Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Pracovní agentura RUBIKON „Dobrá praxe zaměstnavatelských projektů“ ASZ, 14. 11. 2013.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "Pracovní agentura RUBIKON „Dobrá praxe zaměstnavatelských projektů“ ASZ, 14. 11. 2013."— Transkript prezentace:

1 Pracovní agentura RUBIKON „Dobrá praxe zaměstnavatelských projektů“ ASZ,

2 Pracovní agentura RUBIKON Co děláme? KLIENTŮM s trestní minulostí pomáháme nalézt zaměstnání. ZAMĚSTNAVATELŮM hledáme vhodné zaměstnance. Klienty také sami v naší organizaci ZAMĚSTNÁVÁME. Co děláme? KLIENTŮM s trestní minulostí pomáháme nalézt zaměstnání. ZAMĚSTNAVATELŮM hledáme vhodné zaměstnance. Klienty také sami v naší organizaci ZAMĚSTNÁVÁME. l9l3MiYk&feature=youtu.be l9l3MiYk&feature=youtu.be Seznamte se s Janou – naší klientkou a posléze asistentkou Seznamte se s Janou – naší klientkou a posléze asistentkou

3 RUBIKON Centrum v kostce Nevládní organizace s 40 zaměstnanci a více než 150 externími spolupracovníky 19 let v ČR, Praha, Střední Čechy, Ústí n.L, Cheb Oblast činnosti: sociální a pracovní integrace osob s trestní minulostí 10 tisíc klientů, více než 40 projektů v roce 2012 téměř 2000 osob využilo našich služeb, se 70% z nich jsme spolupracovali na svobodě, s 30% z nich ve věznici

4 Historie a úspěchy RUBIKON Centra Cena "International Community Justice Awards„ na mezinárodní konferenci v Londýně z rukou Její královské Výsosti princezny Anny, ocenění za přínos v zavedení probace a mediace v ČR Pracovní agentura RUBIKON je držitelem Národní ceny kariérového poradenství (1. místo a cena publika), pořadatel Euroguidance

5 Služby RUBIKON Centra Programy pro zvýšení zaměstnanosti - Motivační program - Rekvalifikační kurzy - Dílny k podpoře pracovních návyků - Pracovní agentura RUBIKON - Reintegrační mentoring - Startovací půjčky Programy k řešení zadluženosti - Kurzy finanční gramotnosti a řešení předluženosti - Dluhové poradenství Programy k zvýšení efektivity alternativních trestů - Romský mentoring - Programy ke snižování recidivy pro mladistvé Vzdělávací služby - Akreditované kurzy finanční gramotnosti a řešení zadluženosti - Odborné služby na klíč

6 Programy k zvýšení zaměstnanosti Programy pro zvýšení zaměstnanosti Motivační program Získej Zaměstnání Rekvalifikační kurzy Dílny k podpoře pracovních návyků Reintegrační mentoring Pracovní agentura RUBIKON Motivační kurz Získej zaměstnání, kurz seznamte se s podnikáním, Pracovní a bilanční diagnostika Startovací půjčky Probíhá ve vězniciProbíhá na svobodě

7 Dobře odvedená práce předpokládá sladit potřeby klientů a potřeby zaměstnavatelů Klienti/kandidáti Zaměstnavatelé Pravý trest začíná, když opustíš vězení a nikdo ti nedá práci Karel, klient PA RUBIKON

8 Pracovní agentura Rubikon V čem se lišíme od klasické pracovní / personální agentury? Klientům nabízíme širší portfolio služeb, klienty dobře známe díky delší spolupráce a také prověřujeme jejich motivaci. Pracujeme bez požadavku provize. Poskytujeme mzdové příspěvky zaměstnavatelům, vytváříme nová pracovní místa. V čem jsme stejní? Pracujeme profesionálně na základě požadavků zaměstnavatelů. Zaměstnavatelům nabízíme pomoc s náborem nových zaměstnanců, organizujeme výběrové řízení na míru.

9 Pracovní agentura v číslech – Q1 – Q Celkem 164 klientů, z toho cca 60% dlouhodobě jší kontakt 73% z prověřených kandidátů nastoupilo do zaměstnání 80% uspělo ve zkušební době a setrvává 40 dnů je průměrná doba od prvního kontaktu PA do získání zaměstnání 30% využívá naše další služby

10 Jak pracujeme s kandidáty

11 Vstup klientů do Pracovní agentury RUBIKON Vstupní pohovor, zjištění potřeb a kompetencí Vyhodnocení potřeb, dle toho nabídka formy pomoci Mentoring (soc. stabilizace, ve vhodných případech do PP) Pracovní poradenství (PP)

12 Jak pracujeme s kandidáty Podpora při adaptaci a udržení zaměstnání Zprostředkování zaměstnání Profesní poradenství Co nabízíme: Podpora v pracovní adaptaci, řešení zadluženosti Zprostředkování zaměstnání, doporučení spolupracujícímu zaměstnavateli, dotovaná místa Individuální a skupinový formát práce: konzultace ke zpracování životopisu a motivačního dopisu, orientace na trhu práce, příprava na pracovní pohovor, jak před zaměstnavatelem mluvit o trestní minulosti Cca %

13 Formy zprostředkování zaměstnání UMÍSTĚNÍ NA BĚŽNÝ TRH PRÁCE UMÍSTĚNÍ KE SPOLUPRACUJÍCÍMU ZAM-TELI DOTOVANÁ MÍSTA U SPOLUPRACUJÍCÍCH ZAMĚSTNAVATELU DOTOVANÁ MÍSTA V RUBIKON CENTRU

14 Jak spolupracujeme se zaměstnavateli

15 Co nabízíme zaměstnavatelům pomoc s náborem nových zaměstnanců, nadstandardní prověření kandidáta organizace výběrového řízení na míru podpora při adaptaci zaměstnance dotovaná pracovní místa se mzdovým příspěvkem (dotace z projektů, APZ) finanční a časová úspora Na agentuře Rubikon oceňujeme vstřícnost, ochotu, dobrý výběr vhodných uchazečů na pozice skladových operátorů. Doporučení zaměstnanci si váží šance, kterou dostali, dodržují veškeré pokyny a jejich výkonnost je dobrá. Tuto agenturu doporučujeme i dalším zaměstnavatelům. Toyota Tsusho Europe S.A.

16

17 Inzerce pozic Pracovní agentura Rubikon hledá pro svého klienta zaměstnance na pozici ………. PRACOVNÍ MÍSTO JE URČENO VÝHRADNĚ OSOBÁM SE ZÁZNAMEM V REJSTŘÍKU TRESTŮ / S KRIMINÁLNÍ MINULOSTÍ Smyslem zřízení této pozice je podpora integrace osob, které jsou následkem záznamu v rejstříku trestů znevýhodněné na trhu práce.

18 Co říkají naše zkušenosti Znát potřeby a námitky zaměstnavatele a nabízet řešení Nabízet kvalitní služby (kandidáti a servis) Navázání partnerství se zaměstnavatelem potřebuje čas Netradiční postupy, nezávazné setkání s klienty, odbourání mylných představ

19 Přijímací pohovor nanečisto – britská praxe Co Pohovory nanečisto jsou: Nástroj k rozvoji kompetencí kandidátů, podporu budování vztahu s potenciálními zaměstnavateli a netradiční šíření informací o naší práci. Jak Pohovory nanečisto vypadají Setkání kandidátů se zástupci firem či neziskového sektoru. Setkání probíhá formou sady krátkých přijímacích pohovorů nanečisto, kde kandidát je v roli uchazeče o práci a zaměstnavatel v roli personalisty. Počet účastníků: cca 5-6 za kandidáty a zaměstnavatele, celkem 10 – 12 osob. Každý kandidát absolvuje pohovor s každým zaměstnavatelem. Kde je zdroj tohoto nápadu Working Chance – inspirace z formátu „rychlo seznamky“ –

20 Co nám pomáhá dosahovat úspěchů Úzká spolupráce s partnery (kurátoři, věznice, PMS, úřad práce…) Systematická spolupráce se zaměstnavateli Využití postupů pracovních agentur, profesionálních pracovních poradců Prověřování klientů - spolupráce s těmi klienty, kteří chtějí nalézt legální zaměstnání

21 PA RUBIKON nám změnila pohled Opustili jsme Výlučně na klienta zaměřený přístup, rozvoj klienta jako primární cíl Sociální model práce Tradiční složení týmu Posílili jsme Pohled a potřeby zaměstnavatelů, „matching“, výběrová služba, prověřování kl. Adaptace postupů PA, obchod a marketing Profesionální personální konzultant

22 Děkujeme za pozornost Mgr. Lenka Ouředníčková, ředitelka služeb


Stáhnout ppt "Pracovní agentura RUBIKON „Dobrá praxe zaměstnavatelských projektů“ ASZ, 14. 11. 2013."

Podobné prezentace


Reklamy Google