Prezentace se nahrává, počkejte prosím

Prezentace se nahrává, počkejte prosím

20. 10. 2015 Vývoj na trhu práce, kritéria pro výběr povolání Krajská pobočka v Olomouci.

Podobné prezentace


Prezentace na téma: "20. 10. 2015 Vývoj na trhu práce, kritéria pro výběr povolání Krajská pobočka v Olomouci."— Transkript prezentace:

1 Vývoj na trhu práce, kritéria pro výběr povolání Krajská pobočka v Olomouci

2 Nezaměstnanost Vývoj podílu nezaměstnaných osob v OC kraji

3 Nezaměstnanost Podíl nezaměstnaných osob v krajích k PNO v ČR: 6,0 %

4 Nezaměstnanost Poř.OkresPNO 1.Most 11,5 % : 11.Přerov 8,0 % : 16.Jeseník 7,4 % : 26.Olomouc 6,7 % 27.Šumperk 6,6 % : 55.Prostějov 4,6 % : 77. Praha východ 2,7 % Nezaměstnanost k Na konci září celkový počet UoZ v kraji: počet UoZ je o 7,5 tisíce nižší než před rokem (- 20 %), - jedná se o nejnižší nezaměstnanost od ledna 2009, - v OC kraji 5. nejvyšší PNO v ČR (6,6 %), - počet VM (6 519) nejvyšší od vzniku úřadu práce, - největší zájem zaměstnavatelů o strojírenské profese, - na 1 VM připadá 5 nezaměstnaných (v ČR 4 osoby), - v listopadu očekáváme mírný pokles nezaměstnanosti, - v zimních měsících už nárůst počtu nezaměstnaných.

5 Nezaměstnanost Regionální rozložení nezaměstnanosti Pověřený OÚPočet 15-64Počet UoZPNO Hanušovice ,7% Moravský Beroun ,9% Javorník ,8% Přerov ,0% Kojetín ,0% Zlaté Hory ,5% Šternberk ,4% Lipník nad Bečvou ,1% Olomouc ,0% Uničov ,8% Šumperk ,7% VÚ Libavá ,3% Jeseník ,9% Zábřeh ,8% Mohelnice ,6% Hlubočky ,6% Hranice ,5% Prostějov ,0% Litovel ,2% Konice ,9% Němčice nad H ,3%

6 Nezaměstnanost Struktura nezaměstnanosti v kraji k Kategorie Nezaměstnaní celkem Ženy Zdravotně postižení Absolventi škol Počet (podíl) (53 %)3 744 (13 %)1 960 (7 %) Základní kategorie Věková struktura

7 Nezaměstnanost Nabídka a poptávka v kraji k Kód ISCO Skupina profesí Počet VM 722 Kováři, nástrojaři, zámeč Skladníci, řidiči VZV, jeřáb Pokladníci a prodavači Řidiči nákladních vozidel Montážní dělníci Svářeči kovů Číšníci a servírky Kuchaři Technici (stroj., elektro) Obsluha zaříz. na zprac. k.175 Kód ISCO Skupina profesí Počet UoZ 522 Pokladníci a prodavači Administrativní pracovníci Strážní Stavební řemeslníci Kuchaři Číšníci a servírky Kováři, nástrojaři, zámeč Technici (stroj., elektro) Skladníci, řidiči VZV Obchodní zástupci370 Poptávka zaměstnavatelůNabídka nezaměstnaných

8 Faktory ovlivňující volbu povolání Vnitřní Zájmy Motivace Vnější Uplatnění na trhu práce, poptávka zaměstnavatelů Nabídka škol, dopravní dostupnost, šance na přijetí

9 Požadavky zaměstnavatelů MINULOST 1.Požadované vzdělání 2.Ochota se dále vzdělávat 3.Odborná kvalifikace 4.Znalost jazyků 5.Počítačové dovednosti SOUČASNOST 1.Pracovní nasazení (chuť pracovat) 2.Ochota se dále vzdělávat 3.Požadované vzdělání 4.Osobní vlastnosti * 5.Počítačová gramotnost, znalost jazyků * komunikativnost, pečlivost, vztah k autoritě

10 Potřeby zaměstnavatelů Kompetence: soubor znalostí a dovedností uplatnitelných v rámci vykonávání určité pracovní činnosti. Rozlišujeme kompetence profesní a klíčové. U souboru kompetencí potřebných pro pracovní uplatnění skupiny vyučených jsou důležité čtení a porozumění pracovním instrukcím a práci s čísly. Patrný je pokles zájmu o komunikační dovednosti. U maturantů zaměstnavatelé upřednostňují navíc komunikační dovednosti a zběhlost v používání techniky. Nejvíce potřebné jsou však kooperace, adaptabilita a flexibilita, výrazně vyšší zájem o samostatnost a iniciativu. Výrazný pokles zaznamenaly analýzy v důležitosti cizích jazyků. U vysokoškoláků převažuje kompetence kooperace a adaptability, komunikační dovednosti a znalost cizích jazyků, který však v letech zaznamenal značný pokles důležitosti. Zdroj: Uplatnění absolventů škol na trhu práce J. Vojtěch, H. Úlovcová, J. Trlíková, G. Doležalová, P. Paterová, M. Úlovec, Praha: NÚV, 2015, 99 stran.

11 Kompetence budoucnosti Kompetence, u kterých dle zaměstnavatelů v příštích letech vzroste důležitost: Zběhlost v cizích jazycích Komunikační schopnosti Schopnost řešit problém Nést zodpovědnost Schopnost řešit stresové situace

12 Zdroj: Vývoj a změny kvalifikačních potřeb trhu práce v ČR v letech 2000–2025 Ing. Martin Lepič, Ing. Jan Koucký, Ph.D., Ing. Radim Ryška, PhD., Mgr. Martin Zelenka Praha: NÚV, stran

13 Kritéria správné volby povolání Primární Vědomosti, schopnosti, dovednosti Osobnostní předpoklady Situace na trhu práce Sekundární Studijní stipendium Kariérní růst Pracovní doba, dojíždění ad.

14 Ne/zaměstnanost absolventů škol K poměrně výraznému poklesu nezaměstnanosti a zlepšení pracovního uplatnění došlo v dubnu 2015 u absolventů učebních oborů, kde je ze strany zaměstnavatelů trvale proklamován nedostatek pracovní síly. Z dubnových dat za rok 2015 vyplývá, že se v rámci učebních oborů relativně dobře uplatňují absolventi strojírenských a elektrotechnických oborů. V případě vyučených došlo také k poměrně výraznému zlepšení situace absolventů oborů zaměřených na gastronomii a pohostinství a také obchod. Již tradičně za prakticky bezproblémové je možné označit absolventy zdravotnických oborů vyšších odborných škol. Podrobně zpracované údaje pro jednotlivé kategorie i skupiny oborů vzdělání budou k dispozici v analytické studii Nezaměstnanost absolventů škol se středním a vyšším odborným vzděláním – 2015 a následně i na samostatných stránkách v informačním systému na které umožňují vyhledávání údajů i pro jednotlivé obory vzdělání. Zdroj: Nezaměstnanost absolventů škol se středním a vyšším odborným vzděláním – 2015 Mgr. Martin Úlovec, Ing. Jiří Vojtěch, Praha: NÚV, 2015, 15 stran.

15 Potřeby zaměstnavatelů

16 Žádané profese na evropském trhu práce lékařský personál a pečovatelé technické profese inženýři odborníci v oblasti IT řemeslníci kuchaři, číšníci řidiči a skladníci obchodníci a prodavači sezónní pracovníci

17 Počet Čechů pracujících ve státech EU

18 Minimální mzdy v EU Zdroj: Eurostat

19 Služba EURES zahrnuje 32 zemí (EU/EHP a Švýcarsko) v ČR působí 26 poradců na vybraných úřadech práce na EURES se obrátí přes klientů ročně Poskytování informací a poradenství ZDARMA: životní a pracovní podmínky volná pracovní místa nábory, výběrová řízení sociální a zdravotní zabezpečení povinné registrace

20 . Děkujeme za pozornost. Bc. Jaroslav Mikšaník Mgr. Jolana Palinková Krajská pobočka ÚP ČR v Olomouci


Stáhnout ppt "20. 10. 2015 Vývoj na trhu práce, kritéria pro výběr povolání Krajská pobočka v Olomouci."

Podobné prezentace


Reklamy Google