Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Kde vzdělávat? Využití internetu v oblasti vzdělávání HR živě, 22.7.2004, Výcvikové středisko ČSA, Praha – Ruzyně Michal Kankrlík inSITE, s.r.o. www.insite.cz.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Kde vzdělávat? Využití internetu v oblasti vzdělávání HR živě, 22.7.2004, Výcvikové středisko ČSA, Praha – Ruzyně Michal Kankrlík inSITE, s.r.o. www.insite.cz."— Transkript prezentace:

1 Kde vzdělávat? Využití internetu v oblasti vzdělávání HR živě, , Výcvikové středisko ČSA, Praha – Ruzyně Michal Kankrlík inSITE, s.r.o. inSITE - between you and information

2 Část I Co vše je online v oblasti vzdělávání Část II Internetové služby v oblasti vzdělávání - Případová studie MIT na ocw.mit.edu - Případová studie EduCity na Část III Motivace ke sdílení znalostí online - Co máme v hlavě, to nám nikdo nevezme? Obsah přednášky inSITE - between you and information

3 Co vše je online v oblasti vzdělávání inSITE - between you and information Co máme v (na) hlavě, to nám nikdo nevezme…

4 Co vše je online v oblasti vzdělávání Část I Typy informace týkající se vzdělávání – stručná kategorizace:  Profesní a celoživotní (portály, produkty, firmy)  Akademické (školy, univerzity, úřady, instituce)  E-learning (LMS, kurzy, testy, portály)  Testy (téměř vše se dá testovat online…)  Sdílení dat (referáty, seminární práce, testy)  Ostatní (tisk, archivy, hry, spolužáci…) inSITE - between you and information

5 Co vše je online v oblasti vzdělávání Část I Profesní a celoživotní (portály, firmy, produkty) příklady českých www stránek inSITE - between you and information

6 Co vše je online v oblasti vzdělávání Část I Profesní a celoživotní (portály, firmy, produkty) příklady českých www produkty – jazyky inSITE - between you and information

7 Co vše je online v oblasti vzdělávání Část I Profesní a celoživotní (portály, firmy, produkty) příklady českých www produkty – e-learning poskytovatelé systémů x poskytovatelé obsahu inSITE - between you and information

8 Co vše je online v oblasti vzdělávání Část I Akademické (školy, univerzity, úřady, instituce) inSITE - between you and information

9 Co vše je online v oblasti vzdělávání Část I Testy (téměř vše se dá testovat online…) Sdílení dat (referáty, seminární práce, testy) inSITE - between you and information

10 Co vše je online v oblasti vzdělávání Část I Ostatní (tisk, archivy, hry, spolužáci…) inSITE - between you and information

11 Část II Jak ušetřit USD a vystudovat prestižní univerzitu- případová studie MIT na ocw.mit.edu  MIT - jedna z nejprestižnějších amerických univerzit v roce 2001 zdarma zveřejnila na Internetu kompletní studijní programy zhruba 2000 předmětů, přednášky, testy, osnovy, zkrátka vše…  Reakce - Vysokoškolský svět byl touto myšlenkou spíše zaskočen a k projektu s názvem OpenCourseWare se stavěl skepticky. Odborníci spatřovali hlavní problém v nedostatečné podpoře online vzdělávání - přednášky s „živým“ učitelem v některých oborech údajně nic nahradí.  Výsledek - obrovský úspěch a popularita projektu - tisíce internetových studentů, vznikají online diskusní fóra a znalosti se šíří dále: inSITE - between you and information Internetové služby v oblasti vzdělávání

12 Část II Internetové služby v oblasti vzdělávání Případová studie EduCity na inSITE - between you and information  EduCity na největší zdarma dostupná nabídka profesního vzdělávání na českém Internetu – více než 11 tisíc kurzů online Spuštění projektu  Webová služba „Moje EduCity“ - efektivní řešení ASP pro správu vzdělávacího procesu ve firmě či veřejné instituci

13 Část II Internetové služby v oblasti vzdělávání Případová studie EduCity na inSITE - between you and information Struktura registrovaných uživatelů veřejně přístupné části serveru EduCity.cz (květen 2003 až březen 2004) Z celkového počtu registrovaných firem (562) jich 58 patří do Czech Top 100.

14 Část II Internetové služby v oblasti vzdělávání Případová studie EduCity na inSITE - between you and information „Moje EduCity“ – úspora času a financí v procesu vzdělávání zaměstnanců firem a veřejných institucí  Služba „Moje EduCity“ je rovněž efektivním nástrojem pro správu externích i interních školení zaměstnanců včetně kompletního online schvalovacího procesu a sledování statistik přístupůa registrací na vybrané akce.  „Moje EduCity“ umožňuje zaměstnancům přímý přístup ke schváleným kurzům od upřednostňovaných dodavatelů a zároveň aktualizovat nabídku vnitrofiremních školení.  Moje EduCity“ umožňuje nastavení různé úrovně přístupových práv pro různé skupiny zaměstnanců, manažerů a administrátorů

15 Část II Internetové služby v oblasti vzdělávání Případová studie EduCity na inSITE - between you and information „Moje EduCity“ – integrace webové služby do intranetu  Službu „Moje EduCity“ je vhodné zapojit do podnikového intranetu, a výrazně tak ušetřit čas i náklady při plánování a vyhledávání školicích programů pro zaměstnance.  Integraci lze provést od formy prostého odkazu až po kompletní propojení a nastavení přihlašování uživatelů metodou single-sign-on, včetně přizpůsobení grafiky aplikace „Moje EduCity“ stávajícímu portálu.

16 Část II Internetové služby v oblasti vzdělávání Případová studie EduCity na inSITE - between you and information „Moje EduCity“ – pilotní projekt pro ČEZ - Severočeská energetika, a.s.  Integrace do portálu Oracle  Přihlašování metodou single-sign-on  850 uživatelů v SČE  Automatizovaný proces schvalování účasti na kurzech  Kompletní statistiky přístupu a aktivity uživatelů  Profily a upoutávky

17 Motivace ke sdílení znalostí online Část III Napster a ti ostatní – otevřená brána do světa globálního sdílení znalostí (a v podstatě čehokoli) inSITE - between you and information  Když v roce 1999 vytvořil devatenáctiletý programátor Shawn Fanning svůj program Napster, otevřel tím pevné disky všech uživatelů světu. Lidé si mohli z kteréhokoli počítače na světě stáhnout hudbu ve formátu MP3 a na oplátku poskytnout své skladby. O 18 měsíců později tento program zcela změnil svět počítačů a sdílení dat. Později přijaté zákony další existenci Napsteru znemožnily. Napster však nepřímo ukázal, že: “čím více své znalosti sdílíme, tím cennější jsou“.

18 Část III Motivace ke sdílení znalostí online inSITE - between you and information  Přímé systémy odměňování - např. finanční podněty, které vedou k rychlému dosahování krátkodobých výsledků, a proto je vhodné jich využít při započetí práce na projektech.  Organizační faktory - např. snadný přístup k informacím – člověk, který své znalosti poskytuje jiným (případně výměnou za jejich zkušenosti), by měl mít možnost tyto informace snadno poskytovat a šířit. K tomuto účelu mohou sloužit např. intranety. Hlavní motivační faktory pro sdílení znalostí v organizaci

19 Část III Motivace ke sdílení znalostí online inSITE - between you and information  Firmy sdílející své znalosti a podnikové procesy se svými zákazníky a obchodními partnery získávají nové klienty mnohem snáze.  Efekt distribuovaného marketingu - čím více toho o sobě prozradíme, tím více toho mohou spokojení zákazníci prozradit těm potenciálním.  Zákazníci se cítí dobře v komunitě, kde se mohou o své znalosti podělit se stejně smýšlejícími lidmi. Několik dobrých důvodů, proč se vyplatí znalosti sdílet

20 inSITE - between you and information Zdravý rozum hraje v oblasti online vzdělávání důležitou roli, jeho soustavné ignorování může skončit špatně…

21 Závěr přednášky Děkujeme za pozornost! inSITE - between you and information


Stáhnout ppt "Kde vzdělávat? Využití internetu v oblasti vzdělávání HR živě, 22.7.2004, Výcvikové středisko ČSA, Praha – Ruzyně Michal Kankrlík inSITE, s.r.o. www.insite.cz."

Podobné prezentace


Reklamy Google