Stáhnout prezentaci
Prezentace se nahrává, počkejte prosím
1
PORADA ŘEDITELŮ ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ místo konání:Kořenov datum konání:11. 06. 2009
2
Obsah Pracovní smlouvy Skončení pracovního poměru
3
Pracovní smlouvy Podstatné náležitosti: -den nástupu do práce -místo výkonu práce -druh práce
4
Skončení pracovního poměru Výpovědní důvody: § 52 písm. c) nadbytečnost z důvodu organizačních změn -ne z rozhodnutí zřizovatele -specifikace důvodů -příčinná souvislost -dohoda s odstupným
5
Skončení pracovního poměru Výpovědní důvody: § 52 písm. f) nesplňování: a) předpokladů b) požadavků -neuspokojivé pracovní výsledky -výzva k odstranění
6
Skončení pracovního poměru Výpovědní důvody: § 52 písm. g) porušení „pracovní kázně“ -3 stupně intenzity -vytýkací dopis Rozdíl mezi § 52 písm. f) a písm. g)
7
Závěr Vždy odpovědnost zaměstnavatele – ředitele PO Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru Konzultace
8
Děkujeme za pozornost kontakt: helena.vaskova@kraj-lbc.cz jirina.princova@kraj-lbc.cz
Podobné prezentace
