Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Www.cuni.cz Principy pro přípravu nové metodiky hodnocení VaV Návrh pracovní skupiny pro plénum ČKR Václav Hampl, UK Praha.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Www.cuni.cz Principy pro přípravu nové metodiky hodnocení VaV Návrh pracovní skupiny pro plénum ČKR Václav Hampl, UK Praha."— Transkript prezentace:

1 Principy pro přípravu nové metodiky hodnocení VaV Návrh pracovní skupiny pro plénum ČKR Václav Hampl, UK Praha

2 Univerzita Karlova v Praze 2007 Kontext výzva RVV předložit do "ucelenou koncepční představu o způsobu hodnocení výsledků VaV a popř. rozdělování institucionální podpory VaV mezi jednotlivé poskytovatele" dopis místopředsedy RVV prof Haasze předsedovi ČKR s výzvou k zaslání podnětů předsednictvo ČKR ustavilo ad hoc Pracovní skupinu ČKR pro metodiku hodnocení výsledků VaV (Hampl, Havlíček, Čermák, Hronová, Musilová) Návrh stanoviska na plénu ČKR

3 Univerzita Karlova v Praze 2007 Kontext Koncepce veřejné podpory VaV je součástí vládní a politické odpovědnosti Zásadním parametrem pro rozdělování veřejné podpory musí být hodnocení institucí podle vědeckého výkonu a jeho kvality Expertní role institucí zabývajících se VaV a jejich reprezentací je zde zásadní Termín do je pro kvalitní zpracování nerealistický (<4 měsíce). Vzhledem k roli VŠ ve VaV přesto ČKR formuluje alespoň základní zásady a principy hodnocení ČKR a expertní skupiny na jednotlivých VŠ budou následně připravovat vlastní ucelený materiál

4 Univerzita Karlova v Praze 2007 Principy Financování podle vědeckého výkonu a jeho kvality rozhodně ano Vada současné metodiky hodnocení výsledků: mimo WoS pouze kvantitativní Asi neopravitelné postupnými modifikacemi dosavadního typu - měly by být zastaveny, přijmout nový systém zohledňující kvalitativní aspekty ve všech oborech Ve „WoS oborech“ je využití WoS v principu OK

5 Univerzita Karlova v Praze 2007 Principy Nutností je oborová stratifikace hodnocení Rozdělení financí mezi oborové skupiny strategickým rozhodnutím politické reprezentace (na doporučení nezávislého poradního orgánu) Zohlednit nákladnost VaV v jednotlivých oborech, příp. vládní priority Málo velkých oborových skupin (cca <20) Jedna odborná komise pro každou oborovou skupinu vypracovat oborově relevantní metodiku RVV stanovit rámcová pravidla pro tvorbu oborových metodik Uvnitř oborových skupin nerozlišovat mezi výzkumem základním a aplikovaným?

6 Univerzita Karlova v Praze 2007 Principy Oborovou stratifikaci hodnocení doplnit o indikátory interdisciplinárního a multidisciplinárního charakteru výzkumu Zohlednit společný integrovaný výzkum akademický a průmyslový (parametry jako poměr financí z veřejných a privátních zdrojů) Jistou (<50%?) váhu v rozhodování o přidělení prostředků oborově vážená efektivita zhodnocení vynaložených prostředků (všech, nejen ze SR)

7 Univerzita Karlova v Praze 2007 Principy Alespoň v oborech, kde současná metodika nezahrnuje kvalitativní hodnocení, možná bude nutno přistoupit k periodickému (cca 1x/3-5 roků) expertnímu hodnocení  při další práci na metodice optimalizovat omezení a rizika peer review v malé zemi Provádění hodnocení:  jedna společná komise (na základě oborových metodik) x jednotlivé oborové komise - třeba dořešit

8 Univerzita Karlova v Praze 2007 Podmínky a předpoklady Důsledné "vyčištění" dat v RIV a zásadní zlepšení standardů práce s nimi  Odstranění a prevence duplicit, nesprávné kategorizace výsledků apod.  Pravidelná kontrola, sankce Změna stylu práce RVVI  Členové skoro bez výjimky s doložitelnými významnými (i recentními) výsledky VaVaI  Transparentní mechanismus jmenování s definovanou rolí reprezentací hlavních subjektů VaV  Nepřetěžovat přemírou administrativy v kratičkých termínech  Možnost koncentrace na projednávání nejzásadnějších strategických principů a kroků  Materiály projednávané RVVI veřejně k dispozici  Klíčový prvek: transparentnost a otevřenost vůči (akad.) veřejnosti Dořešit vztah mezi poskytovateli a obory


Stáhnout ppt "Www.cuni.cz Principy pro přípravu nové metodiky hodnocení VaV Návrh pracovní skupiny pro plénum ČKR Václav Hampl, UK Praha."

Podobné prezentace


Reklamy Google