Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů Ing. Miloš Krejčí

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů Ing. Miloš Krejčí"— Transkript prezentace:

1 Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů Ing. Miloš Krejčí

2 2.2. Řízení Lidských Zdrojů 5 skupinových konzultací 1.Řízení lidských zdrojů jako součást podnikové strategie 2.Analýza pracovních míst, nábor a výběr zaměstnanců 3.Řízení výkonu a motivace zaměstnanců 4.Kariérní rozvoj a úloha lidských zdrojů v procesu změn 5.Rovné příležitosti, Diversity Management a Řízení lidských zdrojů v globálních společnostech a MSP Ing. Miloš Krejčí

3 3.3. Řízení Lidských Zdrojů Klíčové znalosti Zkouška Státní závěrečná zkouška Orientace v praxi Základní manažerské dovednosti jak to funguje ve firmách / na trhu - praktické, reálné příklady... způsob, jakým budeme studovat (spolupracovat) být připraven na pohovor - CV, přijímací řízení Jak uspět a získat požadovanou práci - chcete-li... Ing. Miloš Krejčí

4 4.4. Řízení Lidských Zdrojů Ing. Miloš Krejčí Vzdělání Mezinárodní zkušenosti Pracovní zkušenosti Základy úspěšné kariéry

5 5.5. Řízení Lidských Zdrojů Literatura: ARMSTRONG, Michael. How to manage people. London ; Philadelphia : Kogan Page, p. ISBN ČASTORÁL Zdeněk. Strategický znalostní management a učící se organizace, Praha : Eu-press, 2009, 143 s. ISBN: EGER, Ludvík, et al. Diverzity management. Praha : Česká andragogická společnost; KEŘKOVSKÝ Michal, VYKYPĚL Oldřich. Strategické řízení : teorie pro praxi. Praha : C.H. Beck, s. ISBN KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů, základy moderní personalistiky 4. vyd. Praha : Management Press. 400 s ISBN Ing. Miloš Krejčí

6 6.6. Řízení Lidských Zdrojů Jak studovat: Sylabus (cíl a obsah předmětu) + Studijní Opory Základní teorie Domácí příprava Skutečné případy z praxe Přednášky ve formátu *. PPT v ISu před každou přednáškou Literatura Ing. Miloš Krejčí

7 7.7. Řízení Lidských Zdrojů – přístup Diskuse: „Proč to zaměstnavatel dělá?“ „Jak bychom chtěli aby se k nám zaměstnavatel choval?“ „Jak bychom se měli chovat abychom dosáhli úspěšné a vybalancované pracovní kariéry?“ Ing. Miloš Krejčí

8 8.8. Řízení Lidských Zdrojů Zakončení předmětu: „získat práci“ = získat zápočet složit zkoušku Ing. Miloš Krejčí

9 9.9. Řízení Lidských Zdrojů Zakončení předmětu: zápočet = „získat práci“ = připravit správné CV se kterým uspěji = popište pozici nebo projekt o který se ucházíte = pro tuto pozici připravte Vaše CV - v Euro formátu - obsahující zkušenosti, kompetence a další informace, takže je snadné, Vás na tuto pozici přijmout složit zkoušku (písemná forma) Ing. Miloš Krejčí


Stáhnout ppt "Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů Ing. Miloš Krejčí"

Podobné prezentace


Reklamy Google