : Fiche Hors les murs 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

9 CIF (Individuální dovolená na rekvalifikaci)  CIF nabízí vzdělávací kurzy od 1 do více měsíců odpracované 2 roky 220 pracovních dní v době od 2 do 5 posledních let, kdy za posledních 24 měsíců získal umělec 60 honorářů nebo 30 honorářů za posledních 12 měsíců  Podmínky přístupu do CIF 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

10 Stáž v rozsahu minimálně 25 hodin/týdně a více až do celkového počtu 105 hodin  Stáže kryté finančně  Honorované rekvalifikace Stáže kryté finančně  Podmínky 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

11 + Výběr vzdělávání - rekvalifikace Vzdělávací organizace zaměřené na profese živého umění Vzdělávací programy pro profese mimo rámec živého umění jsou vytvářeny podle potřeb daného regionu 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

12 + Příklad rekvalifikačního vzdělání DE (Diplôme d´Etat - státní diplom) CA (Certificat d’Aptitude – diplom pro profesionály, kteří mají za sebou kariéru v prestižních divadlech či souborech a zároveň několik let praxe ve výuce) 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA

13 + závěr Statut IŽU dává životu nezávislého umělce stejné kvality a možnosti jako jakékoliv jiné zaměstnání včetně možnosti různorodé profesní rekvalifikace Statut IŽU vyžaduje velkou ostražitost, neboť je třeba dosáhnout každých 10 měsíců požadovaný počet odpracovaných hodin, aby mohl umělec dále využívat svých práv 13. 6. 2012 TRANSITION – DRUHÁ KARIÉRA