Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Výukový materiál vytvořený v rámci projektu „EU peníze školám“ Škola: Střední škola právní – Právní akademie, s.r.o. Typ šablony: III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0236 Tematická oblast: Personalistika Autor: Ing. Iveta Kubistová Téma: Mobbing aneb šikana na pracovišti Číslo materiálu: VY_32_INOVACE_PE_13_MOBBING Datum tvorby: 23.02.2013 Klíčová slova: šikana, pracoviště, konflikty Anotace: soubor slouží k procvičení učiva 4.roč. a zamyšlení nad šikanou
2
Mobbing aneb šikana na pracovišti
3
Zkušenost se šikanou má cca 16% zaměstnanců ¼ z nich je jí vystavována minimálně jednou týdně cca ½ ji zažívá po dobu delší než jeden rok terčem jsou hlavně zaměstnanci středních a starších věkových kategorií nejčastěji jsou šikanovány ženy ve věku nad 45 let většinou končí s výpovědí v ruce a někdy i v péči lékařů
4
Fáze mobbingového procesu : 1. Konflikty 2. Psychický teror 3. Případ se stává oficiálním 4. Vyloučení
5
Zamyslete se, jak se lze mobbingu bránit? Pokud je šance na urovnání konfliktu: Obrátit se na zaměstnavatele Požádat o pomoc kolegy Pokud již není šance na urovnání konfliktu: Výpověď na základě dohody obou stran Vlastní výpověď
6
Za mobbing je zodpovědný zaměstnavatel. Zákoník práce zakazuje na pracovišti jakoukoliv diskriminaci, obtěžování a pronásledování. Povinností organizace je vytvářet dobré pracovní prostředí.
7
http://www.managerka.cz/tym-tymova- prace-vztahy/
Podobné prezentace
