Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Ing. Vladimír Chuchler ředitel Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace Klatovská.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Ing. Vladimír Chuchler ředitel Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace Klatovská."— Transkript prezentace:

1 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Ing. Vladimír Chuchler ředitel Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace Klatovská třída 777/90 Plzeň 3 – Jižní Předměstí Plzeň ,

2 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace od roku 1991, 328 zaměstnanců, 24 útvarů 3 x DZR, 2 x DS, 1 x DOZP, 1 x DS, 1 x POS 459 lůžek, 25 ambulantních a 900 terénních uživatelů + 1 x NZZ HC pacientů ročně

3 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Dovoluji požádat si všechny účastníky Kulatého stolu o spolupráci během prezentace. Prezentace proběhne formou vzájemné komunikace, formou otázek a odpovědí mezi přednášejícím a účastníky Kulatého stolu. A teď k tématu: VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY

4 Mají uživatelé využívající služeb PZSS právní nárok na poskytování hrazené ošetřovatelské a rehabilitační péče?

5 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Mají uživatelé využívající služeb PZSS právní nárok na poskytování hrazené ošetřovatelské a rehabilitační péče? ANO

6 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Mají uživatelé využívající služeb PZSS právní nárok na poskytování hrazené ošetřovatelské a rehabilitační péče? ANO Který subjekt se jeví k poskytování ošetřovatelské a rehabilitační péče v PZSS jako nejefektivnější, …?

7 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Mají uživatelé využívající služeb PZSS právní nárok na poskytování hrazené ošetřovatelské a rehabilitační péče? ANO Který subjekt se jeví k poskytování ošetřovatelské a rehabilitační péče v PZSS jako nejefektivnější, …? POSKYTOVATEL PSS

8 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Jakým způsobem zajišťují poskytovatelé PSS ošetřovatelskou a rehabilitační péči uživatelům umístěným v PZSS?

9 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Jakým způsobem zajišťují poskytovatelé PSS ošetřovatelskou a rehabilitační péči uživatelům umístěným v PZSS? PŘEDEVŠÍM PROSTŘEDNICTVÍM ZAMĚSTNANCŮ PZSS

10 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Jakým způsobem zajišťují poskytovatelé PSS ošetřovatelskou a rehabilitační péči uživatelům umístěným v PZSS? PŘEDEVŠÍM PROSTŘEDNICTVÍM ZAMĚSTNANCŮ PZSS Co upravuje poskytování a úhrady zdravotních ošetřovatelských a rehabilitačních služeb v PZSS?

11 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Jakým způsobem zajišťují poskytovatelé PSS ošetřovatelskou a rehabilitační péči uživatelům umístěným v PZSS? PŘEDEVŠÍM PROSTŘEDNICTVÍM ZAMĚSTNANCŮ PZSS Co upravuje poskytování a úhrady zdravotních ošetřovatelských a rehabilitačních služeb v PZSS? ZÁKON 48/ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVA

12 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Vyhovují podmínky hromadně vytvořené Zvláštní smlouvy ZP skutečně oběma stranám?

13 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Vyhovují podmínky hromadně vytvořené Zvláštní smlouvy ZP skutečně oběma stranám? NE

14 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Vyhovují podmínky hromadně vytvořené Zvláštní smlouvy ZP skutečně oběma stranám? NE Je normální, že si poskytovatel zdravotních služeb činností nevydělá ani na platy zdravotnických pracovníků?

15 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Vyhovují podmínky hromadně vytvořené Zvláštní smlouvy ZP skutečně oběma stranám? NE Je normální, že si poskytovatel zdravotních služeb činností nevydělá ani na platy zdravotnických pracovníků? NE

16 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Proč to děláme v PZSS?

17 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Proč to děláme v PZSS? TRADICE

18 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Proč to děláme v PZSS? TRADICE UŽIVATELÉ

19 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Proč to děláme v PZSS? TRADICE UŽIVATELÉ ZDRAVOTNICKÝ PERSONÁL

20 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Proč to děláme v PZSS? TRADICE UŽIVATELÉ ZDRAVOTNICKÝ PERSONÁL Je to naše povinnost?

21 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Proč to děláme v PZSS? TRADICE UŽIVATELÉ ZDRAVOTNICKÝ PERSONÁL Je to naše povinnost? NE

22 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Lze za stávající situace něco změnit?

23 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Lze za stávající situace něco změnit? SAMOZŘEJMĚ

24 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Lze za stávající situace něco změnit? SAMOZŘEJMĚ Kdy je nejvhodnější okamžik pro změnu ustanovení Zvláštní smlouvy?

25 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Lze za stávající situace něco změnit? SAMOZŘEJMĚ Kdy je nejvhodnější okamžik pro změnu ustanovení Zvláštní smlouvy? PRÁVĚ TEĎ

26 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Jakým způsobem lze tyto změny provést?

27 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Jakým způsobem lze tyto změny provést? INDIVIDUÁLNÍM VYJEDNÁVÁNÍM

28 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Jakým způsobem lze tyto změny provést? INDIVIDUÁLNÍM VYJEDNÁVÁNÍM Jak postupovat při individuálním vyjednávání se zdravotní pojišťovnou?

29 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Jakým způsobem lze tyto změny provést? INDIVIDUÁLNÍM VYJEDNÁVÁNÍM Jak postupovat při individuálním vyjednávání se zdravotní pojišťovnou? TŘEBA NÁSLEDUJÍCÍM POSTUPEM

30 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT

31 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1.SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT  Nepokrývají úhrady ZP náklady na platy zdravotnických pracovníků a Vy hradíte část platů zdravotnických pracovníků z jiných zdrojů

32 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1.SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT  Nepokrývají úhrady ZP náklady na platy zdravotnických pracovníků a Vy hradíte část platů zdravotnických pracovníků z jiných zdrojů  Jsou při neustále se zhoršujícím zdravotním stavu uživatelů protizákonně regulovány úhrady ZP

33 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1.SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT  Nepokrývají úhrady ZP náklady na platy zdravotnických pracovníků a Vy hradíte část platů zdravotnických pracovníků z jiných zdrojů  Jsou při neustále se zhoršujícím zdravotním stavu uživatelů protizákonně regulovány úhrady ZP  Poskytují zdravotničtí pracovníci zdravotní úkony, které nejsou indikovány

34 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1.SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT  Nepokrývají úhrady ZP náklady na platy zdravotnických pracovníků a Vy hradíte část platů zdravotnických pracovníků z jiných zdrojů  Jsou při neustále se zhoršujícím zdravotním stavu uživatelů protizákonně regulovány úhrady ZP  Poskytují zdravotničtí pracovníci zdravotní úkony, které nejsou indikovány  Na co ještě čekáte? Na to až při první chybě budou zaměstnanci, nebo Vy osobně, řešeni pracovně či trestně právně?

35 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE

36 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE  Bezpodmínečná podmínka úspěšného vyjednávání

37 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE  Bezpodmínečná podmínka úspěšného vyjednávání  Vyjednáváním bojujete i za zájmy zřizovatele

38 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE  Bezpodmínečná podmínka úspěšného vyjednávání  Vyjednáváním bojujete i za zájmy zřizovatele  Zřizovatele musíte mít na své straně

39 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ

40 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ  Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání

41 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ  Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání  Konstatovat blížící se konec stávající Zvláštní smlouvy i ochotu nadále poskytovat zdravotní ošetřovatelské a rehabilitační úkony v PZSS

42 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ  Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání  Konstatovat blížící se konec stávající Zvláštní smlouvy i ochotu nadále poskytovat zdravotní ošetřovatelské a rehabilitační úkony v PZSS  Odmítnout vyjednávání prostřednictvím třetí osoby (APSS ČR)

43 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ  Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání  Konstatovat blížící se konec stávající Zvláštní smlouvy i ochotu nadále poskytovat zdravotní ošetřovatelské a rehabilitační úkony v PZSS  Odmítnout vyjednávání prostřednictvím třetí osoby (APSS ČR)  Upozornit na možnost nezajištění péče o pojištěnce po a na povinnost tuto zajistit ze strany ZP

44 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ  Doporučený dopis ZP s výzvou k zahájení jednání  Konstatovat blížící se konec stávající Zvláštní smlouvy i ochotu nadále poskytovat zdravotní ošetřovatelské a rehabilitační úkony v PZSS  Odmítnout vyjednávání prostřednictvím třetí osoby (APSS ČR)  Upozornit na možnost nezajištění péče o pojištěnce po a na povinnost tuto zajistit ze strany ZP  Možno využít upraveného dopisu zaslaného VZP ČR MÚSS Plzeň

45 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ

46 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ  Nutno počítat s obstrukcemi ze strany ZP

47 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ  Nutno počítat s obstrukcemi ze strany ZP  Odmítnutí nabídky dohodnutého textu zvláštní smlouvy mezi VZP ČR a APSS ČR

48 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ

49 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty

50 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Právní a ekonomická podpora

51 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Právní a ekonomická podpora  Trumfy na straně PZSS

52 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP  Právní a ekonomická podpora  Trumfy na straně PZSS

53 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP  Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP  Právní a ekonomická podpora  Trumfy na straně PZSS

54 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP  Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP  Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913  Právní a ekonomická podpora  Trumfy na straně PZSS

55 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP  Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP  Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913  Zhoršující se zdravotní stav přijímaných uživatelů vs. regulace úhrad ZP  Právní a ekonomická podpora  Trumfy na straně PZSS

56 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP  Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP  Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913  Zhoršující se zdravotní stav přijímaných uživatelů vs. regulace úhrad ZP  Právní a ekonomická podpora  Trumfy na straně PZSS  Úhrada veškerých provozních nákladů NZZ z plateb ZP vs. roční ztráta u osobních nákladů odbornosti 913

57 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP  Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP  Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913  Zhoršující se zdravotní stav přijímaných uživatelů vs. regulace úhrad ZP  Právní a ekonomická podpora  Trumfy na straně PZSS  Úhrada veškerých provozních nákladů NZZ z plateb ZP vs. roční ztráta u osobních nákladů odbornosti 913  Povinnost zajistit zdravotní péči o pojištěnce je v na straně ZP

58 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ  Argumenty  Dosavadní bezproblémová zdravotní péče o pojištěnce ZP  Náklady na platy zdravotnických pracovníků vs. úhrady ZP  Úhrady ZP při odbornosti 925 vs. úhrady při odbornosti 913  Zhoršující se zdravotní stav přijímaných uživatelů vs. regulace úhrad ZP  Právní a ekonomická podpora  Trumfy na straně PZSS  Ostatním zdravotnickým odbornostem úhrady ZP kryjí veškeré provozní náklady vs. roční ztráta cca 250 tis. / odbornost 913  Povinnost zajistit zdravotní péči o pojištěnce je v na straně ZP  Zákonná možnost PZSS kdykoli získat Zvláštní smlouvu se ZP

59 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ 6. VYJEDNÁVAT

60 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 6. VYJEDNÁVAT  Vstřícnost, věcnost, rychlost, slušnost, …

61 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 6. VYJEDNÁVAT  Vstřícnost, věcnost, rychlost, slušnost, …  Neústupnost, zásadovost, …

62 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 6. VYJEDNÁVAT  Vstřícnost, věcnost, rychlost, slušnost, …  Neústupnost, zásadovost, …  Zápisy z jednání

63 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 6. VYJEDNÁVAT  Vstřícnost, věcnost, rychlost, slušnost, …  Neústupnost, zásadovost, …  Zápisy z jednání  Konzultace výsledků jednání

64 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY 1. SEBRAT ODVAHU STÁVAJÍCÍ STAV ŘEŠIT 2. INFORMOVAT ZŘIZOVATELE 3. VYZVAT ZP K JEDNÁNÍ 4. OBRNIT SE TRPĚLIVOSTÍ 5. VŠESTRANNĚ SE PŘIPRAVIT NA JEDNÁNÍ 6. VYJEDNÁVAT

65 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání?

66 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání? ANO

67 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání? ANO Jsou další možná řešení situace pro případ neúspěšného individuálního vyjednávání?

68 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání? ANO Jsou další možná řešení situace pro případ neúspěšného individuálního vyjednávání? ZAJIŠTĚNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE ZP

69 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Má PZSS možnost nějakého dalšího řešení situace v případě neúspěšného individuálního vyjednávání? ANO Jsou další možná řešení situace pro případ neúspěšného individuálního vyjednávání? ZAJIŠTĚNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE ZP HROMADNÁ SMLOUVA

70 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Několik slov závěrem: NENÍ MNOHO ČASU !!! JSME NA JEDNÉ LODI !!! DOBRÝ VÍTR A HODNĚ ŠTĚSTÍ !!!

71 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST, a jsem Vám pochopitelně kdykoli k dispozici pro Vaše případné dotazy, názory či pro poskytnutí dalších potřebných informací k tématu: „VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY“

72 VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Ing. Vladimír Chuchler ředitel Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace Klatovská třída 777/90 Plzeň 3 – Jižní Předměstí Plzeň ,


Stáhnout ppt "VYJEDNÁVÁNÍ O PODMÍNKÁCH NOVÉ ZVLÁŠTNÍ SMLOUVY Ing. Vladimír Chuchler ředitel Městský ústav sociálních služeb města Plzně příspěvková organizace Klatovská."

Podobné prezentace


Reklamy Google