Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0211 Název projektu:Zlepšení.

Prezentace na téma: "Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0211 Název projektu:Zlepšení."— Transkript prezentace:

1 Vzdělávací materiál vytvořený v projektu OP VK Název školy:Gymnázium, Zábřeh, náměstí Osvobození 20 Číslo projektu:CZ.1.07/1.5.00/34.0211 Název projektu:Zlepšení podmínek pro výuku na gymnáziu Číslo a název klíčové aktivity:VI/2 - Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti

2 Anotace Název tematické oblasti: Finanční gramotnost pro vyšší gymnázium 3 Název učebního materiálu: Dovolená na zotavenou Číslo učebního materiálu: VY_62_INOVACE_FG0406 Vyučovací předmět: Základy společenských věd Ročník: 1. - 4. ročník čtyřletého gymnázia 5. - 8. ročník osmiletého gymnázia Autor: Mgr. Michaela Osladilová Datum vytvoření: 15.3.2014 Datum ověření ve výuce: 28.3.2014 Druh učebního materiálu: prezentace Očekávaný výstup: Dokáže vysvětlit pojem dovolená na zotavenou. Ví, jak dlouhá tato doba je, kdy se čerpá a v jakých případech se krátí. Vysvětlí pojem dodatková dovolená. Metodické poznámky:Materiál slouží k výkladu nového učiva a k frontálnímu opakování.

3 Dovolená na zotavenou

4 Slouží k odpočinku a k obnovení pracovních sil Za dobu čerpání přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku

5 Dovolená na zotavenou Přísluší zaměstnanci za kalendářní rok: – Jestliže odpracoval alespoň 60 dnů odpracovaný den je dnem, ve kterém zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny tato dovolená se může krátit jen pro neomluveně zmeškanou směnu.

6 Dovolená na zotavenou Základní délka – 4 týdny v kalendářním roce – pedagogičtí pracovníci a akademičtí pracovníci vysokých škol - osm týdnů v kalendářním roce Týden dovolené se poskytuje v sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnech Čerpat lze i po částech

7 Dovolená na zotavenou Dovolená za odpracované dny – Náleží zaměstnanci, který nesplnil podmínku pro vznik práva na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část – Neodpracoval min. 60 dní – Přísluší mu 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů

8 Krácení dovolené – Neomluvená dlouhodobá nepřítomnost Čerpání dovolené – Určuje zaměstnavatel – Den nástupu zaměstnavatel oznámí nejpozději 14 dnů předem

9 Dodatková dovolená – přísluší zaměstnancům, kteří pracují za zhoršených podmínek či konají práce zvlášť obtížné – dodatková dovolená v délce 1 týdne – pokud neodpracují celý rok, přísluší jim dovolená v délce 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů – Příklad prací: Práce pod zemí při ražení tunelů a štol a při těžbě nerostů práce s infekčními materiály, potápěčské práce

10 Zdroje: – Ze zdrojů autora