OUTPLACEMENT (ZMĚNA KARIÉRY).

Prezentace na téma: "OUTPLACEMENT (ZMĚNA KARIÉRY)."— Transkript prezentace:

1 OUTPLACEMENT (ZMĚNA KARIÉRY)

2 Proč pomoci odcházejícím zaměstnancům?
Zvýšení morálku, udržení produktivity a retence zaměstnanců, kteří zůstávají Zachování pozitivní image vůči veřejnosti Snížení stresu manažerů Minimalizace rizika konfliktů a právních sporů Možnost opětovného nástupu Uvolnění kapacit a zdrojů pro posun vpřed

3 Typy služeb v oblasti změny kariéry
INDIVIDUÁLNÍ PROGRAMY Určený osobní konzultant Individualizované kariérové plány SKUPINOVÉ/INDIVIDUÁLNÍ PROGRAMY Intenzivní workshopy Individuální nebo skupinové konzultace KARIÉROVÁ CENTRA V MÍSTĚ ZAMĚSTNAVATELE Workshopy a dostupnost konzultantů Metody vyhledávání pracovních míst

4 Základy změny kariéry Emocionální přechod na pozitivní myšlení
Psychometrické zhodnocení, posouzení vlastních schopností a dovedností Stanovení cílů a osobní marketingová strategie CV a průvodní dopisy Příprava na interview Networking a vyhledávací techniky Vyjednávací strategie Zpětná vazba, rozbor postupu, korekce a doporučení

5 Kariérová změna Často a rádi sníme s otevřenýma očima
o lásce, dětech, úspěchu, domu se zahradou či letu do vesmíru. Málokdy si přiznáme, že ke splnění těchto snů je třeba změny. Dokud nezačneme pracovat na splnění svého snu – uskutečňovat změnu. Kdy je ten správný čas začít? !!!! TEĎ !!!!

6 Změnová křivka

7 Asistence při změně kariéry
Řízená změna Morálka, Produktivity, Loajalita Akceptovatelné minimum Neřízená změna Čas

8 Postup při změně kariéry
CÍL Využití sítě kontaktů Vyjednávání Individuální konzultace Ideální pracovní preference Self-assessment Životopis, Interview Sebeprezentace Workshopy

9 Jak začít? Sebehodnocení Potřeba trhu Pracovní příležitosti

10 Šest základních kroků:
Krok 1: Určení cílového seznamu Výsledek: Shromáždit skupinu možných cílových firem Krok 2: Zhodnocení cílového seznamu Výsledek: Zredukovat originální seznam Krok 3: Kroky vedoucí k interview Výsledek: Kontakt s těmi, kteří mají vliv nebo rozhodují Krok 4: Příprava na interview Výsledek: Získat povědomí o organizaci, resp. lidech, kteří se zúčastní pohovorů Krok 5: Jak se připravit na nabídky? Výsledek: Shromáždit všechna dostupná data o firmě;  příprava na očekávanou nabídku Krok 6: Jak se připravit na vyjednávání? Výsledek: Získat takové informace, které podpoří vaši vyjednávací strategii a pozici

11 PRVNÍ KROK - definice optimální kariérové dráhy: CO VLASTNĚ CHCI?
Stejná práce Jiné odvětví Podobná práce Jiné odvětví Jiná práce Jiné odvětví 5 7 9 Stejná práce Podobné odvětví Podobná práce Podobné odvětví Jiná práce Podobné odvětví O D V Ě T V Í 2 4 8 Stejná práce Stejné odvětví Podobná práce Stejné odvětví Jiná práce Stejné odvětví 1 3 6 P R Á C E

12 PRVNÍ KROK - definice optimální kariérové dráhy: CO VLASTNĚ CHCI?
Kde je můj trh práce * region, město, země Obor, ve kterém se chcete prosadit Jaké je moje funkční zařazení Platové rozpětí Perspektiva Velikost společnosti Benefity

13 DRUHÝ KROK – self assessment
Vyhodnocení vlastních způsobilostí * znalostí * dovedností * postojů * hodnot

14 Způsobilosti Znalosti Dovednosti Postoje, Přístupy, Hodnoty,
Motivace,….

15 Určení vlastních klíčových kompetencí

16 Test komunikačních stylů

17 Test MBTI

18 TŘETÍ KROK - Životopis DOBŘE ZPRACOVANÝ ZIVOTOPIS
= vstupenka k přijímacímu pohovoru OBSAH x FORMA Klíčové komponenty Relevantní údaje

19 TŘETÍ KROK – písemná komunikace
MOTIVAČNÍ / DOPROVODNÉ DOPISY Aktivní oslovení Cílené oslovení reakce na volnou pracovní pozici - přímo u zaměstnavatele - přes personální agenturu

20 TŘETÍ KROK – písemné reference
Požadovány zejména mezinárodními společnostmi Povinnost zaměstnavatele poskytnout reference Předkládány na požádání Nízká validita v ČR Platné v kombinaci s použitím networkingu

21 ČTVRTÝ KROK – ústní komunikace
TELEFONOVÁNÍ 90ti sekundové představení cíl – dojednání osobní schůzky

22 Jaké způsoby hledání práce jsou nejefektivnější?
64% Networking 17% Nespecifikováno 7% Internet 5% Personální agentury 4% Inzerce 3% Přímé oslovení zaměstnavatele Personální agentury Inzerce Přímé oslovení Internet Nespecifikováno Networking

23 Motivace Dokončení kariérové změny Osobní marketing Self-assessment
Uplatnění na trhu práce Využití a rozvoj kompetencí Osobní marketing Orientace na trhu práce Self-assessment Testy Případové studie Řízené rozhovory, atd.

24 Děkuji vám za pozornost!
Monika Bartoníčková