DOBRÉ PRAXE ÚŘADŮ PRÁCE VYBRANÝCH ZEMÍ EU

Prezentace na téma: "DOBRÉ PRAXE ÚŘADŮ PRÁCE VYBRANÝCH ZEMÍ EU"— Transkript prezentace:

1 DOBRÉ PRAXE ÚŘADŮ PRÁCE VYBRANÝCH ZEMÍ EU
Mezinárodní konference projektu 30. –

2 Výměna zkušeností pracovníků úřadů práce zemí EU
1. Projekt v rámci mezinárodní spolupráce 2. Časový rámec projektu 3. Partneři projektu 4. Aktivity projektu 5. Tematické semináře 6. Čerpání zkušeností od partnerů 7. Mezinárodní konference 8. Výstupy projektu

3 Mezinárodní spolupráce
OP LZZ – Výzva pro předkládání projektů Hlavní motivace – zjištění aktuálního provádění APZ a využívání nových přístupů a nástrojů v realizaci politiky zaměstnanosti a zprostředkovat nové informace a zkušenosti zástupcům veřejných služeb zaměstnanosti v ČR a zástupcům resortu MPSV ČR. Číslo výzvy - 51 S přípravou projektu se začalo již v roce Výběr partnerů – záměrem bylo, kombinovat nové staré členské státy EU a jejich zkušenosti se státy novými, které vycházejí z obdobných sociálních a ekonomických souvislostí jako ČR. Potřebnost projektu vyplynula mj. z analýzy provedené ve vybraných úřadech práce a na Sekci 4 MPSV.Hlavní identifikované oblasti,které jsou pracovníky veřejných služeb zaměstnanosti poptávány,jsou výměna aktuálních zkušeností z realizace politik zaměstnanosti v různých zemích EU a vytvoření pružné základny,která by tuto výměnu umožňovala. Navázání dlouhodobějších partnerství a spolupráce se zástupci veřejných služeb zaměstnanosti ze zemí EU

4 Časový rámec projektu Začátek projektu: 1.10.2010
Ukončení projektu: 36 měsíců Projekt byl koncipován tak, aby se v jeho průběhu dal zaznamenávat i určitý vývoj přístupů a také tak, aby jeho případný design do krátkého časového rámce příliš nezatěžoval partnery projektu – zástupce veřejných služeb zaměstnanosti jednotlivých zemí EU.

5 Partneři projektu VDAB – Vlámské veřejné služby zaměstnanosti, Belgie
Provincie Reggio Emilia, Itálie NVA – státní agentura pro zaměstnanost, Lotyšsko Slovinské služby zaměstnanosti,Slovinsko Ústředí práce, sociálních věcí a rodiny, Slovensko

6 Partneři projektu Vojvodský úřad práce v Opoli, Polsko
Vojvodský úřad práce v Olsztýně, Polsko Vojvodský úřad práce v Gdaňsku, Polsko

7 Aktivity projektu Mezinárodní tematické semináře
Mezinárodní konference Webová stránka projektu Publikace

8 Čerpání zkušeností od partnerů
Mezinárodní tematické semináře Studijní návštěvy partnerů sledované okruhy – nástroje APZ, spolupráce se zaměstnavateli, informační systémy, poradenské služby, práce se znevýhodněnými skupinami na trhu práce, sociální ekonomika Semináře - viz další slidy Vždy byl připraven konkrétní pracovní program a témata – okruhy, se kterými se měli zájem členové realizačního týmu seznámit. Nejpřínosnější informace a zkušenosti budou součástí. Důraz byl kladen na získání přehledu o konkrétních krocích a konkrétních projektech. Zkušenosti z podnětů získaných od partnerů budou sloužit jako podklad pro zhodnocení získaných příkladů dobré praxe a doporučení pro jejich aplikaci v České republice - souhrnná evaluační zpráva s přehledem aplikovatelných postupů a poznatků a s doporučeními pro oblast politiky trhu práce v ČR. Tato zpráva bude vypracována po mezinárodní konferenci a bude předána relevantním zástupcům sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce MPSV, kteří mají potenciál ovlivnit realizaci politiky zaměstnanosti v České republice.

9 Mezinárodní tematické semináře
1. Efektivní způsoby spolupráce orgánů služeb zaměstnanosti se zaměstnavateli 2. Osvědčené postupy úřadů práce v období ekonomické krize 3. Uplatňování principů flexicurity na lokální a regionální úrovni 4. Inovativní programy zaměřené na dlouhodobě nezaměstnané a imigranty 5. Podpora zaměstnatelnosti prostřednictvím vzdělávání a školení 1 MTS – březen 2011 2 MTS – říjen 2011 3 MTS - duben 2012 4 MTS - září 2012 5 MTS – březen 2013 Volba pátého tématu – na semináři č. 4 – č. 5, diskuse s partnery Účastníci – zástupci ÚP ČR, odborných institucí; přítomni zástupci GŘ ÚP ČR a MPSV ČR – Odbor podpory trhu práce, Odbor koncepcí a mezinárodní spolupráce v oblasti zaměstnanosti.

10 Mezinárodní konference
Prezentace nejzajímavějších zkušeností Elektronické informační a poradenské systémy, používané veřejnými službami zaměstnanosti Fondy na podporu zaměstnanosti Reakce služeb zaměstnanosti na ekonomickou krizi Spolupráce se zaměstnavateli Výběr těch nejzajímavějších zkušeností, které realizační tým a ES identifikovali jako podnětné a inspirující pro české prostředí - vycházelo se zejména z mezinárodních tematických seminářů - návštěv od partnerů a přímých informací od partnerů - podnětů ze strany ES )reakcí na seminářích ze strany účastníků zástupců ÚP ČR) Prezentaci budou zajišťovat přímo zástupci partnerů – partnerských organizací. IS – Master VAC – Belgie SARE – Itálie – přístupy práce s klienty Polsku – fond na podporu zaměstnanosti (z plateb od zaměstnavatelů) Sociální intervenční fond –Itálie Fondy na podporu zaměstnanosti – Itálie – Fond pro ohrožené nezaměstnaností Reakce na krizi – antikrizový tým a jeho úkoly (Itálie) Spolupráce se zaměstnavateli – Family friendly Enterprise certificate

11 Výstupy projektu Sborníky Evaluační zpráva Webová stránka projektu
Vždy po každém semináři – aj, čj verze, rozesíláno na MPSV, ÚP ČR, veřejné knihovny, umístěno na web. Připravujeme sborník z 5. semináře – rozešleme. Další sborník po konferenci – distribuce Souhrnná evaluační zpráva s přehledem aplikovatelných postupů a poznatků a s doporučeními pro oblast politiky trhu práce v ČR. Tato zpráva bude vypracována po mezinárodní konferenci a bude předána relevantním zástupcům sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce MPSV, kteří mají potenciál ovlivnit realizaci politiky zaměstnanosti v České republice Je řada společných problémů, je rozdílný přístup k jejich řešení. Polsko nebylo zasaženo tak silně ekonomickou krizí, jako ostatní země EU.

12 Děkuji za pozornost! Jana Váňová Národní vzdělávací fond
Česká republika Tel: