Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Personální práce ve 21. století
2
Kvalita personálního oddělení
mzdová účetní, personální útvar, mistrovské řízení HR: business partner, agent změny, advokát zaměstnanců, expert na administrativu.
3
Potenciální problémy budoucnosti
stárnutí populace, prodlužování pracovního věku, nové chování generace Y a dalších, nové technologie, změny pracovní doby, cizinci a expatriaté.
4
Talent management nejednotná definice „talentů“,
plánování a získávání talentů, rozpoznávání t. a řízení vztahů s talenty, rozvíjení a stabilizování talentů, řízení kariéry, plánování následnictví manažerů, „příliv“ a zásobárna talentů
5
Personální informační systém
pro věrohodné, detailní a aktuální informace, samostatná aplikace, či součást podnikového inf. systému.
6
E-personalistika on-line, e-recruitment, e-learning,
personální portál. pozor na zálohování a řešení pro okamžiky krize (výpadků proudu či signálu
Podobné prezentace
