Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji Nutnost dalšího vzdělávání pro zvýšení zaměstnanosti Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/01.0028.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji Nutnost dalšího vzdělávání pro zvýšení zaměstnanosti Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/01.0028."— Transkript prezentace:

1 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji Nutnost dalšího vzdělávání pro zvýšení zaměstnanosti Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/

2 Roky Potřeba změny kvalifikace Předpokládaný vývoj potřeby změny kvalifikace v důsledku vývoje technologií

3 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ Zdroj: MPSV ČR - ÚP Procento nezaměstnaných podle dosaženého vzdělání

4 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ Zdroj: MPSV ČR - ÚP Procento nezaměstnaných podle dosaženého vzdělání

5 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ • Za posledních pět let nedošlo k výrazným změnám ve vzdělanostní struktuře nezaměstnaných • Není významných rozdílů mezi muži ženami • Největší skupinu nezaměstnaných tvoří vyučení a lidé se základním vzděláním (muži více jak 80% nezaměstnaných a u žen téměř 80% nezaměstnaných) Základní shrnutí grafů Možné řešení • Zvýšení stupně dosaženého vzdělání – dálkové studium, kombinované studium • Využití zákona č. 179/2006 Sb. – profesní (dílčí) kvalifikace – úplná kvalifikace

6 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ Zdroj: MPSV ČR - ÚP Procento nezaměstnaných podle věku

7 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ Zdroj: MPSV ČR - ÚP Procento nezaměstnaných podle věku

8 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/

9 Základní shrnutí grafů • Není výrazných rozdílů mezi muži a ženami (rozdíly jsou dány plněním mateřských povinností žen) • Za posledních pět let nedošlo k dramatickým změnám • Stále jsou patrné dvě rizikové skupiny, které tvoří polovinu nezaměstnaných (mladí lidé do 29 let a senioři 50+) Možné řešení • Sestavení programů vzdělávání pro rizikové skupiny • Propojit primární vzdělávání s dalším vzděláváním – celoživotní učení • Důsledné uvádění do praxe zákona č. 179/2006 • Využívání projektů ESF – Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji

10 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ Uplatnění absolventů škol na trhu práce

11 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ Rozdělení obyvatel dle dosaženého a navštěvovaného vzdělávání

12 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ Stupeň dosaženého vzděláníPočet obyvatel 15+ v tisících Základní1500,2 Střední bez maturity3192,4 Střední s maturitou3086,6 Vysokoškolské1236,3 • 52 % obyvatel dosahuje nízkého stupně vzdělání a jsou rizikovou skupinou z hlediska nezaměstnanosti • Potenciálně existuje více jak 4,5 miliónů osob s nutností dalšího vzdělávání Zdroj ČSÚ

13 Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/ Děkuji za pozornost Ing. Petr Kotulič


Stáhnout ppt "Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji Nutnost dalšího vzdělávání pro zvýšení zaměstnanosti Podpora dalšího vzdělávání v Ústeckém kraji CZ.1.07/3.2.06/01.0028."

Podobné prezentace


Reklamy Google