Týmová práce aneb test DISC z rychlíku. Biblický základ 1. Objevování svého stylu v týmu Bůh mne ______. Bůh mne ______ jak On __________. sám chtěl stvořil.

Prezentace na téma: "Týmová práce aneb test DISC z rychlíku. Biblický základ 1. Objevování svého stylu v týmu Bůh mne ______. Bůh mne ______ jak On __________. sám chtěl stvořil."— Transkript prezentace:

1 Týmová práce aneb test DISC z rychlíku

2 Biblický základ 1. Objevování svého stylu v týmu Bůh mne ______. Bůh mne ______ jak On __________. sám chtěl stvořil stvořil Fyzické tělo Psychika Povaha

3 Biblický základ 2. Objevování stylu druhých Bůh stvořil druhé ________ než mne. Bůh stvořil druhé lidi odlišně než mne s určitým __________. Posuzujeme lidi podle jejich: chování (hlučný) zaměření (hudba) povaha (stydlivý) hodnoty (ukázněný) vzhled (oblékání) záměrem odlišně

4 Biblický základ 2. Objevování stylu druhých Bůh stvořil druhé lidi _______ než mne. Bůh stvořil druhé lidi odlišně než mne s určitým __________. “unést se navzájem” “naučit se toleranci” “poznat vzájemnost” záměrem odlišně

5 Biblický základ 3. Spolupracování s druhými Abych mohl sloužit Bohu co nejlépe, musím se snažit druhé ________. Měl bych vědět, že odlišné styly druhých ________. pochopit potřebuji FAKTEM ZŮSTÁVÁ, ŽE: největší příčinou problémů ve službě jsou osobní konflikty.

6 Co je to DISC není to test mého temperamentu není to test mého stavu duchovnosti řeší moje chování a postoje v týmu odhaluje, jak si myslím, že v týmu jednám odhaluje, jak v týmu jednám v krizi odhaluje, co ode mne v týmu očekávají druzí vznikl na základě výzkumů C. G. Junga později ho dvojice žen Mayers-Bridge přepracovala do známého testu MBTI validita skutečného DISCu = 95%

7 Co je to DISC LIDI VÝSLEDKY MLUVÍM NASLOUCHÁM Vliv Vedení Svědomitost Stabilita zaměření na styl komunikace D ominance I nfluence S teadiness C onscientiousness

8 VŮDCE musí rozpoznat styl druhých Jak využiji DISC jako vůdce VŮDCE si uvědomí silné stránky jejich stylu VŮDCE jejich styl využije v týmu

9 Mějme na zřeteli... Budeme mít tendenci použít tyto informace: ke škatulkování nebo kritizování druhých jako omluvu pro svoji neochotu ke změně. Musíme vědět, že: mohu zvládnout i pro mne nepřirozený styl, ale vynaložím na to mnohem více energie tým, který má všechny role zastoupeny, spotřebuje mnohem méně energie = synergie.

10 Příklady využití DISCu v týmu... ŘízeníVlivStabilita Svědo- mitost „Vedení porady...“ „Předložení záměru...“ „Motivujete mne...“ „Mohu zápasit s...“ „Jsem dobrý ve...“ „Jsem týmu prospěšný...“ směřovat k cíli poutavé/ interaktivní vřelé/ přátelské dobře organizované odvážné a smělé vzrušující/ zapálené osobní/ poctivé jasně definované výzvou (hozenou rukavicí) veřejným oceněním soukromou pochvalou jasnými instrukcemi podřízeností vašemu vedení sebekázní a dotažením věcí do konce pocitem zranění nebo překážkami perfekcionis- mem nebo kritičností vedení/volbě správné cesty motivaci/ přesvědčivosti udržování vztahů administraci/ pečlivosti aktivitoukreativitouvěrnostívýkonností

11 Využití DISCu při výchově dětí ŘízeníVlivStabilita Svědo- mitost Mohou propadnout: Nejhůře se učí: Radost nám dělají svou: Motivujte je: Co je pro ně trestem: Co naopak nezabere: Co je máme naučit: pýšepopularitě podceňová- ní se perfekcio- nismu pokořesebekázni průbojnostiodpuštění energiízábavnostíláskyplností pořádku- milovností hoďte jim rukavici oceňte je dělejte to s nimi vysvětlete každý krok konfrontovat je s jejich vůlí izolovat je vyjádřit své zklamání konfrontovat je s jejich hříchem vyjádřit své zklamání konfrontace s jejich hříchem konfrontace s jejich vůli izolovat je rozvinout empatii dělit se o pozornost stát za svou pravdou připustit, že jsou nedokonalí

12 Jaký bude tento tým? Ondřej DIDI DIDI Jan DIDI DIDI Daniel CSCS CSCS Zuzana DCDC DCDC Marie DCDC DCDC Anna CDCD CDCD

13 Jaký bude tento tým? Jana SCSC SCSC Václav IDID IDID Kristína DCDC DCDC ISIS ISIS DIDI DIDI Sam Láďa CSCS CSCS Petr