Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Německý, Švýcarský a Rakouský trh práce po 1.5.2011 Zdravotní a sociální zabezpečení zaměstnanců na území ČR – povinnosti zaměstnavatelů EURES www.eures.cz.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Německý, Švýcarský a Rakouský trh práce po 1.5.2011 Zdravotní a sociální zabezpečení zaměstnanců na území ČR – povinnosti zaměstnavatelů EURES www.eures.cz."— Transkript prezentace:

1 Německý, Švýcarský a Rakouský trh práce po Zdravotní a sociální zabezpečení zaměstnanců na území ČR – povinnosti zaměstnavatelů EURES Andrea Vega Praha www.eures.cz

2 Zdravotní pojištění 2011 Zaměstnanec 4,5% Zaměstnavatel 9% atd.www.zpmvcr.cz EHIC – European Health Insurance Card

3 Sociální zabezpečení Zaměstnanec 6,5 % Nemocenské pojištění 0 % Důchodové pojištění 6,5 % Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 0 % Zaměstnavatel25 % Nemocenské pojištění 2,3 % Důchodové pojištění 21,5 % Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti 1,2 %

4 Hlášení občanů EU/EHP Ohlášení u místně příslušné pobočky nebo kontaktního místa úřadu práce

5 Vyslaní pracovníci z Německa do CZ povinnosti více viz resp. resp. Sociální zabezpečení – formulář A1 – dříve E101 Zdravotní pojištění – EHIC Notifikace - hlášení pracovníků – Úřad práce ČR Zjistit povinnost platit DPH

6 Vyslaní pracovníci z Německa do CZ Daňová povinnost – Bilaterální dohoda o zamezení dvojího zdanění – viz _smluv.html _smluv.html Regulované profese – oznámení o dočasném výkonu regulované profese seznam regulovaných profesí

7 došlo k otevření německého, rakouského a švýcarského trhu práce pro občany ČR: Přestávají platit bilaterální dohody/smlouvy o pendlerech, stážistech, příhraničních pracovnících Smlouvy jsou založeny na tzv. dodržování dohod o tzv. kolektivních smlouvách (zaměstnavatel a odbory) OSVČ – pro práci v těchto zemích je nutné zajistit si formulář A1/E- 101 u ČSSZ Od došlo k ukončení přechodného období i ve Švýcarsku Při výkonu nesamostatné výdělečné činnosti se nebudou vztahovat národní omezení jak obsazení volných pracovních míst, platových a pracovních podmínek – stránky švýcarského Spolkového úřadu pro migraci – stránky,

8 Podnikání v Německu a Rakousku Živnostenské podnikání: vyžaduje odbornou způsobilost k podnikatelskému záměru rozeznáváme 2 druhy podnikání vázané, volné Všeobecné podmínky: občanství daného státu nebo členského státu EU/EHP způsobilost k právním úkonům dosažení 18 let trestní bezúhonost (NE STARŠÍ 3.MĚSÍCŮ) bydliště (pokud nemají ve státě podnikání, je nutné ustanovit zástupce) Volné živnosti podmínka ohlašovací živnostenskému úřadu, kde jsou nahlášeny Vázané živnosti podmínka je doklad způsobilosti (maturita a praxe = vzdělání) Uznávání kvalifikací

9 KONTAKTNÍ INSTITUCE PRO PODNIKÁNÍ V RAKOUSKU A NĚMECKU Německo a Švýcarsko Chambers of commerce in Germany Chambers of handycrafts Německý úřad práce – Bundesagentur für Arbeit – Rakousko (veškeré formuláře na on-line)www.ams.at Austrian chamber of Commerce/obchodně ekonomický úsek commerce OSVČ Vyslaní pracovníci MS MS Rakouská obchodní komora dst.wk?AnglD=1&dstlD=642http://portal.wko.at/wk/startseite

10 Kvalifikovaní pracovníci z třetích zemí na území ČR Mají trvalý pobyt Zelené karty Modré karty Děkuji za pozornost!


Stáhnout ppt "Německý, Švýcarský a Rakouský trh práce po 1.5.2011 Zdravotní a sociální zabezpečení zaměstnanců na území ČR – povinnosti zaměstnavatelů EURES www.eures.cz."

Podobné prezentace


Reklamy Google