Vývojové tendence na trhu práce. Přeměny ve způsobech organizace výroby FordismusPost-fordismus Flexibilita výroby Důsledky vývojových tendencí Růst participace.

Prezentace na téma: "Vývojové tendence na trhu práce. Přeměny ve způsobech organizace výroby FordismusPost-fordismus Flexibilita výroby Důsledky vývojových tendencí Růst participace."— Transkript prezentace:

1 Vývojové tendence na trhu práce

2 Přeměny ve způsobech organizace výroby FordismusPost-fordismus Flexibilita výroby Důsledky vývojových tendencí Růst participace žen na trhu práce Tercializace

3 Přeměny ve způsobech organizace výroby

4 Fordismus Masová výroba Standardizace Vysoký stupeň dělby práce Stabilita zaměstnání Bread-winner model Růst konzumu a masová spotřeba

5 Post-fordismus DiverzifikaceFlexibilizace Vícepříjmová domácnost De-industrializace Vliv technologického rozvoje Změny v řízení Růst významu lidského kapitálu

6 Nové principy managementu Méně hierarchická struktura řízení Nezávislé jednotky Snižování specializace funkcí Využití ICT Motivace Flexibilní formy zaměstnávání

7 Flexibilita výroby Typy flexibility Typy flexibilityNumerickáFunkčníČasováMzdová Důsledky flexibilizace Rozvoj nestandardních forem zaměstnání „systém pod-zaměstnanosti“ (Beck)

8 Segmentace na pracovním trhu Primární trhy práce Sekundární trhy práce Znejistění na trhu práce Jistota postavení na pracovním trhu Jistota zaměstnání Jistota práce Bezpečnost práce Reprodukce kvalifikace Příjem Reprezentace v pracovních vztazích

9 Růst participace žen na trhu práce De-ruralizace – pokles ekonomické aktivity žen Nárůst ekonomické aktivity žen Faktory:Tercializace Institucionalizace pečovatelských služeb Změny charakteru práce ve výrobě Rozvoj zkrácených úvazků

10 Vývoj zaměstnanosti žen a mužů (%) ženymuži 1990200419902004 ČR56,072,4 Dánsko70,672,080,179,9 Švédsko81,071,885,275,0 Německo52,259,975,771,0 Nizozemí46,765,775,280,2 Irsko36,655,867,575,2 Itálie36,245,269,269,7 EU 1548,657,174,272,9 USA64,065,480,777,2

11 Tercializace hospodářství De-industrializace Pokles poptávky po pracovnících s nízkou kvalifikací Absorpce pracovní síly sektorem služeb

12 Struktura zaměstnanosti v evropských zemích (2003) ZemědělstvíPrůmyslSlužby ČR4,539,755,8 Maďarsko5,533,761,1 Polsko18,428,653,0 Dánsko3,023,872,0 Švédsko2,122,775,1 Německo2,431,665,9 Irsko6,627,665,8 Velká Británie (2001)1,424,873,6 Irsko6,627,665,8

13 Vývoj struktury zaměstnanosti v civilním sektoru v ČR 195019601970198019902000 Zemědělství32,221,615,712,511,84,6 Průmysl35,141,641,539,937,931,4 Služby32,736,842,847,650,364

14 Sektor služeb Typy služeb Obchodní služby Distribuční služby Osobní a spotřebitelské služby Sociální služby Cost-disease problem (Baumol) – problém růstu produktivity Možné reakce

15 Sektor služeb a typy pracovních míst Vyšší podíl zkrácených úvazků Vyšší podíl dočasných zaměstnání (kultura, pohostinství, hotelové služby) Nízké příjmy (velkoobchod, maloobchod, hotely a restaurace) Dualizace odvětví