Hodnocení a odměňování pracovníků OBSAH: 1.Náklady podniky 2.Výnosy podniku 3.Hospodářský výsledek podniku 4.Použití zisku z hlediska podniku 5.Použití.

Prezentace na téma: "Hodnocení a odměňování pracovníků OBSAH: 1.Náklady podniky 2.Výnosy podniku 3.Hospodářský výsledek podniku 4.Použití zisku z hlediska podniku 5.Použití."— Transkript prezentace:

1 Hodnocení a odměňování pracovníků OBSAH: 1.Náklady podniky 2.Výnosy podniku 3.Hospodářský výsledek podniku 4.Použití zisku z hlediska podniku 5.Použití zisku z hlediska státu 6.Řešené úlohy 7.Zdroje Hospodaření podniku

2 1. Náklady podniku Peněžní vyjádření spotřeby práce, kapitálu a ostatních hospodářských prostředků. Příklady:  spotřeba materiálu,  opotřebení strojů a budov,  výplata mezd zaměstnancům,  spotřeba energie.

3 Náklady podniku ČLENĚNÍ NÁKLADŮ: Dle charakteru:Dle sféryDle spotřebovanéDle vztahu vzniku: práce:k výkonům: provozní, finanční, náklady výroby, věcné, fixní, mimořádné. náklady služeb. osobní. variabilní.

4 2. Výnosy podniku Ocenění výkonů podniku (peníze získané prodejem výrobků, zboží, služby apod.). ZÁKLADNÍ ČLENĚNÍ VÝNOSŮ Realizační Nerealizační Vznikají prodejem Vznikají jiným způsobem výkonů podniku. než prodejem výkonů podniku.

5 Výnosy podniku ČLENĚNÍ VÝNOSŮ DLE CHARAKTERU Provozní Finanční Mimořádné Tržby za prodané výrobky, Tržby z prodeje CP, Prodej odepsaného HM, aktivace vlastních výkonů. úroky z vkladů.zúčtování rezerv.

6 3. Hospodářský výsledek podniku Rozdíl mezi celkovými výnosy a celkovými náklady. HV = V – N Může být dvojího typu: ZISKVýnosy jsou větší než náklady. ZTRÁTANáklady jsou větší než výnosy.

7 Hospodářský výsledek podniku Snaha podniku o snižování nákladů a zvyšování výnosů:  materiální, energetické a mzdové úspory,  zavedení dokonalejší techniky a technologie,  zlepšování organizace práce. Snaha podniku o snižování nákladů a zvyšování výnosů:  materiální, energetické a mzdové úspory,  zavedení dokonalejší techniky a technologie,  zlepšování organizace práce.

8 4. Použití zisku z hlediska podniku  Platba daně z příjmu.  Výplata podílů ze zisku společníkům.  Příděl do fondů podniku.  Splacení dlouhodobých úvěrů.  Nákup dlouhodobého majetku.  Investice podniku.  Platba daně z příjmu.  Výplata podílů ze zisku společníkům.  Příděl do fondů podniku.  Splacení dlouhodobých úvěrů.  Nákup dlouhodobého majetku.  Investice podniku.

9 5. Použití zisku z hlediska státu Daně z příjmu se soustřeďují ve státním rozpočtu, který je určen k přerozdělování peněz v národním hospodářství.  Příspěvky státním neziskovým organizacím (školství, zdravotnictví, kultura, věda).  Policie.  Obrana státu.

10 Hodnocení a odměňování pracovníků 1.Co rozumíme pod pojmem náklady podniku? 2.Uveďte příklady nákladů. 3.Členění nákladů dle charakteru. 4.Členění nákladů dle sféry vzniku a vztahu k výkonům. 6. Řešené úlohy Peněžní vyjádření spotřeby práce, kapitálu a ostatních hospodářských prostředků. Spotřeba materiálu, opotřebení strojů a budov, výplata mezd zaměstnancům, spotře- ba energie. Provozní, finanční a mimořádné náklady. Náklady výroby a náklady služeb. Náklady fixní a variabilní.

11 5.Co rozumíte pod pojmeme výnosy podniku? 6.Členění výnosů dle charakteru. 7.Základní členění výnosů. 8.Jak zjistíme hospodářský výsledek podniku? Oceněné výkony podniku, peníze získané prodejem výrobků, zboží, služby apod. Provozní, finanční a mimořádné výnosy. Výnosy realizační a nerealizační. Rozdíl mezi celkovými výnosy a celkovými náklady podniku.

12 9.Dva typy hospodářského výsledku podniku. 10. Uveďte možnosti snižování nákladů. 11. Použití zisku z hlediska podniku. 12. Použití zisku z hlediska státu. Zisk – v případě, že výnosy jsou větší než náklady. Ztráta – v případě, že výnosy jsou menší než náklady. Zisk – v případě, že výnosy jsou větší než náklady. Ztráta – v případě, že výnosy jsou menší než náklady. Materiální, energetické a mzdové úspory, zavedení dokonalejší techniky a technologie, zlepšování organizace práce. Platba daně z příjmu, výplata podílů ze zisku společníkům, příděl do fondů podniku, splacení dlouhodobých úvěrů, nákup dlouhodobého majetku, investice podniku. Příspěvky státním neziskovým organizacím (školství, zdravotnictví, kultura, věda), policie, obrana státu.