Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Pracovní spokojenost všeobecných sester ve světle Herzbergovy teorie Vévoda, J., Nakládalová, M., Marečková, J., Ivanová, K. SYMPOSIUM PRACOVNÍHO LÉKAŘSTVÍ.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Pracovní spokojenost všeobecných sester ve světle Herzbergovy teorie Vévoda, J., Nakládalová, M., Marečková, J., Ivanová, K. SYMPOSIUM PRACOVNÍHO LÉKAŘSTVÍ."— Transkript prezentace:

1 Pracovní spokojenost všeobecných sester ve světle Herzbergovy teorie Vévoda, J., Nakládalová, M., Marečková, J., Ivanová, K. SYMPOSIUM PRACOVNÍHO LÉKAŘSTVÍ S MEZINÁRODNÍ ÚČASTÍ 9. října 2010, Lázně Luhačovice,a.s.

2 Proč se tématem zabývat? Česká republika se v současnosti potýká s nedostatkem zdravotních sester Řešení: – Nábor ze zahraničí – Udržení stávajících kvalitních zaměstnanců Vzhledem k nákladům spojeným s náborem a s etablováním nových zaměstnanců, je pro manažery lůžkových zařízení výhodnější udržet si stávající pracovníky

3 Herzbergova teorie MOTIVUJÍCÍ FAKTORY Dosažení cíle (úspěch) Uznání Povýšení Práce sama o sobě Možnost osobního růstu Odpovědnost Samostatnost UDRŽOVACÍ FAKTORY Podniková politika a správa Vztahy v kolektivu Pracovní podmínky Mzda Jistota práce Faktory v osobním životě Postavení

4 Upravení faktorů Nové faktory spolupráce s jinými profesemi (lékař x sestra) možnost použití moderního technického a technologického vybavení možnost dalšího odborného vzdělávání image zaměstnavatele dostatek poskytovaných informací nemonetární benefity – zaměstnanecké / sociální výhody (postavení) Vyřazené faktory Odpovědnost Samostatnost Dosažení cíle (úspěch) Faktory v osobním životě

5 Ukázka dotazníku Vaše individuální pořadí Pořadí plnění nemocnicí 1.Spolupráce s jinými profesemi (lékaři) 2.Vztahy k přímo nadřízeným pracovníků. 3.Možnosti kariérového postupu 10.Jistota pracovního místa 16.Podnikové klima (duch domu)

6 Parametry výzkumu Sběr dat: květen až prosinec 2006 Osloveno nemocnic ČR Zúčastnilo se 25 nemocnic ČR Distribuováno dotazníků Zpracováno dotazníků Čistá návratnost 28,6 %

7 Sociodemografická zjištění

8

9

10

11 Využití výsledků Na všech úrovních řízení – Top management – Middle management – Lower management Splnění akreditačního standardu č. 63 nemocnice sleduje vhodnou formou spokojenost zaměstnanců.

12 Děkuji za pozornost Přednáška je dedikována projektem GaČR č. P 403/10/0621


Stáhnout ppt "Pracovní spokojenost všeobecných sester ve světle Herzbergovy teorie Vévoda, J., Nakládalová, M., Marečková, J., Ivanová, K. SYMPOSIUM PRACOVNÍHO LÉKAŘSTVÍ."

Podobné prezentace


Reklamy Google