Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Přijetí zaměstnance Vypracovaly: Vendula Hrstková Vypracovaly: Vendula Hrstková Petra Skaláková Petra Skaláková Jana Knapešová Jana Knapešová.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Přijetí zaměstnance Vypracovaly: Vendula Hrstková Vypracovaly: Vendula Hrstková Petra Skaláková Petra Skaláková Jana Knapešová Jana Knapešová."— Transkript prezentace:

1 Přijetí zaměstnance Vypracovaly: Vendula Hrstková Vypracovaly: Vendula Hrstková Petra Skaláková Petra Skaláková Jana Knapešová Jana Knapešová

2 Cíl projektu:  ujasnit si postup při přijímání zaměstnanců  pomocí objektivních metod přijmout kvalifikovaného zaměstnance

3 Metodika:  Výběr zaměstnanců (na základě písemných dokladů a ústního pohovoru)  Předložení a podepsání pracovní smlouvy  Vyplnění ostatních důležitých dokumentů při přijetí  Přijetí zaměstnance

4 Pracovní smlouva:  Zakládá pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem  Písemná  Nutná minimálně tři ujednání: druh práce místo výkonu práce den nástupu do práce  Obsah jasný, nerozporný, nepřipouštějící různé výklady

5 Charakteristika problematiky:  Vysvětlena zákoníkem práce  Obsahuje zákony nutné k sestavení pracovní smlouvy, které vymezují práva a povinnosti jak zaměstnance, tak zaměstnavatele

6 Návrh řešení:  stanovení požadavků  vyhodnocení CV  pohovor s vybranými uchazeči  rozhodnutí komise  dohoda pracovních podmínek s vybraným kandidátem  podepsání smlouvy  nástup nového zaměstnance

7 Použité zdroje:  Zákoník práce 2008  Řepa V.: Podnikové procesy. Procesní řízení a modelování, 2006 Grada Publishing, a. s.  smlouva.aspx smlouva.aspx smlouva.aspx 

8 Děkujeme za pozornost !!!


Stáhnout ppt "Přijetí zaměstnance Vypracovaly: Vendula Hrstková Vypracovaly: Vendula Hrstková Petra Skaláková Petra Skaláková Jana Knapešová Jana Knapešová."

Podobné prezentace


Reklamy Google