Ing. Veronika Dostálková MBA

Prezentace na téma: "Ing. Veronika Dostálková MBA"— Transkript prezentace:

1 Ing. Veronika Dostálková MBA
MZDA Podnik a podnikání 3. ročník Srpen 2012

2 ANOTACE Záměrem této sady výukových materiálů s názvem Podnik a podnikání je poskytnout žákům potřebné informace o pojmu ekonomie, podnik a podnikání. Jednotlivé DUMy (prezentace) v této sadě popíší postupně tematické oblasti, které jsou probírány v předmětu Ekonomie na naší SŠ. Konkrétně tato prezentace je zaměřena na odměňování a mzdu - výpočet

3 MZDA

4 Výpočet čisté mzdy Hrubá mzda * Sazba daně 15 % = ČISTÁ MZDA
Záloha na daň z příjmů + Slevy na dani + Daňové zvýhodnění Sociální pojištění (SP) Zdravotní pojištění (ZP) = ČISTÁ MZDA HRUBÁ MZDA + zdravotní pojištění (ZPF) + sociální pojištění (SPF) = SUPERHRUBÁ MZDA SUPERHRUBÁ MZDA * Sazba daně 15 % = záloha na daň z příjmu

5 Rozbor jednotlivých složek mzdy
Hrubá mzda (HM) Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění. Zdravotní pojištění (ZPF) Zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (9 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. Sociální pojištění (SPF) Sociální pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (25 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

6 Superhrubá mzda Tento pojem v zákoně nenajdeme, ale zjednodušeně můžeme říci, že to je hrubá mzda zvýšená o částku odpovídající pojistnému na sociální a zdravotní pojištění placenou zaměstnavatelem za své zaměstnance. Sazba daně z příjmů Pro rok 2012 je sazba daně 15 %. Záloha na daň z příjmů Vypočteme ji jako sazba daně krát superhrubá mzda. Slevy na dani Jedna dvanáctina ročních slev na dani, které lze uplatňovat měsíčně. Daňové zvýhodnění Jedna dvanáctina ročních hodnot

7 Sociální pojištění (SP) Sociální pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (6,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. Zdravotní pojištění (ZP) Zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (4,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

8 Slevy na dani a daňová zvýhodnění
Sleva roční měsíční Na poplatníka, důchodce, druhého z manželů bez příjmů Kč 2 070 Kč Na druhého z manželů bez příjmů * - držitele ZTP/P Kč 4 140Kč Invalidní důchod prvního a druhého stupně 2 520 Kč 210 Kč Invalidní důchod třetího stupně 5 040 Kč 420 Kč Držitel průkazu ZTP/P Kč 1 345 Kč Student 4 020 Kč 335 Kč Daňové zvýhodnění na dítě - dítě ZTP/P Kč Kč 1 117 Kč 1 934 Kč

9 Příklad Hrubá mzda 20 000 Kč Zaměstnanec Zaměstnavatel - 900 Kč
Zdravotní pojištění Kč Kč Sociální pojištění Kč Kč Základ pro daň z příjmu= Superhrubá mzda Kč Sleva na dani Kč Daňové zvýhodnění Kč Záloha na daň Kč Daňový bonus Kč Čistá mzda bez daňového bonusu Kč

10 Použité zdroje KLÍNSKÝ, Petr; MUNCH, Otto. Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy Praha: Fortuna, 2006, ISBN BELLOVÁ, Jana; ZLÁMAL, Jaroslav; MENDL, Zdeněk. Ekonomie. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2011, ISBN