Seminář k výroční zprávě o činnosti a kódování studijních programů

Prezentace na téma: "Seminář k výroční zprávě o činnosti a kódování studijních programů"— Transkript prezentace:

1 Seminář k výroční zprávě o činnosti a kódování studijních programů
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 529/5, Malá Strana, Praha 1 • tel.: •

2 Výroční zpráva o činnosti
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Karmelitská 529/5, Malá Strana, Praha 1 • tel.: •

3 Změny ve VZ pro rok 2018 – Textová příloha
Změny v Textové příloze se pro rok 2017 a 2018 týkají zejména genderové rovnosti – slaďování profesního a soukromého života, vyrovnaného zastoupení ve vedoucích pozicích a akademických hodnostech, sexuálního a genderově podmíněného obtěžování. úprava kap. 6 byla upravena s ohledem na údaje vykazované vysokými školami v loňské výroční zprávě a také s ohledem na potřeby ministerstva.

4 Jednou ze 6 priorit ERA Roadmap
Genderová rovnost Významný aspekt kvalitního vysokoškolského prostředí a kvality výzkumné činnosti Česká republika v oblasti genderové rovnosti zaostává, viz např. Global Gender Gap Index – World Economic Forum (ČR je na 82. místě ze 149 zemí) Jeden z nejnižších počtů žen v pozici Grade A (profesorská hodnost) v EU – 14 % Ekonomické ztráty a ztráty talentů Jednou ze 6 priorit ERA Roadmap European Research Area Roadmap Stanovuje priority evropského výzkumného prostoru Priorita č. 4, konkrétně: gender balanced research teams, gender balance in decision making, gender in research content

5 → National ERA Roadmap of the Czech Republic for the years 2016-2020
Genderová rovnost → National ERA Roadmap of the Czech Republic for the years → Vládní strategie pro rovnost žen a mužů → Akční plán pro řízení lidských zdrojů MŠMT → Plnění mezinárodních závazků a přiblížení se standardům vysokoškolského prostředí, vědy a výzkumu na prestižních zahraničních institucích MŠMT má velký zájem na monitoringu témat/oblastí, které s genderovou rovností souvisejí

6 Děkujeme, že téma GR reflektujete ve VZ
Genderová rovnost ve VZ Údaje v Tabulkové příloze segregována podle pohlaví, doplněna tabulka vedoucích pozic Z VZ za rok 2017 vyplývá, že téma genderové rovnosti je často spojováno pouze s tématem slaďování osobního a pracovního života → Textová příloha rozšířena o další (návodná) témata Děkujeme, že téma GR reflektujete ve VZ

7 Seminář na téma GR v oblasti řízení lidských zdrojů
Genderová rovnost ve VZ Seminář na téma GR v oblasti řízení lidských zdrojů MŠMT, duben 2019 Na základě informací získaných z VZ Poskytnutí i konkrétních kroků, jak toto téma implementovat v prostředí VŠ Aktivity spojené s rozvojem lidských zdrojů s ohledem na genderovou rovnost je možné financovat z právě vyhlášené výzvy OP VVV Rozvoj kapacit po vývoj a výzkum II, deadline pro podávání žádostí je 10. června 2019 Koordinátorka projektu GR na MŠMT PhDr. Veronika Fajmonová, Ph.D. Tel.:

8 Dodržování metodických pokynů u Tabulkové přílohy.
Změny ve VZ pro rok 2018 – Tabulková příloha Doplnění a úpravě základních metodických pokynů, upravení některých tabulek s ohledem na agregaci vykazovaných údajů. Dodržování metodických pokynů u Tabulkové přílohy. Kontrola konzistence a správnosti údajů.

9 Tab. 7.3 – nově se vykazuje vedle podílů absolventů také jejich počet
Změny ve VZ pro rok 2018 – Tabulková příloha Tab. 6.1, 6.2 a upravena struktura vykazovaných údajů v návaznosti hodnocení vysokých škol podle Metodiky 17+ Oprava struktury VZ v únoru 2019 Tab. 7.3 – nově se vykazuje vedle podílů absolventů také jejich počet Tab – zpřesněn popis vykazovaných údajů