Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
ZveřejnilTobiáš Rohla
1
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektuCZ.1.07/1.5.00/34.0232 Název projektuEU peníze středním školám Masarykova OA Jičín Název školyMASARYKOVA OBCHODNÍ AKADEMIE, 17. listopadu 220, Jičín PředmětEkonomika Tematický okruhLidské zdroje TémaNáplň a organizace personálních činností v podniku Označení DUMU VY_32_INOVACE_204 Jméno autoraIng. Vladimíra Veselá Datum vytvoření11. 9. 2012 AnotaceSeznámení s náplní personálních prací v podniku a jejich organizační zajištění
2
N ÁPLŇ A ORGANIZACE PERSONÁLNÍCH PRACÍ V PODNIKU
3
PERSONÁLNÍ PRÁCE = všechny činnosti související se zaměstnanci a péčí o ně Přehled prací (podrobněji budou probrány v samostatných kapitolách) zjištění potřeby zaměstnanců rozhodnutí o zdrojích, ze kterých budeme zaměstnance získávat stanovení zásad pro výběr pracovníků určení způsobů provádění přijímacího řízení provádění a vyhodnocování výsledků přijímacího řízení uzavírání smluv se zaměstnanci ochrana osobních údajů zaměstnanců změny v pracovních smlouvách ukončování pracovního poměru péče o vzdělávání a další rozvoj zaměstnanců péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci evidence zaměstnanců
4
Z AJIŠTĚNÍ PERSONÁLNÍ PRÁCE A) základní personální činnosti (pracovní poměr, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance) personální útvar nebo úsek – větší podniky buď zajišťuje veškerou personální práci nebo má několik oddělení pro jednotlivé činnosti (např. přijímání pracovníků, ukončování pracovního poměru, vzdělávání pracovníků) vedoucí pracovník nebo majitel firmy (malé podniky)
5
B ) ostatní personální činnosti (řešení každodenních personálních problémů, povolování dovolené apod.) řídící pracovníci v podniku na všech úrovních a každodenně podle potřeby
6
ZAŘAĎTE DO PŘÍSLUŠNÝCH OBLASTÍ PERSONÁLNÍ PRÁCE A UVEĎTE, ZDA SE JEDNÁ O ZÁKLADNÍ NEBO OSTATNÍ PERSONÁLNÍ ČINNOSTI: řidič nákladního automobilu požádal o přeložení na jinou práci, protože mu lékař kvůli změnám na páteři trvale zakázal řízení nákladních vozidel pro účetní bylo zajištěno školení z oblasti změn v účetnictví pro další kalendářní rok zaměstnanec opakovaně chodí do práce pod vlivem návykových látek, zaměstnavatel se rozhodl, že již nemá zájem jej dále zaměstnávat zaměstnankyně požádala o uvolnění z důvody účasti na svatbě svého syna podnikový management se rozhodl nainstalovat do dílny protipožární hlásiče podnik získal nového zákazníka pro odbyt svých výrobků, takže musí podstatným způsobem rozšířit výrobu zaměstnanec si stěžuje, že jeho kolegové znají výši jeho mzdy
Podobné prezentace
© 2024 SlidePlayer.cz Inc.
All rights reserved.