Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
Aktivní politika zaměstnanosti – úvodní konference
2
Poradenské služby ◦ Skupinové ◦ Individuální ◦ Profesní Diagnostické poradenství ◦ Bilanční diagnostika ◦ Profesní diagnostika Rekvalifikace Doplňkové aktivity v rámci projektů
3
Cíl: aktivizovat a motivovat Cílové skupiny: uchazeči o zaměstnání Zaměření: ◦ Komunikace ◦ Prezentace, sebeprezentace ◦ Orientace na trhu práce ◦ Práce s informacemi ◦ Příprava osobní dokumentace ◦ Právní úpravy v oblasti zaměstnání
4
Cíl: pomoci při orientaci na trhu práce Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání Zaměření: ◦ vyjasnění okruhu pracovního uplatnění ◦ rozvoj dovedností souvisejících s hledáním zaměstnání ◦ Práce s informacemi - využívání informačních zdrojů nabídek volných míst ◦ posílení přenositelných kompetencí ◦ příprava osobní dokumentace ◦ rozbor problémů klienta souvisejících s pracovním uplatněním
5
Cíl: vytvoření nástinu pracovní kariéry klienta Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání Zaměření: ◦ monitoring dosavadního průběhu pracovní kariéry, osobnostního potenciálu klienta, zdravotního stavu, fyzické a psychické kondice ◦ dovednosti související s hledáním vhodného zaměstnání ◦ rozbor problémů souvisejících s praxí ◦ zaměření na konkrétní profesní odbornost ◦ možnosti rekvalifikace
6
Cíl: profesní a osobnostní diagnostika za účelem profesního směrování uchazeče o zaměstnání Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání Zaměření: ◦ Bilanční diagnostika ◦ Profesní diagnostika
7
Základy obsluhy PC Obsluha PC Personalista/ka Manažer se zaměřením na řízení provozu Pracovník v sociálních službách Obsluha vysokozdvižného vozíku Svářeč
8
Obsluha CNC strojů Páječ Šička Dispečer logistiky Operátor call centra
9
Administrativní pracovník/ce s rozšířenou výukou jazyka Manikérka, pedikérka Aranžérka Řidič s průkazem typu C,D,E Účetnictví
11
Flexibilní formy práce ◦ částečné úvazky ◦ pružná pracovní doba ◦ práce na dálku (teleworking) ◦ sdílení pracovního místa ◦ práce z domova (homeworking) ◦ stlačený pracovní týden ◦ Job rotation
12
Řízené praxe ◦ Vychází z metody Job rotation ◦ Nový účinný způsob boje s nezaměstnaností ◦ Součást projektů ◦ Navazují na specifické rekvalifikace ◦ Poskytují výhody zaměstnavatelům i praktikantům ◦ Obvyklá délka 3 – 6 měsíců ◦ Následné uplatnění na trhu práce – více než 65%
13
Před vstupem do projektu Po absolvování rekvalifikace Absolvent učebního oboru a nástavby Dobrá znalost jazyka Žije v malém městě – musí dojíždět Plachý, neprůbojný, málo komunikativní Absolvoval motivační kurz Je velmi pečlivý, proto volí RK se zaměřením na jakost Nastupuje na řízenou praxi Po 6 týdnech získává pracovní smlouvu Po 6 měsících absolvuje specializovaná školení na audit a je povýšen
14
Před vstupem do projektu Po absolvování rekvalifikace Absolvent průmyslovky Pracuje v oboru Neumí jazyk Nemá možnost kariérního růstu Dává výpověď a je přesvědčený, že práci snadno najde Po 6 měsících nezaměstnanosti vstupuje do projektu Volí kurz zaměřený na jakost Ukazuje se jako neformální leader týmu Umí precizně formulovat myšlenky Nastupuje na řízenou praxi Po 2 měsících získává stálou pracovní smlouvu Po 12 měsících je povýšen
15
Před vstupem do projektu Po absolvování rekvalifikace Absolventka gymnázia Neumí cizí jazyk Bydlí v malé obci Praxi získává pouze jako operátor výroby Absolvuje 2 rekvalifikační kurzy, přesto nenachází práci Absolvuje individuální poradenství Je cílevědomá, bojuje s handicapem matky s malým dítětem a dojížděním Absolvuje kurz PC Absolvuje RK Admin.pracovník Nastupuje na řízenou praxi v oboru, který ji velice zajímá Přihlašuje se na VŠ Vítězí ve výběrovém řízení a získává pracovní smlouvu
16
Pokud vás představované aktivity zaujaly, přijměte pozvání na 15.9.2008, 10:00 hod odborný seminář pro zaměstnavatele Konferenční centrum Babylon, sál č.1
17
Mgr. Šárka Prachařová AABYSS s.r.o. Liberec www.aabyss.cz aabyss@aabyss.cz
Podobné prezentace
