Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Sezónní pracovní poměr květen – září 2004 Společnost SAMARCANDA, nějvětší italský operátor v oblasti služeb v turistickém ruchu, prostřednictvím svého.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Sezónní pracovní poměr květen – září 2004 Společnost SAMARCANDA, nějvětší italský operátor v oblasti služeb v turistickém ruchu, prostřednictvím svého."— Transkript prezentace:

1 Sezónní pracovní poměr květen – září 2004 Společnost SAMARCANDA, nějvětší italský operátor v oblasti služeb v turistickém ruchu, prostřednictvím svého smluvního partnera pro Českou Republiku, společnosti BOHEMIA Tex- House, s.r.o., HLEDÁ pracovníky (muže i ženy ve věku 18 – 30 let) pro přímořská letoviska v Itálii se zaměřením na organizování volného času turistů a to v profesích : - Instruktor tenisu - Instruktor vodních sportů – windsurfing, plachetnice - Instruktor jízdy na koních - Instruktor aerobiku, tance, rytmické a sportovní gymnastiky - výtvarník kostýmů - zvukař a osvětlovač - scénograf - choreograf PODROBNÉ INFORMACE POŽADUJEME - Znalost dvou cizích jazyků a to italského nebo anglického + německého nebo francouzského nebo ruského - znalost a zkušenosti některé z výše uvedených profesí - disponibilita k pobytu v Itálii ve výše uvedeném období KONTAKTUJTE Bohemia Tex-House, s.r.o., Sebranice 334, Sebranice , paní Radka Votroubková FAX: , TELEFON: , … , … , MOBIL: VÁŠ STRUČNÝ ŽIVOTOPIS OČEKÁVÁME NEJPOZDĚJI DO !!!! Divadlo pod širým nebem v TANKA VILLAGE Mezinárodní tým v TANKA VILLAGE

2 VÝBĚRU UCHAZEČŮ - 1. výběrové kolo (UZÁVĚRKA ) Životopis em Životopis Faxem Životopis poštou ANO – telefonické sjednání termínu prvního pohovoru NE – em vyrozumění žadatele, že nebyl vybrán ANO – sjednání termínu prvního pohovoru em NE – písemné vyrozumění žadatele že nebyl vybrán Běž na 2. výběrové kolo

3 ŽADATEL : - Doloží všechna dosažená vysvědčení dokazující jeho teoretické znalosti pro zvolený obor. - Praktickou ústní zkouškou prokáže znalost požadovaných jazyků. - Vyplní vstupní formulář uchazeče (Italsky nebo Anglicky) a přiloží fotografii obličeje a celé postavy. - Během pohovoru se snaží přesvědčit o svých kvalitách, a to zejména o svých schopnostech pracovat v kolektivu, umět se podřídit danému programu a pracovní době, samostatně se rozhodovat. - Svým projevem nezanechá pochyb o své pozitivní a optimistické povaze. - Svým chováním přesvědčí o své schopnosti komunikovat i naslouchat NE – ústní vyrozumění žadatele, že nebyl vybrán ANO – zařazení uchazeče do skupiny „STAND BY“ - Žadateli je ústní formou a formou video-prezentace představena společnost SAMARCANDA a společnost BOHEMIA TEX-HOUSE, s.r.o. - Žadateli jsou poskytnuty písemné a obrazové informace o turistických komplexech SAMARCANDA Běž na 3. výběrové kolo VÝBĚRU UCHAZEČŮ - 2. výběrové kolo (UZÁVĚRKA )

4 ŽADATEL - se zahraničními zkoušejícími komunikuje italsky nebo anglicky - prokáže praktickou zkouškou své dovednosti - v modelových skupinách prokáže svou schopnost zapojit se okamžitě do malého týmu a spolupracovat NE – ústní vyrozumění žadatele, že nebyl vybrán VÝBĚRU UCHAZEČŮ - 3. výběrové kolo (UZÁVĚRKA ) Nejčastěji kladené otázky ANO – uzavření pracovní smlouvy

5 NEJČASTĚJI KLADENÉ OTÁZKY Profily profesí Jaké jazyky budu opravdu potřebovat? Pro komunikaci s ostatními členy týmu a s vedením Italštinu nebo Angličtinu. Například scénograf, choreograf, výtvarník kostýmů, zvukař a osvětlovač vystačí s jedním z těchto dvou jazyků. Pro komunikaci s rekreanty, to znamená všichni sportovní instruktoři, profese mini klub a dětský klub, je zapotřebí mluvit alespoň školní Italštinou nebo Angličtinou, plus alespoň jeden další jazyk, … Německy nebo Francouzky, nebo Rusky, nebo Polsky … atd. Jak se dostanu na místo výkonu práce? Dopravu zaměstnance na místo výkonu práce a zpět hradí zaměstnavatel, tedy BOHEMIA TEX-HOUSE, s.r.o. Eventuální cesty z osobních důvodů do České Republiky během doby pobytu v Itálii si hradí zaměstnanec sám. Jak se budu během pobytu v Itálii stravovat? Strava zaměstnanců během pobytu v Itálii je plně hrazena zaměstnavatelem. Zaměstnanec jí v hotelovém komplexu ve kterém pracuje, stravu, tzn. snídani, oběd a večeři dostává ve stejném místě i kvalitě jako rekreanti. Čas odběru jídla, případně pořadí odběru, je stanoven vedoucím týmu v příslušné lokalitě. Zaměstnanec jí společně s rekreanty. Navíc, ve většině hotelových komplexů dostává zaměstnanec kredit pro konzumaci občerstvení u baru. Po vyčerpání kreditu si hradí případnou konzumaci u baru sám. V ostatních případech je konzumace u baru zaměstnancům zvýhodněna slevou 50%. Kde budu ubytován? Zaměstnanci jsou ubytováni společně, na pokojích po třech případně po čtyřech, muži a ženy zvlášť. Pokoje mají vlastní sociální zařízení. Ve výjimečných případech je sociální zařízení společné na chodbě. Pokoje slouží k odpočinku a zejména spánku, je tedy třeba dodržovat domovní řád. Na pokojích se nekouří. Lůžkoviny jsou majetkem hotelového komplexu a jsou měněny jednou týdně. Jednou týdně provádí hotelová úklidová služba velký úklid, během týdne si ubytovaní uklízí pokoje sami. Mýdlo, šampon a další prostředky osobní hygieny si zajišťuje zaměstnanec na vlastní náklady. V jakém budu chodit oblečení? Oblečení dostává zaměstnanec zadarmo a před skončením pobytu ho vrací. Celý tým, případně jednotlivé skupiny týmu chodí oblečeni jednotně, dá se říci „v uniformě“. Jaké oblečení se který den použije je stanoveno vedoucím týmu na základě programu dne a počasí. Běžnou údržbu si zaměstnanec provádí sám. V případě poškození nebo zničení vinou zaměstnance je hodnota konkrétního kusu dána zaměstnanci k úhradě. Kdo se stará o praní oblečení? Hotel dává k dispozici jednu pračku pro celý tým. Jednotliví zaměstnaci si perou a prací prášek si zajišťují sami. Jakou budu mít pracovní dobu? Různé profese mají různou pracovní dobu. Podstatné je, že ve stanoveném termínu svou práci odevzdají. Program prací je stanoven vedoucím týmu na základě jeho zkušeností o čase potřebném pro konkrétní úkol. Například, scénograf a výtvarník kostýmů budou pracovat na začátku sezony cca 10 až 12 hodin denně, zatímco v druhé polovině jen cca 2 hodiny. Profese jako instruktor sportů, dětského klubu a mini klubu pracují cca 6 až 7 hodin denně. Pracovní doba zvukaře a osvětlovače je během dne rozkouskovaná podle termínů zkoušek a představení. Kromě svých denních povinností pracovních se všichni zaměstnanci podílí na večerních představeních a zkouškách. Kdy budu mít volno? Každý zaměstnanec má právo na jeden den volna týdně. Volno zaměstnanci určuje jeho vedoucí týmu podle programu týmu a charakteru zaměstnancovi profese. Den volna končí 18:00 večer a zaměstnanec je povinen zúčastnit se večerní schůzky týmu. Jaká obecná pravidla se budou vyžadovat? Každého vždy s úsměvem zdravit. Nosit uniformu stanovenou pro určitý den nebo příležitost. Být vždy dochvilný. Na veřejnosti se vždy chovat slušně. Muži jsou každý den ráno oholeni. Na veřejnosti nekouřit. Nenosit sluneční brýle. Kromě volna nepoužívat mobilní telefon. Respektovat fronty na jídlo, případně dávat přednost rekreantům. Bazény, sportoviště a ostatní zařízení hotelového komplexu slouží v první řadě a zejména rekreantům. Bez souhlasu nevstupovat na pracoviště jiných. Dříve než něco uděláte nebo si vezmete je třeba se zeptat. Co se má vrátit bude vráceno.

6 PROFILY PROFESÍ Scénograf Choreograf Osvětlovač a zvukař Výtvarník kostýmů Pracovník dětského klubu a mini klubu Instruktor tenisu Instruktor tance a rytmické gymnastiky Instruktor sportovní gymnastiky Pomocník scénografa Instruktor vodních sportů Instruktor sportu - všestraný Volná místa pro sezonu 2004


Stáhnout ppt "Sezónní pracovní poměr květen – září 2004 Společnost SAMARCANDA, nějvětší italský operátor v oblasti služeb v turistickém ruchu, prostřednictvím svého."

Podobné prezentace


Reklamy Google