Setkání s výchovnými poradci

Prezentace na téma: "Setkání s výchovnými poradci"— Transkript prezentace:

1 Setkání s výchovnými poradci
Frýdek-Místek, říjen 2016 Vypracoval: oddělení trhu práce, kontaktní pracoviště Frýdek-Místek

2

3

4 Srovnání podílu nezaměstnaných osob okresu F-M, MSK a ČR

5 Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji
Moravskoslezský kraj Nezaměstnanost v Moravskoslezském kraji k

6 Moravskoslezský kraj Přidat rok 2016

7 Moravskoslezský kraj

8 Situace na trhu práce ČR

9 Moravskoslezský kraj Udělat srovnání s letošním rokem

10 Počet uchazečů o zaměstnání na 1 volné pracovní místo v okrese F-M

11 Cizinci na trhu práce okresu F-M

12 Podíl nezaměstnaných osob (v %) v regionech okresu F-M

13 Počet uchazečů o zaměstnání v okrese F-M

14 Podíl obyvatel a podíl nezaměstnaných osob – okres F-M
Udělat srovnání s rokem 2010 nebo 2011, aby bylo vidět, že uchazeči stárnou.

15 UoZ ve věku do 25 a do 30 let

16 Uchazeči o zaměstnání okresu F-M podle délky nezaměstnanosti
k 30. 6. 2015 k 31. 12. 2015 k ve fyz. osobách v % do 3 měsíců 1971 24,1 2597 32,0 2076 30,6 3 – 6 měsíců 1336 16,3 1416 17,4 1185 6 – 9 měsíců 747 9,1 689 8,5 633 9,3 9 – 12 měsíců 591 7,2 449 5,5 433 6,4 měsíců 14,5 899 11,1 728 10,7 nad 24 měsíců 2357 28,8 2069 25,5 1740 25,6 celkem 8187 100 8119 100,0 6795

17 Dlouhodobá nezaměstnanost – okres F-M

18 UoZ podle vzdělání k 30.9.2016 – okres F-M

19 Počet absolventů škol a mladistvých evidovaných na ÚP F-M

20 Absolventi nově evidovaní v září 2016

21 Absolventi škol 467 evidovaných k 30.9.2016

22 Absolventi škol bez maturity 148 evidovaných k 30.9.2016

23 Absolventi škol s maturitou 176 evidovaných k 30.9.2016

24 Absolventi vysokých škol 130 evidovaných k 30.9.2016

25 Nabídka ÚP - nejčastější profese hlášených volných míst k 30.9.2016
CZ-ISCO název profese VPM celkem 9329 Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě 227 5120 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 100 8111 Obsluha důlních zařízení (včetně horníků) 65 5223 Prodavači v prodejnách 56 5131 Číšníci a servírky 8332 Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel 46 9112 Uklízeči a pomocníci v kancelářích, hotelích, průmyslových a jiných objektech 45 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi 44 7222 Nástrojaři a příbuzní pracovníci 9333 Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby) 41 3423 Instruktoři a programoví vedoucí v rekreačních zařízeních a fitcentrech 40 5414 Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur 39 3322 Obchodní zástupci 32 7224 Brusiči, leštiči a ostřiči nástrojů a kovů 25 7112 Zedníci, kamnáři, dlaždiči a montéři suchých staveb 7223 Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) 7533 Šičky, vyšívači a pracovníci v příbuzných oborech 24 7511 Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci 20

26 Nejčastější volná pracovní místa v okrese F-M (vzdělání bez maturity)
Obsluha strojů Uklízeči Skladníci Obsluha VZV Elektroobory Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur Lakýrníci Operátoři telefonních panelů Řidiči nákladních automobilů, autobusů Kuchaři Číšníci a servírky Zámečníci Svářeči Seřizovači a obsluha obráběcích strojů Zedníci Manipulační dělníci Operátor ve výrobě Prodavač

27 Nejčastější volná pracovní místa v okrese F-M (vzdělání s maturitou nebo VŠ)
Stavební technik Strojírenský technik Elektromontér IT specialisté Zprostředkovatelé finančních transakcí Všeobecné sestry Lékaři Obchodní zástupci Specialisté ve výrobě (různého odborného zaměření) Obsluha stacionárních strojů (kovo i dřevo)

28 Uplatnitelnost oborů na trhu práce
Obory informačních technologií a systémů Strojírenství a elektrotechnika Zdravotnictví a lékařství Stavebnictví Gastronomie Ekonomické obory Obory zaměřené na obchod Zemědělské a textilní obory Obory z oblasti ekologie a ochrany životního prostředí, geografie a kartografie Obory ze skupiny osobní a provozní služby, např. kadeřník, kosmetička, pedikér Obory informačních technologií a systémů – zájem zaměstnavatelů stále Strojírenství a elektrotechnika – přetrvává zvýšený zájem Zdravotnictví a lékařství – velice dobré uplatnění, dlouhodobý nedostatek kvalifikované síly (zejména sestry s Bc. vzděláním) Stavebnictví – obtížnější uplatnění v některých oborech (zdravý, šikovný motivovaný zedník se uplatní vždycky) Ekonomické obory – vysoké zastoupení mezi absolventy, i v evidenci ÚP, průměrná nezaměstnanost, uplatnitelnost ztížena mj. nedostatkem praxe, ale i stále vysokými počty disponibilní pracovní síly v těchto oborech na TP, nezájem o absolventy nástavbových oborů Gastronomie – obtížnější uplatnění - regionální rozdíly, absolventů velký počet, nemají praxi, velká fluktuace, pracovní příležitosti v profesích tohoto oboru (č-servírka, kuchař, pomocné práce v kuchyni) se však vyskytují nepřetržitě. U těchto profesí nutno počítat např. i s příp. odloučeností pracovišť, vč. různé úrovně dopravní obslužnosti, četné „zaměstnávání na černo“ Zemědělské a textilní obory – dlouhodobý nezájem zaměstnavatelů Obory zaměřené na obchod – velký počet absolventů, malý zájem ze strany zaměstnavatelů, na druhé straně nezájem o různé nabídky prodejců (VŠ s praxí pak relativně dobré uplatnění) Obory z oblasti ekologie a ochrany životního prostředí, geografie a kartografie – špatně uplatnitelné, VPM se v registru ÚP prakticky nevyskytují Obory ze skupiny osobní a provozní služby, např. kadeřník, kosmetička, pedikér – příliš nasycený trh

29 Absolventi na trhu práce
nedostatek praxe a praktických zkušeností praxe přímo v podnicích užší spolupráce škol s firmami nevyhraněnost absolventa technické obory absolventi maturitních oborů očekávají lepší uplatnění vliv demografického vývoje Největším handicapem absolventů je stále nedostatek praxe a praktických zkušeností i znalost práce s moderními technologiemi Učni by měli mít co nejvíce praxe přímo v podnicích, nejen ve školních dílnách Zaměstnavatelé by měli mít možnost si proškolovat svého budoucího zaměstnance přímo v podmínkách svého provozu Řada absolventů ani nemá před zvolením svého oboru ani po jeho absolvování jasnou představu o svém budoucím uplatnění a kariéře a také často nezájem o absolvovaný obor Jednoznačně by napomohla užší spolupráce škol s firmami, jak je tomu zvykem v některých evropských zemích Lépe v tomto ohledu jsou na tom vysokoškoláci Stále panuje předsudek mezi rodiči a žáky, že jít do učení je životní prohra V důsledku i toho klesají počty učňů a projevuje se zde i negativní demografický vývoj

30 Jak zvýšit šance na trhu práce
dostudovat brigády stáže v zahraničí a výměnné pobyty škol řidičské průkazy jazykové znalosti emoční zralost samostatnost, ochota pracovat, aktivní přístup práci hledat nejen na úřadu práce již v průběhu studia hledat brigády, zejména v oboru svého studia využívat stáže v zahraničí a výměnné pobyty škol začít hledat zaměstnání již cca 2 roky před ukončením studia rozhodit sítě po rodině, známých, hledat na různých portálech, firemních webech apod.

31 Co ovlivňuje přijetí do zaměstnání
životopis motivační dopis vystupování při osobním jednání studijní výsledky osobnostní předpoklady reciproční očekávání

32 Záruky pro mládež ÚP ČR realizuje evropský program Záruky pro mládež, kdy každému mladému uchazeči do 25 let učiní nabídku aktivit, a to do čtyř měsíců ode dne jejich zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání. Sledovanými indikátory jsou: učiněné a přijaté nabídky zaměstnání, nabídka dalšího vzdělávání - rekvalifikace, návrat k odborné přípravě - soustavné studium, zařazení na stáž – místo na zkoušku, odborná praxe.

33 Informace Na internetové stránce naleznete: informace o školách a oborech můžete hledat počty absolventů dle oborů a škol, kteří jsou evidovaní na úřadech práce informace o vysokých školách v ČR informace o studiu v zahraničí Na internetové stránce naleznete statistiky ÚP za okresy, kraje i ČR

34 vedoucí oddělení trhu práce
Děkuji za pozornost Mgr. Edita Pustková vedoucí oddělení trhu práce