Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Josef Opočenský Profil klienta bilanční diagnostiky z řad uchazečů o zaměstnání aneb.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Josef Opočenský Profil klienta bilanční diagnostiky z řad uchazečů o zaměstnání aneb."— Transkript prezentace:

1 Josef Opočenský Profil klienta bilanční diagnostiky z řad uchazečů o zaměstnání aneb

2 DIAROS jako diagnostická pomůcka Ale i jako nástroj statistických zpracování dat

3 STUDIE „Profil nezaměstnaného klienta“ z roku 2008 databáze klientů (n =2067) rozdělení podle pohlaví žen (62,3%) a 779 mužů (37,7%)

4 Popis skupiny klientů Věkové rozložení vzorku VěkŽenyMuži 2O – 3O

5 Vzdělání ŽenyMuži Nedok. základní1124 Základní Vyučení SŠ s maturitou VŠ1085

6 METODY BATERIE DIAROS -SPARO -SIPO -DIAROS -LOGUS

7 SPARO – dotazník zjišťující bazální strukturu a dynamiku autoregulace, integrovanosti a psychické odolnosti osobnosti zpracovaných dotazníků 678 mužů a žen Průměrný věk = 34,2 roku -Větší aktivita žen při různých akcích pořádaných úřady práce -„Stud a přiznání si nepříznivé situace“ u mužů, možná i jistá „hrdost“ s přesvědčením, že si svou pracovní příležitost najdou sami

8 Jednotlivé škály ŠkálaMSDt(pop)ŠkálaMSDt(pop) 1. KOMPONENTY3. NORMALITA KO9,03,9-3,1** VZ 6,72,821,9** EM9,85,122,7**LS9,64,5-29,7** RE7,33,420,0**AN1,22,416,4** AD14,12,7-1,6EX4,32,28,3** 2. FAKTORY4. VĚROHODNOST PV4,82,711,5**L3,02,215,5** MH5,22,6-5,3**

9 Výrazně se projevuje emocionální vzrušivost, tendence k prožívání napětí či euforie, tedy sice bohatost z hlediska senzitivity, ale na druhou stranu emocionální nestabilita. V této souvislosti se prokazuje i snížená míra sebeovládání, horších usměrňujících funkcí, nedostatkem dostatečného zvažování důsledků, dopadů a efektů svých rozhodovacích schopností a aktivit, jedná se o sníženou autoregulaci (RE). Lze soudit na statisticky významně zvýšenou tendenci ke vztahovačnosti a podezíravosti (VZ), zde se prokazuje fakt, že klienti si nejsou dostatečně schopni přiznat současný stav z hlediska subjektivních podnětů a vlivů, mají tendenci spíše hledat příčiny mimo svou osobu, objektivní realita je pro ně příčinou jejich nepříznivé životní situace. Výrazně je i zastoupená psychická labilita (LS). Klienti s tímto faktorem se podstatně obtížněji aktivně a integrovaně vyrovnávají s okolními impulsy a situačními proměnnými. Další dvě skupiny (AN a EX) sleduje míru „normality“ a individuálního vymykání se z „normálu“. Lze soudit, že z tohoto hlediska se jedná o osobnosti v jistém slova smyslu jako problémové s extrémní povahou výpovědí, mohou se obtížněji vpravovat do nově nastalých životních situací, mají sklony k trudomyslnosti, pesimismu, ale i přecitlivělosti.

10 DIMENZE N – RYSY NORMALITY OSOBNOSTI Vztahovačnost (VZ) – tento ukazatel naznačuje u klientely nezaměstnaných tendence k podezíravosti, nedůvěře, nikdo jim v podstatě není schopen pomoci. Psychická labilita versus psychická stabilita (LS) – z tabulky je zřejmé, že u populace nezaměstnaných je v relaci k obecné populaci výrazný propad do sfér psychické lability, tzn., že klienti ocitající se v nezaměstnanosti výrazně obtížněji hledají schopnost aktivně se vyrovnávat s objektivní realitou a s následnými proměnnými, které na ně objektivní realita klade. Anomálie osobnosti (AN) – vyšší hodnota v tomto faktoru svědčí o problémovosti, zvláště ve smyslu aktivního vpravování se do nově nastalých životních situací. Extremita (EX) – zvýšená hodnota naznačuje míru, intenzitu odchylky od normy L – zvýšená úroveň v tomto faktoru naznačuje určitou sníženou věrohodnost ve smyslu buď disimulace výpovědí, nebo skutečné extremity skupiny, která se ve vztahu k obecné populaci může projevovat jinak než „v normě“.

11 Základní charakteristiky (SPARO) muži ŠkálaMSDt(pop)ŠkálaMSDt(pop) 1. KOMPONENTY 3. NORMALITA KO10,04,11,1 VZ 7,12,813,4** EM8,45,113,4**LS10,84,4-19,0** RE7,53,713,7**AN1,22,512,4** AD14,22,8-4,0**EX4,62,47,8** 2. FAKTORY4. VĚROHODNOST PV5,12,99,9**L3,32,412,5** MH5,92,7-2,5* U mužů se objevuje zvýšená hladina emocionality, horší regulační ovládání aktivit a snížená adaptabilita. Zvýšená se jeví i vztahovačnost, výrazně snížená psychická stabilita (jde spíše o výraznou psychickou labilitu), u mužů jde o zvýrazněné horší předpoklady aktivního vpravování se do nově nastalých životních situací, vyšší je i extremita osobnosti, což projevuje i výrazně vyšší lai scór.

12 Základní charakteristiky (SPARO) ženy ŠkálaMSDt(pop)ŠkálaMSDt(pop) 1. KOMPONENTY3. NORMALITA KO8,53,7-4,7** VZ 6,52,717,5 EM10,45,018,9**LS9,04,4-23,6** RE7,23,314,6**AN1,12,411,3** AD14,12,70,9EX4,22,14,4 2. FAKTORY4. VĚROHODNOST PV4,72,66,9**L2,92,210,1** MH4,92,5-4,8 Ženy mají podstatně vyšší emocionální vzrušivost, jsou senzitivnější, vnímavější na osobní prožitky, jsou i vztahovačnější, psychicky nestabilnější, není u nich však tak vysoký lai scór, jsou přizpůsobivější, možná i aktivněji se vpravují do nově nastalých situací, i když i u nich je tento faktor nepříznivý. Hůře se ovládají v případě předjímání eventuálních důsledků svých rozhodovacích procesů a aktivit, jsou s tendencí spíše vyhledávat dynamičtější a proměnlivější prostředí.

13 Porovnání výsledků u mužů a žen Z uvedených údajů lze soudit znovu na : výrazně vyšší psychickou labilitu u žen, relativně lepší adaptabilitu, jsou spíše opatrnější, méně holdují riziku, jsou starostlivější, ale i s prvky vyšší cílevědomosti, mohou mít více sebevědomí než muži, zřejmě na ně situace nezaměstnanosti tolik nedoléhá, jde jim více o dobrou pověst a prestiž mohou být odolnější v náročnějších životních situacích, jsou ve vztahu k mužům schopny lépe mobilizovat svou racionalitu. lze pozorovat vyšší hladinu úzkostnosti než u mužů.

14 Rizikové faktory pro úspěšné začlenění na trh práce nedostatečné předjímání důsledků, dopadů a efektů jednání, rizikovost chování s tendencí spoléhat se na náhodu, psychická labilita, prvky horší adaptability s nedostatečným aktivním vpracováním se do nově nastalých situací, osobnostní rigidita s ulpíváním na svých názorech, přístupech a schématech jednání, vztahovačnost a hledání příčin nikoliv v sobě, ale spíše v objektivních podmínkách, nedostatečné sebevědomí, sebedůvěra a sebejistota, pesimismus, trudomyslnost a tendence k depresivně, nedostatečná schopnost mobilizace racionálních schopností v náročnějších životních situacích, malá odolnost vůči okolním rušivým či stresogenním vlivům, prvky extremity osobnosti se snahou o disimulaci svých negativních předpokladů, sice kontaktivita, jde jen o to, zda tato vlastnost je využívána též v inkriminovaných kontaktech s potencionálními zaměstnavateli, tendence vyhledávat klidnější, bezpečnější a známé pracovní prostředí (může mít negativní vliv v případě změny povolání či zaměstnání), vyšší aspirační úroveň (nereálnost svých cílů)

15 SIPO – Dotazník interpersonálních hodnot PZ – vyžaduje a očekává porozumění, pochopení, slušné zacházení a shovívavost, což je však schopen či není schopen poskytovat i jedinec svému okolí. UN – vyžaduje a očekává uznání, ohodnocení, obdiv a akceptaci, chce být positivně přijímán, totéž však je schopen poskytovat i sám svému okolí. NZ – vyžaduje nezávislost, chce být svobodný, nekonvenční, nesvázaný názory a míněním druhých. Další tři škály vyjadřují tendence jedince vůči druhým: DM – jedná se o projevy dominance, tendence k rozhodování, vedení druhých, jejich ovlivňování, sklony k autoritě a prahnutí po moci. KF – tendence ke konformitě, konvenčnosti, snaha po plnění povinností. AF – tendence k altruismu, pochopení slabosti druhých, snaha pomáhat jim, ochota angažovat se pro druhé.

16 Celkové výsledky (SIPO) ŠkálaMSDt(pop) PZ19,13,715,7** UN13,03,60,2 NZ17,24,65,2** DM10,54,4-12,6** KF12,74,5-14,1** AF17,44,77,0**

17 INTERPRETACE výrazně převažuje vyžadování, ale i poskytování atmosféry porozumění a pochopení, vyšší hodnota osobního altruismu, zřejmě „já potřebuji pomoc, tudíž ji i sám druhým poskytuji“, klienti jsou si vědomi, že pokud si nepomohou sami, nikdo jiný jim nepomůže (tendence k osobní nezávislosti), výrazná je i tendence k submisivitě.

18 SIPO výsledky podle pohlaví – muži ŠkálaMSDt(pop) PZ18,54,010,5** UN13,73,60,0 NZ16,75,05,7** DM11,54,9-6,0** KF12,94,7-8,5** AF16,84,90,3

19 SIPO výsledky podle pohlaví - ženy ŠkálaMSDt(pop) PZ19,53,611,9** UN12,63,50,2 NZ17,54,32,2* DM10,14,1-11,6** KF12,64,3-11,3** AF17,74,58,5**

20 DUSIN – dotazník na diagnostikování postojů a prožitků klienta ve vztahu k základním životním podmínkám a okolnostem V dotazníku se jedná celkem o 7 oblastí, ke kterým se klient vyjadřuje: MA – základní životní podmínky a materiální zabezpečení KU – míra spokojenosti a tenzí s možnostmi naplňovat své potřeby kulturního vyžití, resp. realizovat své zájmy a koníčky PR – pracovní uspokojení a jeho kontexty RO – oblast rodiny ZD – oblast zdraví a jeho širších kontextů VZ – oblast sociálních vztahů ve všech interakčních kontextech (rodina, zaměstnání, bydliště, přátelé atd.) SE – základní existenciální prvky ve všech interakčních kontextech a celková životní spokojenost.

21 Výsledky celkového vzorku ŠkálaMSDt(pop) MA1,20,917,2** KU0,11,1-2,1* PR2,01,331,6** RO1,2 11,1** ZD1,21,015,4** VZ1,10,922,9** SE1,51,028,9**

22 INTERPRETACE Z tabulky je zřejmé, že téměř ve všech oblastech, snad pouze s výjimkou kulturního vyžití a realizace svých zájmů a koníčků, je situace pro klienty výrazně frustrující, neuspokojivá. Zvláště patrné je to v oblast ech: -(ne)možností pracovního uplatnění, -což se zjevně prolíná do oblasti materiálního zabezpečení a životní úrovně, -ale hlavně i do oblasti vztahů jak partnerských, tak i přátelských či sousedských -může se projevovat i zhoršený zdravotní stav, alespoň z hlediska subjektivního vnímání

23 Závěry V úvodu při popisu průzkumné studie jsme vyslovili dva hypotetické předpoklady: nezaměstnanost klienta v negativním slova smyslu stigmatizuje, klienti jsou ze své osobnostní podstaty predisponováni stát se nezaměstnanými. Obě tyto hypotézy naše studie potvrdila. Nezaměstnanost je klienty vnímána jako neuspokojivý, frustrující stav, který ovlivňuje: jejich postoje, jejich hodnoty, jejich přístup k objektivní realitě, ovlivňuje však i jejich psychiku ve smyslu nevyrovnanosti a lability, jejich vztahy k lidem obecně, ale i specificky: –v rodině, –k přátelům, –sousedům, –ale i potencionálním zaměstnavatelům (podezíravost, vztahovačnost, osobnostní rigidita, atd.), –zdravotní potíže mnohdy psychosomatického podkladu, –celkovou jejich životní (ne)spokojenost. Toto vše zcela jistě ovlivňuje v negativním smyslu jejich aktivitu, motivaci, osobní iniciativu, a tudíž i jejich šance na uplatnění se na trhu práce.

24 Osobnostní předpoklady, které mohou skutečně predisponovat člověka k tomu, že se stává nezaměstnaným: rizikovost chování s tendencí spoléhat se na náhodu, horší adaptabilita s nedostatečným aktivním vpravováním se do nově nastalých životních situací, osobnostní rigidita s ulpíváním na svých názorech, přístupech a schématech jednání, vztahovačnost a hledání příčin nezaměstnanosti v objektivních podmínkách, bez připuštění si vlastních nedostatků a hledání i některých příčin v sobě, výrazně nedostatečné sebevědomí, sebedůvěra a sebejistota, nedostatek snah po aktivním řešení své situace, spíše jen pasívní prožívání stavu, pesimismus a tendence k depresivitě, malá odolnost vůči okolním či stresogenním vlivům, prvky extremity osobnosti s tendencemi o disimulaci svých negativních předpokladů, nedostatek odvahy přijmout jiné přístupy při řešení své situace nezaměstnanosti (projevy zájmu jsou ve velké většině pojímány jako otravování, drzost, protekce v negativním smyslu, vnucování se atd.), tendence vyhledávat klidnější, bezpečnější a známé prostředí (může mít negativní vliv v případě změny povolání či zaměstnání), nereálnost cílů (vysoká aspirační úroveň), nedostatečná vzdělanostní úroveň (nižší intelektové předpoklady), tendence ke konvenčnosti („šedý průměr“), malá flexibilita jak časová, tak prostorová, regionální

25 Sečteme-li všechny tyto faktory, je nezpochybnitelné, že mohou být velice rizikové pro úspěšné uplatnění se na trhu práce. O to více v tomto světle vyvstává nutnost poradenského působení ve všech možnostech nabídek poradenského procesu ve vztahu ke klientovi včetně bilanční diagnostiky

26 Děkuji Vám, že jste se mnou projevili tolik trpělivosti a takovou snůšku čísel a informací se mnou přežili. Toto vše nám umožňuje baterie DIAROS profesora Mikšíka.


Stáhnout ppt "Josef Opočenský Profil klienta bilanční diagnostiky z řad uchazečů o zaměstnání aneb."

Podobné prezentace


Reklamy Google