Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Management - Motivování  Efektivnost řídícího aktu  Podstata motivování  Motivační teorie  Motivační nástroje  Motivační systém MOTIVOVÁNÍ.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Management - Motivování  Efektivnost řídícího aktu  Podstata motivování  Motivační teorie  Motivační nástroje  Motivační systém MOTIVOVÁNÍ."— Transkript prezentace:

1 Management - Motivování  Efektivnost řídícího aktu  Podstata motivování  Motivační teorie  Motivační nástroje  Motivační systém MOTIVOVÁNÍ

2 Management - Motivování E = f ( Q x A ) E …. efektivnost řídícího aktu Q …. kvalita manažerského rozhodnutí A …. míra akceptovatelnosti Efektivnost řídícího aktu

3 Management - Motivování potřeby přání cíle napětí aktivity uspokojení Podstata motivování Stimuly jdou z vnějšku Motivy jsou v člověku

4 Management - Motivování  zaměřené na poznání motivačních příčin - teorie hierarchie potřeb - teorie dvou faktorů - teorie tří kategorií potřeb - teorie potřeby dosáhnout úspěchu  zaměřené na průběh motivačního procesu - teorie očekávání - rozšířený model teorie očekávání - teorie spravedlivé odměny - teorie zesílených vjemů Motivační teorie

5 Management - Motivování seberealizace požívání vážnosti přátelství a přijetí jistoty a bezpečí fyziologické Teorie hierarchie potřeb Abraham Maslow Teorie zaměřené na poznání motivačních příčin

6 Management - Motivování Teorie dvou faktorů Frederick Herzberg motivátory - frustrátory Teorie zaměřené na poznání motivačních příčin Teorie tří kategorií potřeb Clayton P. Alderfer existence, sociálních vztahů k pracovnímu okolí, dalšího osobního, resp. profesního a kvalifikačního rozvoje. Teorie potřeby dosáhnout úspěchu David McClelland sounáležitosti moci úspěšného uplatnění

7 Management - Motivování Teorie zaměřené na průběh motivačního procesu Teorie očekávání Victor H. Vroom M = V x E Rozšířený model teorie očekávání Lyman W. Porter a Edward E. Lawler Teorie spravedlivé odměny J.S. Adams V : Z = V1 : Z1 Teorie zesílených vjemů Frederic Skinner

8 Management - Motivování  ocenění práce - plat, - nepeněžní odměna, - morální ocenění  podmínky práce - materiální, - společenské  práce samotná - zajímavost, - odpovědnost, - smysluplnost … Motivační nástroje Jak nejlevněji motivovat?

9 Management - Motivování plat – podmínky práce – práce samotná plat podmínky práce výše platu motivační síla podíl na motivaci

10 Management - Motivování Poznatky z praxe – empirické šetření Podíl pohyblivé složky mzdy

11 Management - Motivování Poznatky z praxe – empirické šetření Prostředky na zaměstnanecké výhody a vzdělávání kafeteria systém

12 Management - Motivování Poznatky z praxe – empirické šetření Fluktuace: dynamika? loajalita?

13 Management - Motivování motivační teorie motivační nástroje motivační systém struktura - chování předpisy – styl vedení manažer – směna hodnot vůdce – sjednocování hodnot Motivační systém


Stáhnout ppt "Management - Motivování  Efektivnost řídícího aktu  Podstata motivování  Motivační teorie  Motivační nástroje  Motivační systém MOTIVOVÁNÍ."

Podobné prezentace


Reklamy Google