Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Efektivní odměňování GE Money srpen 2006. General Electric – 6 divizí GE MoneyGE Healthcare NBC Universal GE InfrastructureGE Industrial GE Commercial.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Efektivní odměňování GE Money srpen 2006. General Electric – 6 divizí GE MoneyGE Healthcare NBC Universal GE InfrastructureGE Industrial GE Commercial."— Transkript prezentace:

1 Efektivní odměňování GE Money srpen 2006

2 General Electric – 6 divizí GE MoneyGE Healthcare NBC Universal GE InfrastructureGE Industrial GE Commercial Financial Services Přes 300,000 zaměstnanců ve 110 zemích

3 GE Money Finanční instituce působící v 51 zemích Česká Republika:  GE Money Bank, a.s.  GE Money Multiservis, a.s.  GE Money Auto, a.s zaměstnanců

4 Compensation & Benefits Kdybyste měli možnost investovat 100,000 Kč na co byste se zaměřili? Úkol C&B: Zajistit aby náklady společnosti byly vynakládány v souladu s obchodní strategií a s nejoptimálnější návratností

5 Variabilní odměňování Bonusy Prodejní incentivy Odměny a ohodnocení

6 Bonusy v GE Top Střední Mngt. Administrativa Specialisté   ? 

7 Management bonusy IC bonus – top management dlouhodobý růst převoditelnost mezi divizemi každý rok definován nárůst v %

8 Management bonusy VIC bonus - top a střední management přímá provázanost na výkon a výsledky daného roku bonus definován jako „cílový bonus“ možnost navýšení až na 200% cílového bonusu bonus se odvíjí od hodnocení výkonu („co“) a hodnot („jak“) každého zaměstnance

9 Úloha C&B v GE kontrola rozpočtu distribuce hodnocení diferenciace v bonusech

10 Úloha C&B v GE

11 TT 27.46% LE 2.11% HV-L 5.09% HV-M 34.03% HV-H 31.01%

12 Prodejní incentivy Kdo je vlastníkem incentivních plánů? Kdo se podílí na jejich tvorbě? Jaká je role HR/C&B?

13 Prodejní incentivy Které úrovně zaměstnanců by měly mít nárok na prodejní incentivy?

14 Prodejní incentivy Brevíř HR Manažera Jsou naše incentivy v souladu s obchodní strategií… Kolik činí celková odměna našich prodejců… Kolik lidí obdrží maximum, střed, nic… Existuje „strop“ a minimální práh pro výplatu incentiv… Kolik proměnných sledujeme…

15 Prodejní incentivy Brevíř HR Manažera Jaký je poměr mezi odměnou za individuální a skupinový výkon… Jaké jsou „pojistky“ pro minimalizaci zneužití… Mají naši zaměstnanci k dispozici „kalkulačku“ aby si mohli spočítat, kolik vydělají… Srovnáváme náše výsledky s trhem (tj. eliminace vlivu obecného růstu trhu)…

16 Odměny a ohodnocení GE šeky EMU Edison Award Compliance Award Hodnoty GE Quality Award

17


Stáhnout ppt "Efektivní odměňování GE Money srpen 2006. General Electric – 6 divizí GE MoneyGE Healthcare NBC Universal GE InfrastructureGE Industrial GE Commercial."

Podobné prezentace


Reklamy Google