Na cestě k trvalé udržitelnosti prostřednictvím spolupráce

Prezentace na téma: "Na cestě k trvalé udržitelnosti prostřednictvím spolupráce"— Transkript prezentace:

1 Na cestě k trvalé udržitelnosti prostřednictvím spolupráce
DHL Express (Czech Republic) s.r.o.

2 Profil společnosti DHL Express
DHL svět Společnost DHL je největším poskytovatelem služeb mezinárodní expresní přepravy a logistiky na světě Síť společnosti DHL pokrývá více než 220 zemí a teritorií DHL zaměstnává 285 000 pracovníků Ročně DHL přepraví více než jednu miliardu zásilek DHL je 100 % vlastněna skupinou Deutsche Post World Net DHL Express CZ od roku 1986 v roce 2006 spojení DHL a PPL počet zaměstnanců - více než 1250 počet poboček – 54 z toho 7 v Praze počet letadel - 2 počet automobilů - 620

3 CSR?…ano! Proč investovat? Dnešní realita Zákon: firmy jsou nuceny přispět / není volba Image, Media: positivní PR má smysl Mnohonárodní: Obvykle velké firmy - matky „tlačí“ své lokální dcery v zemích Několik firem něco již dělají (multinationals) České firmy? Čekají…přidají se? Několik lidí se zavázalo: Ale sami to dělat nemohou Typická investice do životního prostředí se zdá být nákladná … … proč moje firma, když to může udělat jiná?

4 DHL a CSR „Ať chceme nebo nechceme, tak jsme vstoupili do století životního prostředí…" filosofie firmy = filosofie CSR dlouhodobý rozvoj firmy etika, morálka, příroda uspokojování potřeb všech stran osobní zodpovědnost - začít u sebe!

5 Globální environmentální program o 6-ti krocích
Vize/Udržitelný systém Implementace DHL GOGREEN Alternativní vozidla, Zelená energie 5. Nejlepší ve své třídě DHL Express CZ 4. Vyšší úroveň obecně prospěšného environmentálního programu Certifikace dle požadavků ISO 14001 3. Obecně prospěšný environmentální program Zavádění systému environmentálního managementu Environmentální školení zaměstnanců Environmentální školení Top Management Environmental a stanovení cílů Cíle: úspora energie, třídění odpadů, účinné využití zdrojů 2. Minimální požadavky 1. Pevně stanovené základy Definování Politiky Základní požadavky

6 ISO 14001:2004 přínosy vydefinování dopadů své činnosti na ŽP
100% splnění legislativních požadavků začátek “zelené cesty“ třídění odpadů recyklovaný papír nastavení environmentálního profilu monitorování stěžejních env. aspektů /spotřeba PHM, energie, množství odpadů apod./ překážky náklady více práce - implementace, jednání s dodavateli více komunikace, vysvětlování, přesvědčování kolegů

7 Zelená energie v DHL Express CZ
přínosy podpora obnovitelných zdrojů les zelené energie uvědomění si, jak obecně šetřit elektrickou energii? IT – 1200 PC/NTB pomocí „OFF“ ušetřit lze 13%, cca 104 MW překážky vyšší cena energie možnosti České republiky pochopení kolegů zajímavosti při čtvrthodinové spotřebě metra cca 50MW by roční úspora z těchto počítačů stačila na půlhodinový provoz všech souprav na všech třech jeho trasách úspora by stačila na půlroční provoz kompletního dojícího a krmícího zařízení pro jednu krávu resp. stájovou plochou

8 Alternativní vozidla v DHL Express CZ
Projekt „jdeme přírodní cestou“ CNG (Compressed Natural Gas) dlouhodobý projekt, první fáze 2006 –2008 proč alternativní vozidlo/a, proč právě CNG? přínosy životní prostředí bezpečnost veřejnost překážky nabídka českého trhu vyšší pořizovací cena nízká infrastruktura plnících stanic kratší akční rádius

9 DHL GOGREEN CO2=? jít příkladem ostatním společnostem
DHL GoGreen je uhlíkově neutrální služba, při které se emise CO2 z přepravy kompenzují prací na projektech snižujících množství oxidu uhličitého. přínosy jít příkladem ostatním společnostem podpora interních, externích projektů – redukce emisí překážky projekty alternativní vozidla na obnovitelné zdroje solární panely zalesňování amazonského pralesa v Brazílii vvšší cena za přepravu, cca o 2% více práce – zdroje na zavedení budou klienti využívat tuto službu?

10 Cyklostezky - Greenways
spolupráce s Nadací Partnerství podpora projektů udržitelného rozvoje ve všech regionech České republiky podpora výstavby cyklostezek, odpočívadel v Plzni, Ostrava Bělá, Moravskoslezském kraji v Kuníně. modelový projekt dopravně bezpečných cest do děčínské Základní školy přínosy bezpečná doprava „čistá“ doprava zklidňování dopravy podpora aktivního a zdravého životního stylu

11 Děti spolupráce s humanitární nevládní organizací Chance Children (C4C) pomoc dětem žijícím v ústavní péči a dalších dětských zařízeních program ROBIN HOOD od roku 2004 přepraveno téměř 40 tun dětského oblečení ze skandinávských zemí do České republiky pořádání různých akcí pro děti (bowling, aquapark, ZOO) realizace dětských vánočních přáních přínosy úsměv dětí…

12 Podpora exportu – Exportní cena DHL
spolupráce s agenturou CzechTrade od roku 1997 podpora malých a středních českých exportérů hodnotícím kritériem exportérů je index = násobek meziročního růstu exportu a podílu exportu na obratu podíl exportu na obratu je faktorem, který váží růst společnosti podle angažovanosti na exportu a zároveň odstraňuje nerovnosti mezi podniky s menšími a většími obraty. správnost a objektivitu zajišťuje společnost Dun & Bradstreet přínos pro účastníky nejprestižnější soutěž v oblasti exportu zajímavé srovnání výsledků s ostatními exportéry atraktivní ceny zviditelnění firemní značky „síla hlasu“

13 Kultura a sport kultura, umění MFF Karlovy Vary FilmFest Zlín
Švandovo divadlo sport VK DHL ACA racing

14 DHL ve světě globální environmentální program globální partner UNICEF
vlastní letecký pohotovostní tým „Disaster Response Team“ - 80 dobrovolníků z řad DHL pomáhá při přírodních katastrofách připravuje mapy území častých bouřek školí lokální odpovědné krizové týmy v Amazonii podporuje indiánské kmeny v soběstačnosti dobrovolnictví – „ Mentoring and teaching children „

15 Shrnutí společenské odpovědné chování určitě ANO!
je nutné vidět v CSR filosofii ekonomický profit, který tam je! všechny „překážky“ lze překonat je potřeba více a trochu „jinak“: pracovat komunikovat přesvědčovat jít příkladem zaměstnanci, komunita a životní prostředí za to stojí! musíme myslet na příští generace

16 … „Pouze člověk má na této planetě dar nadhledu, přehledu a předvídavosti a proto by měl nést plnou odpovědnost za vše, co dělá…“ …pojďme spolu do toho!

17 Přidejte se k nám! Děkujeme za pozornost