Vzdělávání pracovníků KÚ a PO při zavádění SW podpory procesům FM

Prezentace na téma: "Vzdělávání pracovníků KÚ a PO při zavádění SW podpory procesům FM"— Transkript prezentace:

1 Vzdělávání pracovníků KÚ a PO při zavádění SW podpory procesům FM
Ing. David PEŠEK Jednatel INCA

2 Obsah Kontext projektu Oblasti řešení Cílové skupiny a jejich zájmy
Klíčové okruhy obsahu školení Věcná náplň školení Marketing projektu Podpora efektivního dopadu celého projektu Organizace školení Sběr zpětné vazby z terénu Závěr

3 Kontext projektu Jak zajistit dostatek relevantních informací pro rozhodování o správě a údržbě majetku? Jak ulevit přetíženosti ředitelů příspěvkových organizací – pověřených vlastníků nemovitostí? Jak odstranit duplikované pořizování některých informací? Jak spojovat (integrovat) energetické a jiné infrastrukturní a servisní objednávky s cílem optimalizovat tímto způsobem řízení nákladů?

4 Oblasti / Domény řešení
Nájmy, Pojistky, Energetický management, Inventarizace ploch a zařízení, Akce reprodukce majetku, Pasportizace.

5 Cílové skupiny a jejich zájmy
Pracovník PO pověřený správou majetku Krajský úředník Poskytovatel řešení Ředitel PO

6 Klíčové okruhy obsahu školení
Věcná náplň školení obrazovky, živý systém, osobní zkušenost Marketing projektu důvody, konkrétní příležitosti pro zlepšení Sběr zpětné vazby v terénu Podpora efektivního dopadu celého projektu opakování podpůrných nástrojů

7 Sběr zpětné vazby z terénu
Oblasti odborně související Oblast projektově-manažerská Věcná oblast

8 Organizace školení Příprava podkladů pro lektory
Agilní / Lean techniky pro paralelní přípravu Zaškolení / průběžné zaškolování lektorů Iterativní přístup s důrazem na podporu dynamiky Pilotní společné lektorování = zácvik V reálných skupinách Udržování lektorů v pozornosti

9 Otázky a diskuze David Pešek