Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku

Prezentace na téma: "Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku"— Transkript prezentace:

1 Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku
VYSOKÁ ŠKOLA TECHNICKÁ A EKONOMICKÁ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku Autor: Jitka Zderadičková (učo 15005) Vedoucí bakalářské práce: Ing. Romana Píchová, DiS. Oponent bakalářské práce: Ing. Marta Hortová Obor: Ekonomika podniku Specializace: Finance a účetnictví Rok: 2016

2 Motivace a důvody k řešení daného problému
Ekonomická krize v podniku v roce 2015 Malý podnik s velmi dobrou pověstí v okolí Spokojenost zaměstnanců

3 Cíl práce Analýza systému odměňování pracovníků v daném podniku
Porovnání odměňování z hlediska pracovního zařazení zaměstnanců v podniku Zpracování návrhů a opatření ke zlepšení systému odměňování ve vybraném podniku

4 Výzkumné otázky Jsou zaměstnanci odměňováni pouze peněžními odměnami?
Jaké zaměstnanecké výhody podnik poskytuje zaměstnancům? Jsou zaměstnanci s těmito benefity spokojeni?

5 Použité metody Studie dokumentů Sběr informací Dotazník
Řízený rozhovor s jednateli podniku Doplňující rozhovory se zaměstnanci

6 Dosažené výsledky a přínos práce
Charakteristika mezd zaměstnanců podniku Porovnání mezd zaměstnanců dle pracovního zařazení a jejich zaúčtování

7

8 Dosažené výsledky a přínos práce
Spokojenost zaměstnanců se stávajícími benefity Návrh na zlepšení nabídky zaměstnaneckých výhod Motivační faktory podniku

9 Stručné závěrečné shrnutí
Získání informací o mzdách zaměstnanců podniku Názor zaměstnanců na jejich ohodnocení zaměstnavatelem Návrh na rozšíření počtu zaměstnaneckých výhod

10 Odpovědi na otázky vedoucího a oponenta
Superhrubá mzda Rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou Poskytování ochranných pracovních prostředků jako zaměstnanecká výhoda

11 Děkuji za Vaši pozornost.