Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha TRH SBS v ČR SITUACE, TRENDY, VLIVY… Radek Zapletal, tajemník, Unie soukromých bezpečnostních služeb ČR a Security Clubu - sdružení zaměstnavatelů
2
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha Základní údaje 51 62417 2322006 51 19015 7252005 46 71215 404 (zdroj ČSÚ) 2004 46 20215 1942003 Počet pracovníků Velikost trhu ( v milionech Kč) Rok
3
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha Mzdy 55,80 Kč10 631 Kč20 247 Kč2,5%2006 49,30 Kč18 998 Kč1,9%2005 46 Kč10 472 Kč17 946 Kč2,8%2004 42,90 Kč10 304 Kč16 825 Kč0,1%2003 39,40 Kč9 759 Kč15 790 Kč1,8%2002 34,80 Kč8 228 Kč14 689 Kč4,7%2001 minimální tarif průměrná mzda SBS průměrná mzda v ČR inflacerok
4
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha ANALÝZA MEZD Růst mezd v ČR 2001-200637,83% Růst mezd v oblasti SBS2001-200629,20% Růst minimálních tarifů60,34% Růst mezd v ČR 2003-200620,33% Růst mezd v oblasti SBS2003-20063,17% Růst minimálních tarifů30%
5
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha ZÁVĚR Z ANALÝZY MEZD Po překročení magické hranice výše mzdy 40 Kč/hod. nastává prudké zbrždění růstu mezd a tedy dochází k evidentnímu posílení šedé ekonomiky…. Tomuto stavu odpovídá i cenová hladina trhu, který roste zcela extenzivně, tj. nárůstem počtu zaměstnanců….. Otázkou je, nakolik jde o opravdový růst počtu zaměstnanců a nakolik o skutečnost, že titíž zaměstnanci musí mít více úvazků u více společností………..
6
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha ANALÝZA CENY – minimální mzdový náklad USBS ČR - minimální mzdový náklad pro rok 2006 I. pololetí85,00 Kč II. pololetí91,30 Kč Minimální mzdový náklad dle uvedené průměrné mzdy v roce 200678,60 Kč
7
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha CENY TRHU – VEŘEJNÝ SEKTOR ČNB81 Kč Úřad práce Brno85 Kč Krajský úřad Vysočina92,60 Kč po novém výběrovém řízení76 Kč Městská část Praha 375 Kč Úřad vlády85 Kč
8
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha PŘÍČINY -neexistence standardů zdravotních, kvalifikačních, bezúhonnosti – neodpovídající úprava živnostenského zákona - komplikovaná, neaplikovatelná, stále se zhoršující pracovní legislativa, která neodpovídá požadavkům na organizaci práce ve službách a v oblasti SBS zvláště; nevyužití možnosti výjimek pro tento sektor dle směrnice EU -obcházení, subjektivní výklad ustanovení zákona při zadávání veřejných zakázek a vyhodnocování nabídek -konkurence a vstupování státu do oblasti činností SBS; neochota uvolnit další oblasti činnosti pro soukromý sektor….
9
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha DŮSLEDKY -ztráty na sociálním a zdravotním pojištění; výdaje na dávky sociální podpory -ztráta trhu pro společnosti snažící se respektovat „zákon“ -omezení sociální prostupnosti vrstev; fixace sociální stratifikace -omezení nabídky pro veřejný sektor – mnohé společnosti své služby již veřejnému sektoru nenabízí -bezpečnostní rizika – kvalita poskytovatele se projeví při řešení krizové situace -oblast SBS nedosahuje svých možností rozvoje
10
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha MOŽNOSTI ŘEŠENÍ -novela živnostenského zákona se stanovením standardů v oblasti zdravotních, kvalifikačních předpokladů a kritérií bezúhonnosti -novela zákona o zadávání veřejných zakázek, která zaručí nárok na zvýšení ceny při legislativních změnách a jednoznačně stanoví termín „nepřiměřeně nízká cena“, který se bude vztahovat i na variantu poptávky s kritériem „nejnižší“ ceny -novela zákoníku práce – zavedení kategorie podpůrných služeb -uvolnění a nebránění v poskytování dalších služeb v bezpečnostní oblasti
11
„NEJLEPŠÍ KVALITA ZA NEJLEPŠÍ CENU“ 25. ledna 2007, Praha DĚKUJI ZA POZORNOST…….
Podobné prezentace
