Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

EMAS dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1221/2009 o dobrovolné účasti organizací v systému Společenství pro environmentální řízení podniků.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "EMAS dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1221/2009 o dobrovolné účasti organizací v systému Společenství pro environmentální řízení podniků."— Transkript prezentace:

1 EMAS dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1221/2009 o dobrovolné účasti organizací v systému Společenství pro environmentální řízení podniků a auditu (EMAS) Kryštof Pitrák leden 2012 Tato akce je součástí projektu „Zavádění systému environmentálního řízení a auditu (EMAS) na Městském úřadě v Jilemnici“, který je spolufinancován Revolvingovým fondem Ministerstva životního prostředí.

2 CO JE TO EMAS EMAS = Eco Management and Audit Scheme dobrovolný nástroj ochrany životního prostředí způsob, kterým organizace může přistoupit k zavedení Systému environmentálního řízení: Environmental management systém = EMS Systémy EMS představují v současné době nejrozšířenější způsob, jak může organizace deklarovat, že v rámci své činnosti dbá na ochranu životního prostředí a že při produkci výrobků či poskytování služeb jsou zvažovány také jejich dopady na životní prostředí.

3 HISTORIE Program EMAS byl vytvořen na úrovni Evropské unie, zatímco systém EMS dle normy ISO má mezinárodní platnost V ČR od roku 1998, kdy bylo vydáno první usnesení vlády České republiky č.466/1998 Česká republika převzala Nařízení EP a R (ES) č. 761/2001 formou vládního usnesení a vytvoření Národního programu zavedení systému řízení podniků a auditu z hlediska ochrany životního prostředí (zkráceně Aktualizovaný program EMAS). Aktuální Program EMAS upravuje Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1221/2009 o dobrovolné účasti organizací v systému Společenství pro environmentální řízení podniků a auditu (EMAS)

4 CÍL EMAS Cílem systému EMAS je pomáhat průběžně zlepšovat vliv činnosti organizací na životní prostředí tím, že se vytvoří a zavedou systémy environmentálního řízení: jejichž výkon je systematicky, objektivně a pravidelně hodnocen jsou poskytovány informace o vlivu činnosti organizace na životní prostředí že probíhá otevřený dialog s veřejností a ostatními zainteresovanými osobami že se do těchto aktivit aktivně zapojí zaměstnanci daných organizací a jsou pořádány vhodné vzdělávací aktivity.

5 STRUKTURA A FUNGOVÁNÍ SYSTÉMU EMS

6 ENVIRONMENTÁLNÍ PŘEZKUM Úvodní podrobná analýza problémů ochrany životního prostředí, dopadů a plnění aktivit souvisejících s činnostmi organizace přezkoumání současného chování organizace v oblasti ochrany životního prostředí s cílem zvážit všechny její environmentální aspekty a vytvořit tak základ pro vybudování kvalitního Systému řízení EMS Povinná část (na rozdíl od ISO 14001, kde je tato část nepovinná)

7 ENVIRONMENTÁLNÍ PŘEZKUM Musí obsahovat: identifikaci právních a jiných předpisů z oblasti ŽP, které se vztahuji k činnostem, výrobkům a službám organizace a které se organizace zavázala plnit vůči státu, samosprávě, sdružením, zainteresovaným subjektům, veřejnosti aj. prozkoumání všech stávajících technik, postupů a činnosti vztahujících se k environmentálnímu řízení identifikaci všech přímých a nepřímých environmentálních aspektů, které plynou z činnosti, výrobků a služeb organizace a které mají významný dopad na životni prostředí, a sestaveni registru aspektů (včetně kritérií pro hodnocení) hodnocení výsledků šetření mimořádných událostí (havárií), případně vypořádání stížností obyvatel

8 ZÁVĚRY Z ENVIRONMENTÁLNÍHO PŘEZKUMU PRVKY SYSTÉMU ŘÍZENÍ – DOKUMENTACE PLUS Zavedena dokumentace – vnitřní směrnice a předpisy Dokumentace dostupná na intranetu všem zaměstnancům MÍNUS Dokumentace uvedená na intranetu není systematicky aktualizována. Některé činnosti, zejména související s oblastí řízení environmentu, nejsou popsány žádným vnitřním předpisem. DOPORUČENÍ V rámci řízení dokumentace zajistit přehled všech dokumentů, včetně určení vlastníka dokumentu, který bude odpovědný za aktuálnost dokumentu. V přehledu je vhodné uvést datum, kdy byl dokument vydán a datum, kdy byla poslední revize/aktualizace.

9 ZÁVĚRY ZE VSTUPNÍ ANALÝZY PRVKY SYSTÉMU ŘÍZENÍ – KOMUNIKACE PLUS Probíhá komunikace na interní i externí úrovni. Zápisy z porad jsou řádně archivovány. Zavedeny volné diskuze zaměstnanců v rámci metody CAF. V rámci webu jsou předávány informace o projektech zaměřených na komunikaci s místní veřejností. Tyto informace jsou následně vyhodnocovány a prezentovány veřejnosti. MÍNUS Absence zpětné vazby z porad a interní komunikace. Není stanovena osoba tiskového mluvčí. DOPORUČENÍ Zavedení zpětné vazby úkolů projednaných na poradách - převedení konkrétních úkolů na dotčené zaměstnance. Dále sledování průběhu opatření přijatých na základě úkolů z porad.

10 ENVIRONMENTÁLNÍ POLITIKA Organizace musí prezentovat závazky v oblasti životního prostředí prostřednictvím ENVIRONMENTÁLNÍ POLITIKY Environmentální politika je stručny dokument, ktery musi: 1. být vhodný, pokud jde o charakter, rozsah a dopady činnosti, výrobků a služeb na životni prostředí, 2. obsahovat závazek neustálého zlepšování (nad rámec zákonných požadavků), 3. obsahovat závazek dodržovat příslušné požadavky vyplývající z právních předpisů, 4. být základním rámcem pro stanoveni environmentálních cílů, 5. být podepsán představitelem nejvyššího vedeni, 6. být představen všem osobám, které pro organizaci pracují, 8. být přístupný veřejnosti.

11 ENVIRONMENTÁLNÍ ASPEKTY ENVIRONMENTÁLNÍ ASPEKT je každá činnost, která má vliv na životní prostředí. Změny životního prostředí (příznivé či nepříznivé), které vyplývají z environmentálních aspektů se nazývají ENVIRONMENTÁLNÍ DOPADY. Společnost identifikuje všechny environmentální aspekty. Účelem je získat úplný přehled o vlivu organizace na životní prostředí. Seznam všech aspektů = REGISTR ENVIRONMENTÁLNÍCH ASPEKTŮ

12 ENVIRONMENTÁLNÍ ASPEKTY Environmentální aspekty mohou být PŘÍMÉ nebo NEPŘÍMÉ PŘÍMÉ ASPEKT Y souvisejí s činnostmi, výrobky a službami organizace, které vedení organizace přímo řídí NEPŘÍMÉ ASPEKT Y mohou být výsledkem vzájemného působení organizace a třetích stran a mohou být v přiměřené míře ovlivněny organizací Aspekty jsou hodnoceny podle kritérií významnosti, tak aby společnost identifikovala NEJVÝZNAMNĚJŠÍ ASPEKTY

13 CÍLE A PROGRAMY CÍLE EMS K nejvýznamnějším environmentálním aspektům jsou stanoveny CÍLE, které mají snížit jejich dopad. Cíle současně vychází i z environmentální politiky, právních a jiných požadavků nebo možností organizace. Pro každý cíl je stanovena CÍLOVÁ HODNOTA, které by mělo být v určitém definovaném časovém období dosaženo. Každý zaměstnanec musí znát alespoň cíle stanovené pro jeho pracovní oblast – CÍLE EMS.

14 CÍLE A PROGRAMY PROGRAMY EMS Ke každému vytyčenému cíli je nutné stanovit PROGRAM, který konkrétně popisuje způsob dosažení cíle a jeho cílové hodnoty, kterou se společnost zavazuje dosáhnout. Program musí obsahovat: ZDROJE (lidské, finanční, technické) TERMÍNY ODPOVĚDNÉ OSOBY za splnění cíle a kontrolu plnění Plnění programů je průběžně sledováno a zaznamenáváno. Každý zaměstnanec se musí seznámit alespoň s programy ze své oblasti/procesu – PROGRAM EMS.

15 LEGISLATIVA LEGISLATIVNÍ A JINÉ POŽADAVKY Základním požadavkem systému je plnění právních a jiných požadavků. Všechny platné zákony z oblasti ŽP relevantní pro společnost jsou shrnuty v REGISTRU LEGISLATIVY EMS. Konkrétní požadavky vyplývající z těchto zákonů jsou uvedeny v REGISTRU PRÁVNÍCH POŽADAVKŮ EMS. Oba registry jsou průběžně aktualizovány. Požadavky environmentální legislativy vycházejí z nejdůležitějších oblastí: nakládání s odpady a obaly, nakládání s chemickými látkami, ovzduší, voda, energie.

16 LEGISLATIVA LEGISLATIVNÍ A JINÉ POŽADAVKY Organizace musí být schopná dokázat, že nad rámec zákona plní právní předpisy a požadavky z oblasti životního prostředí, ke kterým se zavázala, např.: individuální právní akty – rozhodnutí, povolení, souhlas atd., požadavky zainteresovaných stran – zákazníci, majitele, pojišťovny, banky, pravidla příslušného (průmyslového) sektoru, jiné - charty, deklarace.

17 INTERNÍ KOMUNIKACE V oblasti komunikace klade EMAS na organizace vysoké nároky. Organizace je povinna INFORMOVAT ZAMĚSTNANCE o zavaděni systému EMAS, změnách a o dosažených výsledcích. Zároveň musí zaměstnancům UMOŽNIT VYJÁDŘIT SVÉ PODNĚTY ČI PŘIPOMÍNKY Ideálním způsobem pro sběr podnětů od zaměstnanců může být např. zřízení elektronické schránky. Dalším z požadavků EMAS je ZAPOJENÍ ZAMĚSTNANCŮ DO SYSTÉMU NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNI. Měli by se aktivně podílet na úvodním environmentálním přezkoumání, na definování a naplňování environmentálních cílů a programů. Organizace musí být schopna KOMUNIKACI SE ZAMĚSTNANCI a aktivní účast zaměstnanců na systému řízení DOLOŽIT.

18 EXTERNÍ KOMUNIKACE V oblasti komunikace klade EMAS na organizace vysoké nároky. Povinnost VÉST OTEVŘENÝ DIALOG O ZAVEDENÉM SYSTÉMU S DODAVATELI, ZÁKAZNÍKY A S VEŘEJNOSTÍ. Seznamovat tyto subjekty vhodnou formou s environmentální politikou, s významnými environmentálními aspekty a s možnými nebo potencionálnimi dopady činností organizace na životni prostředí. Na vyžádání musí organizace poskytnout ověřovateli dokumenty prokazující vedení dialogu se zákazníky, úřady, tiskem, profesními organizacemi a dalšími subjekty.

19 DOKUMENTACE Dokumentace je hlavním průkazným materiálem o zavedení systému environmentálního řízeni a představuje „interní paměť“ organizace. Je možné ji využít k prokazování, že operace a postupy byly provedeny dle příslušných požadavků. Dokumentace EMS zároveň slouží jako metodika k zajištěni jednotných postupů v ramci systemu řizeni.

20 DOKUMENTACE Dokumentace EMS zahrnuje: PŘÍRUČKU EMS ENVIRONMENTÁLNÍ POLITIKU REGISTR ENVIRONMENTÁLNÍCH ASPEKTŮ ENVIRONMENTÁLNÍ CÍLE A PROGRAMY VNITŘNÍ SMĚRNICE A PŘEDPISY EKO KODEX

21 ŘÍZENÍ DOKUMENTACE Aby dokumentace plnila svou funkci, musí být efektivně řízena: Pro řízení dokumentace musí být vytvořen postup, a to zejména pro: SCHVALOVÁNÍ DOKUMENTŮ PŘEZKOUMÁNÍ DOKUMENTŮ, případně aktualizace IDENTIFIKACI ZMĚN V DOKUMENTU ZAJIŠTĚNÍ AKTUÁLNÍHO STAVU DOKUMENTŮ ZAJIŠTĚNÍ DOSTUPNOSTI A AKTUÁLNOSTI EXTERNÍ DOKUMENTACE

22 ŘÍZENÍ PROVOZU Řízení provozu představuje soubor konkrétních postupů, které organizace dodržuje s cílem chránit životní prostředí. Organizace určí postupy, které vedou k naplnění programů a přispějí k dosažení cílů i cílů environmentální politiky organizace dle následujícího schématu: POLITIKA – základní rámec pro stanoveni environmentálních cílů ↓ CÍLE - konečný stav, kterého chce organizace dosáhnout prostřednictvím programů a postupů. ↓ PROGRAM - plán, podle kterého se řídí průběh činnosti, která vede k dosaženi cíle. ↓ POSTUPY – specifické činnosti, které představují jednotlivé části programu s přesným určením času, místa, zodpovědnosti určených pracovníků a dalších zdrojů na realizaci.

23 MIMOŘÁDNÉ SITUACE Organizace musí vytvořit postupy k IDENTIFIKACI MOŽNOSTI VZNIKU HAVARIJNÍCH SITUACÍ, které mohou mít dopad na životní prostředí a přijmout nezbytná preventivní opatření. Program preventivních opatření vychází z: identifikace potenciálních havarijních situací a mimořádných stavů omezení rizika (separace nebezpečného odpadu, protiskluzová úprava podlah, atp.), havarijních plánů a postupů pravidelného testování správného fungování plánů a postupů (cvičné požární poplachy), poučení se z předchozích mimořádných událostí a havárií (zpětná vazba).

24 INTERNÍ AUDIT INTERNÍ AUDIT je pravidelná a zdokumentovaná kontrola funkčnosti systému. Jejím cílem je: zhodnocení existujícího systému řízení zjištění shody s politikou a cíly organizace, s požadavky environmentálních předpisů a požadavky zákazníka. Audit provádí osoba, která je nezávislá na kontrolované činnosti. Výstupem z interního auditu je zdokumentovaný záznam. Výsledky interních auditů musí být efektivně řešeny.

25 NESHODY NESHODA je nesplnění požadavku, a to buď legislativního (např. netřídění odpadů) nebo požadavku zakotveném v dokumentaci. Neshoda může být identifikována jakýmkoliv zaměstnancem v rámci běžné pracovní činnosti, příp. auditorem při provádění pravidelné kontroly nebo INTERNÍHO AUDITU. O každé identifikované neshodě musí být proveden ZÁZNAM. Odstranění neshod probíhá pomocí NÁPRAVNÝCH a PREVENTIVNÍCH OPATŘENÍ, které zmírňují negativní dopady a zabraňují opakování problému.

26 ŘÍZENÍ ZÁZNAMŮ Organizace musí vytvořit a udržovat ZÁZNAMY za účelem prokazování dodržování všech požadavků (normy, systému, legislativy). Současně musí být nastaven postup pro identifikaci, uložení, uchovávání a likvidace záznamů = systém ŘÍZENÍ ZÁZNAMŮ. Mezi záznamy v EMS patří zejména: připomínky externích subjektů, nápravná a preventivní opatření průběžná evidence odpadů, protokoly o nehodách, haváriích a stížnostech, údaje o spotřebě energie a vody, protokoly o výcviku a osvědčení, prezenční listiny ze školeni.

27 PŘEZKUM VEDENÍ M ORGANIZACE Vedení přezkoumá minimálně jednou ročně stav zavedeného systému řízení. Údaje jsou nejčastěji shrnuty formou ZPRÁVY PRO PŘEZKOUMÁNÍ VEDENÍM, která zahrnuje následující informace: výsledky interních auditů, komunikace se zainteresovanými stranami, údaje o environmentálním výkonu organizace, stav plnění cílů, stav napravné a preventivní činnosti, činnosti, které vyplývají z předchozího přezkoumání, doporučeni ke zlepšeni.

28 INFORMOVÁNÍ O VLIVU ČINNOSTI ORGANIZACE NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ Organizace informuje veřejnost a další zainteresované strany o vlivu svých činností na životní prostředí formou ENVIRONMENTÁLNÍHO PROHLÁŠENÍ, které musí obsahovat: popis činnosti, výrobků a služeb organizace environmentální politiku a popis systému environmentálního řízení, popis významných environmentálních aspektů a jejich souvisejících dopadů popis environmentálního programu a jeho hlavních cílů dosažené výsledky environmentálního programu přehled dostupných údajů o vlivu činnosti organizace na životní prostředí vzhledem k cílům a cílovým hodnotám informace o klíčových indikátorech a dalších ukazatelích vlivu činnosti organizace na životní prostředí

29 INFORMOVÁNÍ O VLIVU ČINNOSTI ORGANIZACE NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ Obsah ENVIRONMENTÁLNÍHO PROHLÁŠENÍ pokrač.: další faktory týkající se vlivu činnosti organizace na životní prostředí (ve vztahu k dodržování právních ustanovení), odkaz na příslušné požadavky vyplývající z právních předpisů životního prostředí jméno a akreditační číslo nebo číslo licence environmentálního ověřovatele a datum schválení (ověřeni).

30 ZAVÁDĚNÍ EMAS – HLAVNÍ KROKY, POSTUP REGISTR ASPEKTŮ CÍLE A PROGRAMY CHYBĚJÍCÍ DOKUMENATCE REGISTR LEGISLATIVY A PRÁVNÍCH POŽADAVKŮ ŠKOLENÍ INTERNÍ AUDIT ZPRÁVA PRO PŘEZKOUMÁNÍ VEDENÍM ENVIRONMENTÁLNÍ PROHLÁŠENÍ CERTIFIKACE – OVĚŘENÍ SYSTÉMU EMAS

31 ZÁVĚR A DISKUZE


Stáhnout ppt "EMAS dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1221/2009 o dobrovolné účasti organizací v systému Společenství pro environmentální řízení podniků."

Podobné prezentace


Reklamy Google