Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Aktivní politika zaměstnanosti – úvodní konference.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Aktivní politika zaměstnanosti – úvodní konference."— Transkript prezentace:

1 Aktivní politika zaměstnanosti – úvodní konference

2  Poradenské služby ◦ Skupinové ◦ Individuální ◦ Profesní  Diagnostické poradenství ◦ Bilanční diagnostika ◦ Profesní diagnostika  Rekvalifikace  Doplňkové aktivity v rámci projektů

3  Cíl: aktivizovat a motivovat  Cílové skupiny: uchazeči o zaměstnání  Zaměření: ◦ Komunikace ◦ Prezentace, sebeprezentace ◦ Orientace na trhu práce ◦ Práce s informacemi ◦ Příprava osobní dokumentace ◦ Právní úpravy v oblasti zaměstnání

4  Cíl: pomoci při orientaci na trhu práce  Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání  Zaměření: ◦ vyjasnění okruhu pracovního uplatnění ◦ rozvoj dovedností souvisejících s hledáním zaměstnání ◦ Práce s informacemi - využívání informačních zdrojů nabídek volných míst ◦ posílení přenositelných kompetencí ◦ příprava osobní dokumentace ◦ rozbor problémů klienta souvisejících s pracovním uplatněním

5  Cíl: vytvoření nástinu pracovní kariéry klienta  Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání  Zaměření: ◦ monitoring dosavadního průběhu pracovní kariéry, osobnostního potenciálu klienta, zdravotního stavu, fyzické a psychické kondice ◦ dovednosti související s hledáním vhodného zaměstnání ◦ rozbor problémů souvisejících s praxí ◦ zaměření na konkrétní profesní odbornost ◦ možnosti rekvalifikace

6  Cíl: profesní a osobnostní diagnostika za účelem profesního směrování uchazeče o zaměstnání  Cílová skupina: uchazeči o zaměstnání  Zaměření: ◦ Bilanční diagnostika ◦ Profesní diagnostika

7  Základy obsluhy PC  Obsluha PC  Personalista/ka  Manažer se zaměřením na řízení provozu  Pracovník v sociálních službách  Obsluha vysokozdvižného vozíku  Svářeč

8  Obsluha CNC strojů  Páječ  Šička  Dispečer logistiky  Operátor call centra

9  Administrativní pracovník/ce s rozšířenou výukou jazyka  Manikérka, pedikérka  Aranžérka  Řidič s průkazem typu C,D,E  Účetnictví

10

11  Flexibilní formy práce ◦ částečné úvazky ◦ pružná pracovní doba ◦ práce na dálku (teleworking) ◦ sdílení pracovního místa ◦ práce z domova (homeworking) ◦ stlačený pracovní týden ◦ Job rotation

12  Řízené praxe ◦ Vychází z metody Job rotation ◦ Nový účinný způsob boje s nezaměstnaností ◦ Součást projektů ◦ Navazují na specifické rekvalifikace ◦ Poskytují výhody zaměstnavatelům i praktikantům ◦ Obvyklá délka 3 – 6 měsíců ◦ Následné uplatnění na trhu práce – více než 65%

13 Před vstupem do projektu Po absolvování rekvalifikace  Absolvent učebního oboru a nástavby  Dobrá znalost jazyka  Žije v malém městě – musí dojíždět  Plachý, neprůbojný, málo komunikativní  Absolvoval motivační kurz  Je velmi pečlivý, proto volí RK se zaměřením na jakost  Nastupuje na řízenou praxi  Po 6 týdnech získává pracovní smlouvu  Po 6 měsících absolvuje specializovaná školení na audit a je povýšen

14 Před vstupem do projektu Po absolvování rekvalifikace  Absolvent průmyslovky  Pracuje v oboru  Neumí jazyk  Nemá možnost kariérního růstu  Dává výpověď a je přesvědčený, že práci snadno najde  Po 6 měsících nezaměstnanosti vstupuje do projektu  Volí kurz zaměřený na jakost  Ukazuje se jako neformální leader týmu  Umí precizně formulovat myšlenky  Nastupuje na řízenou praxi  Po 2 měsících získává stálou pracovní smlouvu  Po 12 měsících je povýšen

15 Před vstupem do projektu Po absolvování rekvalifikace  Absolventka gymnázia  Neumí cizí jazyk  Bydlí v malé obci  Praxi získává pouze jako operátor výroby  Absolvuje 2 rekvalifikační kurzy, přesto nenachází práci  Absolvuje individuální poradenství  Je cílevědomá, bojuje s handicapem matky s malým dítětem a dojížděním  Absolvuje kurz PC  Absolvuje RK Admin.pracovník  Nastupuje na řízenou praxi v oboru, který ji velice zajímá  Přihlašuje se na VŠ  Vítězí ve výběrovém řízení a získává pracovní smlouvu

16 Pokud vás představované aktivity zaujaly, přijměte pozvání na  , 10:00 hod odborný seminář pro zaměstnavatele Konferenční centrum Babylon, sál č.1

17 Mgr. Šárka Prachařová AABYSS s.r.o. Liberec


Stáhnout ppt "Aktivní politika zaměstnanosti – úvodní konference."

Podobné prezentace


Reklamy Google